フィンテックのスタートアップ Kashable が従業員の経済的健康を促進するために 25.6 万ドルの資金を獲得 – TechStartups

経済的にストレスを抱えた従業員はストレスを感じ、生産性が低下し、欠勤する可能性が高くなるため、経済的幸福は企業にとって大きな懸念事項となっています。この問題を認識し、あるフィンテック新興企業は、従業員に財務健全性を高めるためのツールとリソースを提供することを使命としました。

入力します カシャブルは、雇用主が後援する任意の福利厚生として、社会的に責任のある信用および財務上の健全性ソリューションを提供する、ニューヨーク市に拠点を置くスタートアップ企業です。このスタートアップは、短期的な経済的不足に直面している従業員に、手頃な価格で迅速かつ責任ある代替手段を提供し、従業員が退職金制度や略奪的な金融業者、または高金利のクレジットカードに対する融資に頼ることを防ぐことを目的としています。

本日、Kashableはファイナンシャル・ウェルネス・ソリューションを拡大するためのシリーズB資金調達ラウンドで25.6万ドルを確保したと発表した。 Revolution Ventures と Moneta Ventures が共同でラウンドを主導し、EJF Capital と Krillion Ventures が参加しました。この資金調達は、財務健全性ソリューションへの関心の高まりを裏付けており、従業員の財務健全性の重要性に対する認識の高まりを利用するカシャブルの戦略的立場を強調しています。

Kashable はまた、新たな資本注入を利用して、追加のファイナンシャル ウェルネス サービスの開発を加速します。同社はまた、信用範囲全体にわたって従業員に手頃な価格の信用を提供する能力を強化することも計画している。この資金は、Kashable の研究開発技術チームの成長をサポートし、革新的な引受モデルを改良し、一連の金融商品を強化します。

共同 CEO の Einat Steklov 氏と Rishi Kumar 氏によって 2013 年に設立された Kashable は、革新的なテクノロジーを活用して、信頼性と手頃な価格への取り組みを維持しながら、働くアメリカ人の経済的幸福を向上させています。 Steklov氏は、クレジットへのアクセスは単なる特権ではなく、誰でも達成できるべきであるというKashableの立場を強調した。同社は、従業員に包括的なファイナンシャル ウェルネス サービスを提供するための革新的なソフトウェア ソリューションを無料で雇用主に提供しています。

「金融不安がいつでも誰にでも襲いかかる可能性がある世界において、カシャブルは大胆な姿勢をとっています。クレジットへのアクセスは特権であるべきではなく、達成可能であるべきなのです。 Kashable のプログラムは、従業員に包括的なファイナンシャル ウェルネス サービスを提供するための革新的なソフトウェア ソリューションを無料で雇用主に提供します」とステクロフ氏は述べています。

Kashable の製品には、金融教育、予算作成ツール、少額融資へのアクセスなどが含まれます。同社の目標は、従業員の経済的健全性を向上させ、生産性の向上と欠勤の削減につながるよう支援することです。

「私たちは、従業員の経済的安定を支援するという使命を継続するために、Owl Ventures および既存の投資家と提携できることに興奮しています」とクマール氏は述べています。 「この資金により、より多くの企業にリーチし、何百万人もの従業員の生活にプラスの影響を与えることができます。」

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• 情報源： https://techstartups.com/2024/01/18/fintech-startup-kashable-scores-25-6m-in-funding-to-boost-employee-financial-wellness/