עסקים קטנים הם עניין גדול לפעולת אקלים

הועלה מחדש על ידי אפלטון

עוקב: 0

[GreenBiz מפרסמת מגוון נקודות מבט על המעבר לכלכלה נקייה. הדעות המובעות במאמר זה אינן משקפות בהכרח את עמדתה של GreenBiz.]

כל המגזרים צריכים לנקוט בפעולה מהירה כדי להפחית את פליטת גזי חממה כדי להשיג את היעד של הסכם פריז לשמור על התחממות ל-1.5 מעלות צלזיוס - הגבול להימנעות מההשפעות הקשות ביותר של משבר האקלים. אבל לא רק עסקים גדולים חייבים להוביל בצמצום טביעת הרגל הפחמנית שלהם. לעסקים קטנים ובינוניים (SMEs), כמו גם לעסקים משפחתיים, יש גם אחריות והזדמנות אדירה להניע שינוי חיובי.

בעולם, יש מוערך 400 מיליון עסקים קטנים, ושניים מכל שלושה עסקים נמצאים בבעלות או בניהולו משפחות. זה אומר שעסק קטן הוא עניין גדול - ביחד, יש להם קול חזק ואחריות לעזור להפחית את הפליטות.

חברות קטנות ובינוניות נהנות גם מיתרונות ברורים מחברות גדולות יותר. גודלם הקטן הופך אותם לזריזים יותר ביישום פעולות הקשורות לאקלים. כמו כן, מכיוון שלעתים קרובות הם ספקים לחברות גדולות, חברות קטנות ובינוניות יכולות לעזור להקטין את טביעות הרגל של הלקוחות הגדולים שלהם. כמו כן, צמצום טביעת הרגל הסביבתית שלהם יכול לשפר יעילות של חברות קטנות ובינוניות, מזיזות עלויות תפעול, משפרות את הגישה להון, מספקות הזדמנויות צמיחה ייחודיות ועוזרות ליצור שרשראות אספקה עמידות יותר.

חברות קטנות ובינוניות ועסקים משפחתיים לא יכולים להרשות לעצמם לשבת מהצד במאבק האקלים. הנה למה.

סיכון אקלים הוא סיכון פיננסי עבור חברות קטנות ובינוניות

העתיד העסקי והפיננסי של חברות קטנות תלוי בכך שהן יעשו את שלהן כדי להתמודד עם משבר האקלים. חברות קטנות ובינוניות פחות עמידות בפני השפעות האקלים מאשר חברות גדולות יותר ופחות מרותקות לספוג את הקשיים שנגרמו על ידי משבר האקלים. אין זה פלא שלאורך 2022, רגולטורים בארה"ב, באיחוד האירופי, בבריטניה ובקנדה נקטו צעדים כדי לדרוש מעסקים בכל הגדלים לחשוף את מאמציהם להפחית את הפליטות.

בנובמבר, ממשלת ארה"ב - אשר מוציאה 630 $ מיליארד מדי שנה ברכישות - מוּצָע דרישה לקבלנים פדרליים לחשוף את הפליטות והסיכון הפיננסי הקשור לאקלים תוך קביעת יעדים מבוססי מדע להפחתת הפליטות. אלה כוללים ספקים למינהל השירותים הכלליים, למחלקת ההגנה ולמינהל האווירונאוטיקה והחלל הלאומי. הכללים המוצעים ישפיעו על עסקים קטנים רבים.

עבור עסקים עם לקוחות בחו"ל, ההנחיה החדשה של האיחוד האירופי לדיווח על קיימות תאגידית תהיה לדרוש כ-50,000 ארגונים קטנים ובינוניים ברשימה, כולל אלה מארה"ב וממקומות אחרים, לדווח על דיווח קיימות מפורט יותר עד ינואר 2028 לפחות. בנוסף, מדינות כמו קליפורניה הן בהתחשב מספר דרישות גילוי הקשורות לאקלים לחברות וכן אמצעים לשימוש בקרנות פנסיה עבור מורים ועובדי ציבור כדי לדחוף עסקים לפעול נגד שינויי האקלים.

כתוצאה מכך, חברות גדולות פועלות להפחתת פליטות בשרשרת האספקה שלהן ומבקשות מידע סביבתי ואחר על קיימות מספקים ושותפים.

גורם נוסף צץ: עובדים ולקוחות מבהירים יותר ויותר שהם רוצים שמעסיקים וחברות ייקחו ברצינות את פעולות האקלים - או שהם יעבדו או יקנו במקום אחר.

