COVID-19 後の世界に移行するにつれて、ワークプレイスの未来に関して、かなりの量の研究と議論が行われています。 間違いなく、健康は世界中の組織の主要な関心事であり、職場が同じになることはありません。
ハイブリッドな未来の働き方が注目される中、さまざまな組織が前例のない柔軟性と選択肢を活用して、従業員が独自のエクスペリエンスをデザインできるようにしています。 ハイブリッド ワークプレイスは、まったく新しいモデルであり、さまざまなスペース タイプ、新しいコラボレーション テクノロジーのより多くの統合、および従業員と管理者間のまったく新しいつながりが必要です。 これらの変化は、企業文化とポリシーに大きな影響を与え、社内組織全体で新しいパートナーシップとより緊密な同期が必要になります。 この重要性を認識して、Mohawk Group は最近、北米のすべてのショールームで WELL 健康安全評価を達成しました。
人間の健康と建築環境
人間の健康を理解することは、健康とそれに影響を与えるすべてのものを全体的に理解することから始まります。 ウェルビーイングには身体的な健康だけではなく、私たちの環境が健康に大きな影響を与えます。 さらに、世界保健機関と疾病管理予防センターが実施した研究では、遺伝学が人の健康のわずか 10% に関与していることが示されました。
家庭、通勤、仕事の間、成人はほぼ 90% の時間を屋内で過ごします。 これは、室内空間が個人の健康とライフスタイルに強力な影響を与える可能性があることを意味します。 実際、人間の健康を決定する要因のほとんどは、生活、仕事、遊びの物理的および社会的環境に直接基づいています。 構築された環境は、そのデザインと機能を通じて、毎日の習慣と活動を形成し、個人を健康または不健康な選択へと駆り立て、環境の質を通じて全体的な健康に影響を与えることができます。
WELL 健康安全評価
WELL 健康安全評価は、あらゆる種類の建物や空間の健康を促進するための世界有数のフレームワークである WELL Building Standard (WELL) を監督する組織である International WELL Building Institute (IWBI) によって作成されました。 WELL は、建物、コミュニティ、および組織が、私たちの健康と福祉、および COVID-19 などの世界的な健康課題に備えて対応するための総合的な能力をサポートする上で主導的な役割を果たすという前提に基づいています。
WELL 健康安全評価の起源は、COVID-19 およびその他の呼吸器感染症に関する IWBI のタスク フォースからのフィードバックでした。 IWBIのパンデミックへの対応をサポートするために600年2020月下旬に設立された不動産の専門家。 このグループは、COVID-19 の蔓延を緩和し、この危機とそれ以降を乗り切るための証拠に基づくベスト プラクティスに向けて所有者と事業者を導くのに役立つ第三者指定の重要な必要性を特定しました。
施設運営に関する WELL の安全衛生評価は、COVID-19 後の環境に現在およびより広く対処するための運営ポリシー、メンテナンス プロトコル、緊急時計画、および利害関係者教育に焦点を当てた、すべての施設タイプに対する証拠に基づく第三者検証済みの評価です。健康と安全に関連する問題を将来に向けて。
Mohawk Group のすべてのショールームに対する WELL 健康安全評価へのアプローチ
WELL の健康安全評価には、次のコア領域にまたがる 20 を超える機能が含まれており、そのうち最低 15 を満たす必要があります。
クリーニングと消毒手順
このカテゴリの XNUMX つの戦略では、特にパンデミック時に、効率的な清掃と消毒の実践を確保するための対策が必要です。 手洗いと優先洗浄剤の使用をサポートするためのポリシーと標識が実装されました。 さらに、表面接触を減らすために、プロジェクト全体で接触頻度の高い表面評価が実施され、手の接触の頻度または必要性を減らすために一時的または永続的な戦略が実装されました。
緊急事態準備プログラム
組織が危機に即座に立ち向かい、危機から正常に回復できるようにするためには、緊急時対応プログラムが不可欠です。 戦略の一環として、Mohawk Group は、緊急事態への備え、リソース、および緊急時の回復力を強化するためのポリシーを策定しました。
医療サービスのリソース
プロジェクトは、必要不可欠なオンデマンドの医療サービスへのアクセスを提供するために必要です。 基本的な医療サービスへのアクセスは、健康の社会的決定要因を形成する XNUMX つの重要な柱の XNUMX つです。 従業員の健康と福祉への継続的な取り組みの一環として、Mohawk は州政府、地方政府、および公衆衛生当局と直接提携して、現場でのワクチン接種イベントを開催しました。 全体的な健康給付の一環として、従業員は精神的健康に重点を置いたさまざまな健康サービスを受けます。
大気・水質管理
このカテゴリーの一環として、レジオネラ管理計画が開発され、施設管理チームと緊密に協力して実施されました。 空気と水質の監視に加えて、カビと湿気を管理するために、空間の換気とろ過を改善するための運用戦略が実施されました。 これは、感染症の拡大を防ぐために重要です。
利害関係者の関与とコミュニケーション
緊急時には、利害関係者の関与とコミュニケーションは、信頼を植え付け、調整を改善し、安全を守るのに役立つ行動をサポートするために重要です。 Mohawk では、さまざまなコミュニケーション チャネルを通じて、健康と福祉の教育と意識を共有しています。
モホーク グループは、ジョージア州ダルトンのライト ラボ、シカゴのモホーク グループ パーソナル スタジオ、シカゴ、ダラス、ニューヨーク市、サンフランシスコ、シアトル、トロントのショールームで WELL 健康安全評価を獲得しました。機能固有の意図と要件を満たしていることを確認するための GBCI によるサードパーティのドキュメント レビュー。
出典: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
