יותר ויותר מעסיקים מבצעים היום בדיקות רקע למועמדים לעבודה. במקרים רבים, הם מיקור חוץ את ההקרנות הללו לצדדים שלישיים. מעסיקים מבצעים בדיקות רקע כדי לקבל מידע נוסף על עובדים פוטנציאליים. הם לא מחפשים מידע מזיק כשלעצמו, והם לא רוצים למצוא כזה. הבדיקה נעשית בשביל השקט הנפשי שלהם.
העיקרי סוגי בדיקות רקע כוללים מעקב אחר ביטוח לאומי, בדיקת רישום פלילי, בדיקת אשראי, רישום נהיגה, תעסוקה וחינוך ומדיה חברתית. מעקב אחר מספר הביטוח הלאומי הוא הבסיסי ביותר מסוגו. מעסיקים עושים זאת כדי לבדוק את היסטוריית האשראי של מישהו ולבחון את נוכחותו של עבר פלילי. זה נעשה בעיקר כדי לאשר את תקפות נתוני הביטוח הלאומי.
עקבות ביטוח לאומי הפכו לדרך נפוצה להבטיח שגיוס חדש יהיה פרודוקטיבי, לבסס מהימנות ולמנוע פגיעה במקום העבודה.
רישומים קרימינליים
שירותים מדינתיים ופדרליים עוזרים לחברות לבדוק אם למועמדים לעבודה יש עבר פלילי. זה קצת יותר מפורט מהסוג הקודם. חוק הגנת הפוליגרף לעובדים, האוסר על חברות רבות להשתמש בבדיקות גלאי שקר לבדיקת מועמדים, אינו חל על תעשיית התרופות ומגזר האבטחה.
רשומות פיננסיות
מהימנותו של עובד פוחתת אם נחשפת היסטוריה של בעיות פיננסיות למעסיק פוטנציאלי. מצב אשראי גרוע הוא לעתים קרובות סימן להתנהגות חסרת אחריות. מעסיקים חייבים לקבל את הסכמת המועמדים אם הם מתכוונים להשתמש בבדיקות אשראי כדי לסנן אותם.
שיאי נהיגה
אם התפקיד שהגשת מועמדות כרוך בנהיגה, המעסיק הפוטנציאלי שלך יבדוק את רישום הנהיגה שלך. משרות בנהגי משלוחים, מכירות או מוניות מחייבות לרוב סוג זה של סינון.
היסטוריה חינוך ותעסוקה
המעסיק הפוטנציאלי שלך יכול לבצע בדיקת היסטוריית תעסוקה כדי לאשר פרטים כגון תאריכי העסקה ותפקידי עבודה שמילאת. בארה"ב, הכל מועמדים לעבודה צריך למלא טופס כדי להוכיח שהם זכאים לעבוד בארץ. יתרה מכך, מעסיק עשוי לרצות לאמת ביצועים אקדמיים, תעודה או תואר לפני שיעסיק מישהו.
פיצויים
מעסיק עשוי לחקור את ההיסטוריה של תביעות פיצויים. בתהליך זה, הם יכולים להשתמש בכל פנייה זמינה לציבור המספקת ראיות לפגיעה, שיכולה למנוע מעובד לבצע את חובותיו הקשורות לעבודה.
הערכות אישיות
מעסיקים יכולים לבצע הערכות כדי לקבוע אם למועמד יש את הכישורים או האישיות הנכונים. הם יכולים לכלול הערכת כתיבה, עריכה, תכנות או מיומנות אחרת.
הפניות
מגייסים לוקחים בחשבון הפניות. הם עשויים לבקש מאנשים שצוינו כהפניה להמלצות בכתב להעריך את המבקש. תהליך זה כרוך לעתים קרובות בהתקשרות למפקחים או למנהלים קודמים.
מדיה חברתית
יותר ויותר מעסיקים מבצעים חיפושים on מדיה חברתית פרופילים. חשבון הרשת החברתית של מישהו יכול לחשוף הרבה מעבר למה שהיה רשום בקורות החיים. בדיקות מדיה חברתיות אינן מנוגדות לחוק, לכן מומלץ למועמדים לעבודה לעדכן את המידע הציבורי שלהם לפני הגשת מועמדות.
