- Meta Platforms は、従業員数に影響を与える大規模なレイオフの準備をしていると伝えられています。
- Meta は最近、第 XNUMX 四半期の収益が大幅に減少したことを目の当たりにしました。
Facebookの親会社であるMeta Platforms, Inc. (META)は、「大規模な人員削減」を計画しています。 Wall Street Journal の最近のレポートによると、コストの増加と最近の株価の下落により、Meta は今週、大規模な人員削減を開始すると予想されています。
プラットフォームからのアクションは、何千人ものメタ従業員に影響を与えます。 これは、2004 年の創業以来、同社が経験した中で最大のレイオフ ラウンドになる可能性があります。しかし、Meta は最近の申し立てに応答しませんでした。
Microsoft Corp を含む主要なテクノロジ ビジネス、および Twitter Inc 金利の上昇、インフレの上昇、ヨーロッパのエネルギー危機などのいくつかの理由により世界経済の成長が鈍化するため、従業員の削減と求人の制限を実施しています。
メタは大崩壊を目撃する
10月には、 Meta 2019 年のホリデー シーズンは低迷し、コストが大幅に上昇すると予想されていました。これにより、Meta の株式市場価値は約 67 億ドル減少し、今年すでに失われた XNUMX 兆ドル以上の価値に追加されることになります。
Meta の CEO である Mark Zuckerberg は先週、次のように述べています。
2023 年には、少数の優先度の高い成長分野に投資を集中する予定です。 つまり、一部のチームは意味のある成長を遂げますが、他のほとんどのチームは横ばいか、来年も縮小することになります。 全体として、2023 年の終わりには、現在とほぼ同じ規模か、わずかに小さい組織になると予想しています。
さらに、Meta の第 52 四半期の収益は 4.4 週間前に発表されました。 昨年の同じ四半期と比較すると、Meta の第 600 四半期の利益は XNUMX% 減少して XNUMX 億ドルになりました。 同社の時価総額は、前年比で XNUMX 億ドルに減少しました。
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