העתיד של איך אנחנו עובדים ביחד ב-Roblox - בלוג רובלוקס

העתיד של איך אנחנו עובדים ביחד ב-Roblox - בלוג רובלוקס

חותמת זמן: 17 באוקטובר 2023 12:03
צומת המקור: 2940326

היום שיתפתי עדכון עם העובדים שלנו לגבי העתיד של איך אנחנו עובדים יחד ב-Roblox.

***

עובדי רובלוקס יקרים,

היום נבקש ממספר מהעובדים המרוחקים שלנו להתחיל לעבוד מהמטה שלנו בסן מטאו עד הקיץ הבא ולהתרחק מעבודה מרחוק ב-Roblox. לא קיבלנו החלטה זו בקלות ראש, שכן אנו מבינים כי ההחלטה לעבור דירה היא משמעותית, הן עבור העובדים שלנו והן עבור משפחותיהם ויקיריהם. כל העובדים המרוחקים יקבלו אימייל בתוך השעה הקרובה עם פרטים על ההשפעה של החלטה זו על מיקום התפקידים שלהם. 

ברצוני להסביר את הרציונל שלנו להחלטה זו ולספק פרטים נוספים על לוגיסטיקה. אני זוכר בבירור את תחילת המגיפה. תכננתי טיול בינלאומי וצפיתי, מיום ליום, איך הסבירות לכל סוג של טיול פוחתת. כמובן, המסע מעולם לא קרה ורובלוקס עבר לכוח עבודה מרוחק לחלוטין במרץ 2020. מה שחשבנו בהתחלה שיהיו כמה שבועות הפך לכמה שנים, והתרשמתי עד כמה הצלחנו לעשות בנסיבות יוצאות דופן באמת.

ככל שהמגיפה נמשכה, כמה חברות הודיעו שהן יתמכו ב-100 אחוז בעבודה מרחוק לכולם, לנצח. במהלך תקופה זו היו לנו דיונים עמוקים רבים וכל הזמן חזרנו לתפיסה שבסופו של דבר, רובלוקס היא חברת חדשנות והיינו צריכים לחזור לעבוד באופן אישי. היינו מודאגים גם לגבי קבוצות רבות, כמו בוגרי הקולג' החדשים שלנו ואנשים בתחילת הקריירה שלהם, שלרוב לומדים דרך מגע חברתי ויחמיצו את החונכות הזו. וכמובן שזה מצריך נוכחות של עובדים בכירים כדי לספק חונכות זו.

אני אישית קיוויתי שעבור התרבות שלנו וסוג העבודה שלנו, אולי אפשר יהיה לדמיין תרבות מרוחקת היברידית כבדה. אבל היה רגע מרכזי עבורי כשהיתה לנו התכנסות קבוצתית אישית לאחר ההסגר הראשונה שלנו. תוך 45 דקות יצאתי משלוש שיחות נפרדות עם פעולות ספונטניות ורעיונות לביצוע, משהו שלא קרה במהלך השנים האחרונות של פגישות וידאו.

עכשיו, כמעט שנה אחרי שרובנו חזרנו למטה שלנו בסן מטאו, ראינו כמה אנחנו יכולים להשיג, כמה רחוק אנחנו יכולים לדחוף חדשנות, ואיך להיות ביחד מחזק את התרבות שלנו. עבור רבים מאיתנו, "עייפות זום" היא אמיתית. סקירת קבוצה אישית של שלוש שעות היא הרבה פחות מתישה מאשר בווידאו ומפגשי סיעור מוחות זורמים ויצירתיים יותר. למרות שאני בטוח שנגיע לנקודה שבה חללי עבודה וירטואליים מרתקים, משתפים פעולה ופרודוקטיביים כמו חללים פיזיים, אנחנו עדיין לא שם.

זוהי החלטה קשה ביותר מכיוון שהמקום בו אנו חיים זו בחירה אישית והיא משפיעה על כל ההיבטים של חיינו. עשינו כל שביכולתנו כדי להפוך את התהליך הזה לכמה שיותר שיטתי והוגן. לצערי, אני יודע שחלק מהעובדים יחליטו לא להצטרף אלינו במטה. 

יהיו כמה עובדים מרוחקים שלא יתבקשו לחזור, במיוחד 1) צוותים ותפקידים שנדרשים להיות מרוחקים (למשל, מרכזי נתונים, מנחים, מוקדים טלפוניים וכו'), ו-2) אנשים שיש להם מערכי מיומנויות נישה או ידע מוסדי משמעותי (למשל, מיומנויות רב-תחומיות, מומחיות עמוקה במערכות רובלוקס וכו'). בשלב זה, לא נרחיב הצעות חדשות לעובדים מרוחקים, מעבר לחריגים המפורטים לעיל. לעובדים המרוחקים אותם אנו מבקשים לעבור לתפקידים במשרד, נספק אפשרות להצטרף ללוח הזמנים שלנו במשרד בן שלושה ימים (ג'-ה') או לקחת חבילת פיצויים. 

העדיפות הגבוהה והמיידית שלנו היא לתמוך בעובדים המרוחקים שלנו שביקשנו להתחיל לעבוד מהמשרדים שלנו, בכל החלטה שהם יקבלו, ולהבטיח שלצוותים שלנו יהיה את מה שהם צריכים כדי להמשיך לעמוד ביעדים האגרסיביים שלנו לשנה זו ולשנה הבאה. עבור מנהלי עובדים מרוחקים שבוחרים לא לעבור, אני מבין את העומס שהדבר עלול להטיל עליך ועל הצוותים שלך. 

הקמנו תוכניות כדי לוודא שאנו תומכים בצוותים ובעובדים בודדים שלנו. הנה סקירה ברמה גבוהה של איך זה יעבוד:

  • לעובדים שיתבקשו להתחיל לעבוד מהמשרד יהיו שלושה חודשים, עד ה-16 בינואר 2024, לקבל החלטה זו. 
  • לעובדים שאינם מסוגלים לבצע רילוקיישן יהיו שלושה חודשים נוספים, עד 15 באפריל 2024, כדי לצאת מתפקידיהם כעובדים במשרה מלאה. העובדים ימשיכו לעבוד במהלך תקופה זו ללא שינוי בלוחות הזמנים של התגמול או ההבשלה שלהם. המשמעות היא שכל העובדים, ללא קשר לשאלה אם הם בחרו לעבור דירה או לא, יקבלו את ההבשלה הרבעונית של נובמבר ופברואר, בנוסף לכל ההבשלה האחרת שיש להם במהלך תקופה זו.
  • עובדים שעוזבים את רובלוקס יקבלו חבילת פיצויים המבוססת על רמתם האישית ותקופת השירות, יחד עם שישה חודשי כיסוי רפואי לכל אחד בפוליסות שלהם.
  • לעובדים שבוחרים לעבור דירה, אנו מבקשים מהם להתחיל לעבוד ממשרדי San Mateo שלנו עד ה-15 ביולי 2024, ואנו נסייע בעלויות ההעברה.

למרות שאנו יודעים שזו ההחלטה הנכונה עבור רובלוקס, אנו מכירים בכך שהיא עשויה ליצור אתגרים עבור חלק מהעובדים שלנו. ללא קשר למה שהעובדים המרוחקים שלנו מחליטים, אנא דעו שאנו מעריכים מאוד את העבודה הקשה וההשפעה של כל אחד מכם ב-Roblox.

דייב

בול זמן:

עוד מ רובלוקס