陸軍、海軍、空軍は今年の新兵不足を予測している

陸軍、海軍、空軍は、今年の募集目標を数千人も逃す準備をしていると、サービスリーダーは水曜日に述べた.

陸軍は、すべての中で最大の不足を予測しています。 昨年同様、 軍隊全体でクランチを募集するための先駆者であることが証明されています。 国防総省は全体的なランクを上げようとしています 約12,000まで。

海兵隊は 2023 人の新しい海兵隊という 29,000 年度の目標を達成するだろう、と副司令官エリック スミス大将は下院軍事委員会に語ったが、宇宙作戦の副主任であるデイビッド トンプソンはパネルに彼のサービスの募集の課題は何が起こるかに完全に依存すると語った。その他のサービス。 宇宙軍は、経験豊富な士官や入隊した軍隊を新しい軍種として成長させるために、他の軍事部門に依存しています。

「他のサービスがそうであるように、路上での採用は非常にうまくいっていますが、 彼らの採用における課題トンプソン氏は、700 人の新入社員に加えて、他の支部から 700 人を採用するという彼のサービスの目標について語った。

陸軍は、2023 年の目標を達成するまでに約 55,000 か月が残っているが、約 65,000 人の現役兵士を投入する予定であり、目標の XNUMX 人にはかなり及ばない。

「現在、私たちは以前よりもうまくやっています」と陸軍副参謀総長のランディ・ジョージ将軍は議員に語った。

その目標は昨年よりも高いとジョージは付け加えた。 サービスは15,000不足で終わった 60,000 年までの 2022 人の目標を達成できなかったことで、縮小し続ける若者のプールを呼び込もうとする軍の闘いについて、全国的な見出しが次々と報じられました。

海軍はその目標を約 6,000 人下回ると予想している、と海軍作戦副主任のリサ フランケッティ大将は述べた。

サービス 昨年の現役下士官募集目標を達成した、任務を満たすために遅延エントリープログラムを使い果たし、新しい将校と予備兵を不足させています。

2023 年には、今年の出荷を待っていたであろう新しい船員がすでに就役しており、今年の 40,000 人の現役の目標に数えることはできません。

「この経路では、約 10,000 人不足です」と、空軍副参謀総長のデビッド・オールビン大将は語ったが、彼の数には空軍州兵と空軍予備役が含まれていた。

現役の側では、目標の約 3,400 人には約 27,000 人の航空兵が不足すると予想されている、と彼は言いました。

サービスは失業率の低さとCOVID-19のパンデミックが採用への障害であると指摘しているが、一部の専門家や議員は国防総省の政策には次のようなものがあると主張している。 暴力的な国内過激主義を鎮圧するための多様性トレーニングと取り組み ― 保守的なコミュニティの多くのアメリカ人がサインアップするのを思いとどまらせてきましたが、左翼の擁護者は、これらの問題に関する進展の欠如が採用にも影響を与えていると述べています.

ミリタリー タイムズの調査によると、多くの採用担当者は、 軍事医療システムの創世記のために、そうでなければ連れてきたであろう候補者を断る、包括的な医療記録を編集する新しいプログラム。

以前は、このサービスは見込み客が過去の医療診断や治療を自己報告することに依存していたため、見込み客が不適格となる可能性のある情報を差し控えることができました。

ペンタゴンの広報担当者であるリサ・ローレンスはミリタリー・タイムズに、ジェネシスは「サービスが募集任務を果たせなかった根本的な原因ではない」と語った.

公聴会で、サービスが特定の採用課題に関するデータを収集しているかどうかを尋ねられたとき、各サービスの副責任者はうなずきました。

「それは進行中であり、今後も続くでしょう」と Allvin 氏は語った。

• SEO を活用したコンテンツと PR 配信。 今日増幅されます。
• Platoblockchain。 Web3メタバースインテリジェンス。 知識の増幅。 こちらからアクセスしてください。
• 未来を鋳造する w エイドリエン・アシュリー。 こちらからアクセスしてください。
• 情報源： https://www.defensenews.com/news/your-military/2023/04/19/army-navy-and-air-force-predict-recruiting-shortfalls-this-year/