ככל שהאימוץ של AI וטכנולוגיות אחרות ימשיך להתרחב, זה ישנה את האופן שבו אנו מבצעים עבודה עם פוטנציאל לשבש 83 מיליון משרות ברחבי העולם וליצור 69 מיליון תפקידים חדשים עד 2025, על פי הפורום הכלכלי העולמי. כמו טכנולוגיות פורצות דרך אחרות לפניה, האבולוציה של AI תיצור הזדמנויות לתעשיות חדשות, מקומות עבודה חדשים וגישות חדשות לתעשיות קיימות. כדי להכין את האנשים והעסקים שלהם, ארגונים חייבים להבטיח שהעובדים שלהם מצוידים במיומנויות למחר מבלי להפריע לעסק של היום.
הדרך קדימה
מעסיקים מתמודדים עם שני אתגרי משאבי אנוש קריטיים בו זמנית: משיכת ושימור הכישרונות הנכונים וטיפול בפער המיומנויות המתרחב. זה יכול להרגיש כמו מרוץ נגד הזמן להעסיק אנשים עם הכישורים הנכונים לעבודות של היום, ולהבטיח שהם, כמו גם העובדים הקיימים מפתחים את המיומנויות העתידיות הקריטיות הדרושות כאשר AI מחולל ואוטומציה מיושמים על יותר ויותר תחומי עבודה .
מנהלים מודעים היטב לאתגר העומד לפנינו, עם לאחרונה מחקר IBM Institute for Business Value מציאת 4 מתוך 5 מנהלים שהשתתפו בסקר מאמינים כי בינה מלאכותית גנרטיבית תשנה את התפקידים והמיומנויות של העובדים. זה ישפיע על העובדים בכל הרמות. בעוד שעובדים ברמת הכניסה יחושו את השינויים הללו מוקדם יותר מכיוון שפעילות העסקה מתבצעת אוטומטית, מנהלים ועובדי הנהלה בכירים אינם פטורים. לכן, מנהיגי משאבי אנוש חייבים להיות אקטיביים בסיוע לעובדים לעדכן מיומנויות קיימות, להסתגל לעבודה משתנה ולטפח מיומנויות חדשות על ידי:
- לספק לכל עובד את החוכמה, הידע והכלים הנכונים בינה מלאכותית כדי לתמוך בעבודתו ולהיות שקוף לגבי הערך ש-AI ואוטומציה יכולים להביא.
- עיצוב מחדש של תוכניות הכשרה ופיתוח כישרונות כדי להפוך את הלמידה לרלוונטית יותר, מותאמת אישית ומוטמעת באופן שבו העבודה נעשית
- בניית התמהיל הנכון של מיומנויות טכניות ורכות כדי לתמוך בעבודה ברמה גבוהה יותר ולעזור לסגור את פער הכישורים
למד כיצד CHROs מאמצים AI גנרטיבי בארגונים שלהם
מציאת הכלים הנכונים
מנהיגי משאבי אנוש צריכים לזהות ולספק לעובדים את המיומנויות והכלים הדרושים להם לביצוע משימות ולתאר כיצד הם יעבדו עם כלי בינה מלאכותית. ככזה, משאבי אנוש צריך להיות לא רק בליבה של האופן שבו הארגון מעצב מחדש תהליכים, אלא כיצד הם מיומנים מחדש ומיומנים עובדים ומפתחים את התרבות החדשה שלהם המאפשרת AI.
עד כמה AI מחולל יכול להטעין את האימון
שילוב האתגרים שעומדים בפני ארגונים שיטות הכשרה מסורתיות עשוי שלא לעמוד במשימה העומדת בפניהם. זה יוצר הזדמנות ענקית עבור משאבי אנוש לחשוב מחדש על מתודולוגיות ההדרכה והגישות המשמשות כדי להתאים לנוף המשתנה במהירות של ימינו.
למרבה האירוניה, הדבר שמשבש את מקום העבודה ומניע את הצורך בהכשרה מחדש הוא הדבר שיכול לעזור לעובדים לפתח את המיומנויות הנדרשות לעבודה בעלת ערך גבוה יותר. העתיד של מיומנויות מחדש, הכשרה ופיתוח כישרונות משתמש בבינה מלאכותית כדי לספק לעובדים קורסים פחות מחייבים על ידי התחשבות בניסיונם, תפקידם וכישוריהם הקיימים כדי להציע מסלול למידה מותאם אישית ורלוונטי באמת ייחודי להם יחד עם למידה גדולה יותר בזרימתם עֲבוֹדָה. זה אפילו יכול לעזור לפשט את היכולת שלהם לקבל את התשובות הדרושות כדי שיוכלו ללמוד תוך פתרון בעיות בעולם האמיתי.