סקר Edelman Trust Barometer לשנת 2023 מצא ששני שלישים מהנשאלים מאמינים שמנכ"לים צריכים להיות מנכ"ל אקלים, וסקר עולמי קודם של אדלמן מצא כמעט 60 אחוז מהנשאלים דיווחו שהם קונים מותגים על סמך ערכים כמו עמדת שינוי האקלים שלהם.

כיצד חברות קטנות ובינוניות ועסקים משפחתיים יכולים לפעול בנושא האקלים

יש הרבה סיבות טובות לכך שחשוב לחברות קטנות ובינוניות לפעול בנושא האקלים. מה שיכול להיות קשה זה לדעת איך. עסקים קטנים ומשפחתיים יכולים לנקוט במספר צעדים ראשוניים קלים יחסית כדי להתחיל את מאמצי הקיימות הסביבתית שלהם:

הכירו את תקני הקיימות. בחן את אלה של פרויקט גילוי הפחמן, יוזמת הדיווח העולמית, קבוצת הייעוץ האירופית לדיווח פיננסי ומועצת הסטנדרטים הבינלאומיים לקיימות כדי לעזור לאמוד את עמדתך מול אחרים. סמן את עצמך מול הנחיות ה-UN Global Compact או הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי.
תסתכל על ציפיות בעלי העניין מהלקוחות. אלה כוללים בקשות להצעה, בקשות למידע וקודי התנהגות. מספר גדל והולך של חברות מבקשות מספקים לספק קיימות סביבתית ונתונים אחרים או מסתכנים באובדן העסק שלהם.
אמוד את הגישות והציפיות של העובדים שלך הקשורים לאקלים. עובדים מצפים יותר ויותר מהמעסיקים שלהם ינקטו יוזמות קיימות סביבתיות ויראו בהם סיבה מרכזית לבחירת מעסיק.
קבל הדרכה על שיטות עבודה בנות קיימא הקשורות לאקלים. מרכז בוסטון קולג' לאזרחות תאגידית, ה-SME של האו"ם רכזת ותוכניות אוניברסיטאות כמו מחנה האתחול הווירטואלי של אוניברסיטת קולומביה לשינויי אקלים ובריאות מציעות ידע כזה.

האמון בעסק המשפחתי ירד

אנו באדלמן, חברה פרטית בבעלות משפחתית לשיווק תקשורת גלובלית, הקמנו את הפונקציה התאגידית של אחריות חברתית/קיימות לפני 13 שנים. בכל שנה, הוספנו עוד רוחב ועומק לדיווח הסביבתי שלנו כדי לצמצם את טביעת הרגל שלנו. עברנו מדיווח ומעקב אחר פליטות ממשרדי הפליטה הגדולים ביותר שלנו רק למעקב אחר אלו בכל המשרדים שלנו; ממדידת ארבעה מקורות גזי חממה ועד זיהוי ומעקב אחר מקורות החממה המהותיים ביותר שלנו, כולל מוצרים ושירותים שנרכשו; מדיווח כללי על גזי חממה ועד קביעת טווח קצר ואפס נטו יעדים מבוססי מדע על הגעה לעתיד אפס פחמן.

תוכניות קיימות סביבתיות חיוניות להתמודדות עם ההשפעות הקשות ביותר של משבר האקלים, ולעמידה בדרישות המוגברות של בעלי עניין - מעובדים ולקוחות ועד משקיעים וספקים - המצפים יותר ויותר מעסקים לצמצם את טביעת הרגל הסביבתית שלהם. הציפייה הזו מגיעה כשהאמון בעסקים משפחתיים הולך ונשחק - והתעלמות מניהול סביבתי היא גורם מפתח.

לראשונה, ברומטר אמון אדלמן מגלה האמון בעסק המשפחתי, שתמיד היה בעל יתרון חזק באמון על פני עסקים בכלל, הצטמצם בצורה ניכרת. ובכל זאת, סיוע בטיפול במשבר האקלים יכול לעזור לשפר את רמות האמון. סקר של 500 העסקים המשפחתיים הגדולים בעולם על ידי EY מגלה שיותר מ-75 אחוז מודדים ומדווחים על התקדמות הקיימות שלהם. בין יתר היוזמות, הם בונים קיימות בפרקטיקות העסקיות שלהם ומקשרים אליו את המוניטין והמורשת שלהם.

קיימות טובה לכדור הארץ וטובה לעסקים. לעסקים קטנים ולארגונים משפחתיים יש אחריות לעשות כל שביכולתנו כדי להגן על כדור הארץ שלנו עבור הדורות הבאים.