לינקדאין, אינסטגרם ופייסבוק הן הפלטפורמות הנבדקות לרוב. מעסיקים יבדקו מידע על המדיה החברתית כדי לקבל מושג איך המועמד הוא כאדם. אין לך מידע ציבורי סביר להניח שתהיה השפעה הפוכה ממה שהתכוונת, שכן המעסיק עלול לחשוד.
היקף בדיקת הרקע
המעסיק, העסק ותפקיד העבודה קובעים את היקף בדיקת הרקע. כתוצאה מכך, תפקידי אישור אבטחה גבוהים כרוכים בתפקידים מקיפים.
למדינות ומדינות שונות יש חוקים שונים לגבי בדיקות רקע, מה שמסבך את העניינים עוד יותר. בהתאם למיקום וסוג העבודה, החברה עשויה לבחור דוחות נוספים. גם הצרכים הספציפיים שלהם נלקחים בחשבון.
מיון לפני העסקה מבוצע לרוב כדי לשלול רישום פלילי ולוודא את זהותו וניסיונו התעסוקתי.
מגבלות על צ'קים
זה לא חוקי לחשוף נתונים מסוימים. זה כולל פשיטות רגל לאחר עשור, שילמו שעבודי מס לאחר שבע שנים, חשבונות בגבייה לאחר שבע שנים, פסקי דין ותביעות אזרחיות לאחר שבע שנים ורישומי מעצר לאחר שבע שנים. הגבלות אלו אינן חלות אם המשרה משתלמת מעל שכר מסוים.
ההודעה מדוע מעסיקים מבצעים בדיקות רקע הופיע לראשונה ב פלטפורמה להצגת סטארט-אפים חדשניים וחדשות טק.
- "
- a
- אודות
- חֶשְׁבּוֹן
- לפעול
- נוסף
- נגד
- תעשיות
- אחר
- ערעורים
- יישומית
- החל
- מריחה
- לעצור
- זמין
- רקע
- להיות
- לפני
- מעבר
- קצת
- עסקים
- מועמד
- מועמדים
- לשאת
- נושאת
- מקרים
- מסוים
- תעודה
- בדיקות
- בחרו
- טענות
- אוסף
- Common
- חברות
- חברה
- פיצוי
- להשלים
- מַקִיף
- הסכמה
- מדינות
- מדינה
- אשראי
- פלילי
- נתונים
- תאריכים
- מסירה
- תלוי
- מְפוֹרָט
- פרטים
- לקבוע
- אחר
- נהיגה
- חינוך
- השפעה
- זכאי
- תעסוקה
- להקים
- ניסיון
- פייסבוק
- פדרלי
- כספי
- ראשון
- טופס
- החל מ-
- נוסף
- יש
- לעזור
- לִשְׂכּוֹר
- שכירה
- היסטוריה
- HTTPS
- רעיון
- זהות
- לכלול
- כולל
- אנשים
- תעשייה
- מידע
- חדשני
- אינסטגרם
- לחקור
- IT
- עבודה
- מקומות תעסוקה
- פסקי דין
- חוק
- חוקים
- משפטי
- סביר
- ברשימה
- מיקום
- הסתכלות
- מנהלים
- מדיה
- יכול
- אכפת לי
- יותר
- רוב
- צרכי
- רשת
- מספר
- חובות
- שֶׁלוֹ
- נפרע
- ביצועים
- אדם
- אישיות
- התרופות
- פלטפורמות
- עני
- עמדה
- פוטנציאל
- נוכחות
- קודם
- בדיקה
- בעיות
- תהליך
- תכנות
- .
- לספק
- ציבורי
- שיא
- רשום
- דוחות לדוגמא
- הגבלות
- קורות חיים
- גילה
- משכורת
- מכירות
- מסך
- מגזר
- אבטחה
- שירותים
- סִימָן
- מיומנויות
- So
- חֶברָתִי
- מדיה חברתית
- רשת חברתית
- כמה
- מישהו
- ספציפי
- חברות סטארט
- הברית
- מס
- טק
- בדיקות
- השמיים
- החוק
- דברים
- צד שלישי
- היום
- עדכון
- us
- להשתמש
- לאמת
- מה
- אם
- תיק עבודות
- מקום עבודה
- כתיבה
- שנים