AI גנרטיבי יכול גם לעזור למנהיגי משאבי אנוש לפצח את הקוד בנושא למידה מותאמת בקנה מידה, גישה שקודם לכן הייתה בלתי אפשרית באמצעות כלים קיימים. AI יכול להשתמש בתובנות נתונים גדולות יותר כדי להציע תוכנית פיתוח מותאמת. העובדים כבר לא יצטרכו לעבור הכשרה כללית 'אחת מתאימה לכולם', הם יקבלו גישה לתוכניות מותאמות אישית, כאשר כל מודול מותאם לצרכיו של הפרט.
אילו כישורים יהיו חשובים בעולם החדש הזה
כדי לרתום באמת את הכוח של AI, אתה צריך יותר מהכלים הנכונים. עליך להבין את הכישורים שיש לך בתוך הארגון שלך, לזהות ולתעדף את הכישורים הדרושים לך לעתיד וליצור הזדמנויות לעובדים לפתח אותם. מיומנות בנתונים ואוריינות דיגיטלית חיונית לעובדים להבין בזמן שהם מקיימים אינטראקציה עם כלי בינה מלאכותית. הם יצטרכו להבין שבינה מלאכותית גנרטיבית אינה מקור לאמת, אלא משתמשת בנתונים כדי לספק תשובות ופתרונות פוטנציאליים שהעובדים צריכים לאחר מכן ליישם על הניסיון, הידע וכישורי החשיבה הביקורתיים הקיימים שלהם כדי לקבל את ההחלטה הטובה ביותר.
בעוד שחוש בינה מלאכותית וכישורים טכניים ימשיכו להיות חשובים, הכישורים הרכים יותר של עובדים אנושיים ישחקו תפקיד מכריע ביצירת ערך עסקי ובשילוב מוצלח של AI במקום העבודה. יצירתיות ושיתוף פעולה יהפכו למיומנויות יקרות יותר ככל שאנשים מנווטים שינויים. מכיוון שכלי בינה מלאכותית ואוטומציה מבצעים משימות שגרתיות, אנשים יצטרכו להישען על היצירתיות שלהם כדי לעבוד עם עמיתים אנושיים וגם עם עמיתים לבינה מלאכותית. במקביל, עלייתם של טכנולוגיות, תהליכים ומערכות חדשות גם תכתוב ותכתוב חוקים חדשים בתוך ארגונים. כך שעובדים שיכולים להישאר מסתגלים וגמישים עם דינמיקה משתנה יכולים לשגשג.
הכנת כוח העבודה שלך לעידן הבינה המלאכותית החדשה דורשת ממך להשקיע באמת בעובדים שלך ובפיתוח שלהם. מנהיגי משאבי אנוש חייבים אפוא להבין את צרכי העובדים, החוויות והיעדים כדי ליצור תוכניות שיאפשרו להם לצמוח. זה מתחיל בהערכה ותעדוף כישורים טכניים ולא טכניים של העובדים ומתן משאבים לעובדים ללמידה מחדש, לתרגל ולשכלל.
עתיד שנבנה על ידי AI
השינוי המסיבי של כוח העבודה והמיומנויות המתקרב מתקרב במהירות וארגונים צריכים להכין באופן יזום את העסק והעובדים שלהם לעתיד העבודה. מצויד באסטרטגיה הנכונה, בכלים ובדרכים חדשות לעבודה באמצעות AI ואוטומציה, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש יש את היכולת להוביל ארגונים לעתיד ולהתכונן לכל מה שעלול לבוא.
צפה בסמינר המקוון כיצד לחדש את כוח העבודה שלך עם כישורי genAI
גלה כיצד IBM עוזרת ללקוחות במסע השינוי בכישרון שלהם
עוד משינוי עסקי
ניוזלטרים של יבמ
קבל את הניוזלטרים ועדכוני הנושא שלנו המספקים את המנהיגות החשיבתית העדכנית ביותר ותובנות לגבי מגמות מתפתחות.
הירשם עכשיו
עוד עלונים
- הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
- PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
- PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
- מקור: https://www.ibm.com/blog/reskilling-your-workforce-in-the-time-of-ai/
- :יש ל
- :הוא
- :לֹא
- $ למעלה
- 000
- 000 לקוחות
- 1
- 2023
- 2025
- 28
- 29
- 300
- 36
- 39
- 40
- 400
- 43
- 49
- 9
- a
- יכולת
- אודות
- גישה
- פי
- חֶשְׁבּוֹן
- לרוחב
- פעילויות
- חריפות
- להסתגל
- תוספת
- נוסף
- כתובת
- פְּנִיָה
- אימוץ
- פרסום
- נגד
- קדימה
- AI
- תעשיות
- להתיר
- לאורך
- גם
- בין
- amp
- an
- ניתוח
- ו
- מכריז
- מכריז
- תשובות
- כל
- יישומים
- יישומית
- החל
- גישה
- גישות
- מתקרב
- ערבי
- איחוד האמירויות
- ARE
- אזורים
- סביב
- מאמר
- AS
- היבטים
- הערכה
- נכסים
- At
- למשוך
- מחבר
- אוטומטי
- אוטומציה
- מודע
- בחזרה
- בסיס
- יסודות
- BE
- להיות
- לפני
- מאחור
- להיות
- להאמין
- הטבות
- הטוב ביותר
- מוטב
- מעבר
- ציפור
- בלוג
- כָּחוֹל
- שניהם
- להביא
- נבנה
- מובנה
- עסקים
- מודיעין עסקי
- תהליכים עסקיים
- עסקים
- אבל
- לַחְצָן
- by
- נקרא
- CAN
- יכולות
- פַּחמָן
- כרטיס
- כרטיסים
- אשר
- מקרים
- חָתוּל
- קטגוריה
- מְרוּכָּז
- שרשרת
- לאתגר
- האתגרים
- שינוי
- שינויים
- משתנה
- לבדוק
- חוגים
- בכיתה
- לקוחות
- סְגוֹר
- קוד
- קר
- אחסון קר
- שיתוף פעולה
- עמיתים
- צֶבַע
- שילוב
- איך
- חברות
- חברה
- מחשוב
- מכולה
- להמשיך
- ממשיך
- ליבה
- עלויות
- דלפק
- מדינות
- קורסים
- סדק
- לִיצוֹר
- יוצר
- יוצרים
- יְצִירָתִי
- יצירתיות
- קריטי
- מכריע
- CSS
- לטפח
- תַרְבּוּת
- נוֹכְחִי
- מנהג
- לקוח
- בסיס לקוחות
- חווית לקוח
- שימור לקוחות
- שירות לקוחות
- שירות לקוחות
- לקוחות
- התאמה אישית
- נתונים
- תַאֲרִיך
- דֵצֶמבֶּר
- החלטה
- החלטות
- בְּרִירַת מֶחדָל
- הגדרות
- למסור
- הפגנה
- לפרוס
- תיאור
- מעוצב
- לפתח
- מתפתח
- צעצועי התפתחות
- מכשיר
- אחר
- דיגיטלי
- נכסים דיגיטליים
- דיגיטציה
- דיסציפלינות
- מנותק
- לשבש
- מרחק
- do
- עושה
- מרכז העיר
- נהיגה
- דובאי
- ראוי
- דינמיקה
- כל אחד
- מוקדם יותר
- כַּלְכָּלִי
- פורום כלכלי
- אפקטיבי
- יְעִילוּת
- יעיל
- מוטבע
- לחבק
- מתעורר
- נסיכויות
- עובד
- עובדים
- מעסיקים
- מופעל
- לְהַבטִיחַ
- זן
- מִפְעָל
- ברמת כניסה
- מְצוּיָד
- תקופה
- ה-ERP
- Ether (ETH)
- אֲפִילוּ
- כל
- כל יום
- אבולוציה
- להתפתח
- מצוין
- יוצא דופן
- הוצאת להורג
- כעובדים בכירים
- פטור
- קיימים
- יציאה
- לְהַרְחִיב
- ניסיון
- חוויות
- פָּנִים
- מול
- FAIL
- שקר
- מהיר
- להרגיש
- כספי
- ניהול פיננסי
- מציאת
- גמיש
- תזרים
- לעקוב
- גופנים
- בעד
- פוֹרוּם
- החל מ-
- עתיד
- עתיד העבודה
- פער
- גנרטטיבית
- AI Generative
- גנרטור
- לקבל
- שערים
- יותר
- רֶשֶׁת
- פורץ דרך
- לגדול
- מדריך
- יד
- רתמת
- יש
- כותרת
- גובה
- לעזור
- עזרה
- עוזר
- גבוה יותר
- מאוד
- לִשְׂכּוֹר
- שֶׁלוֹ
- איך
- איך
- hr
- HTTPS
- עצום
- בן אנוש
- יבמ
- ICO
- ICON
- לזהות
- תמונה
- פְּגִיעָה
- הפעלה
- יישום
- חשוב
- בלתי אפשרי
- לשפר
- in
- לכלול
- כולל
- להגדיל
- יותר ויותר
- מדד
- תעשיות
- מידע
- בתוך
- תובנות
- מכון
- משולב
- שילוב
- מוֹדִיעִין
- אינטראקציה
- אינטראקציה
- אל תוך
- מלאי
- ניהול מלאי
- להשקיע
- IT
- שֶׁלָה
- מקומות תעסוקה
- jpg
- רק
- ידע
- נוף
- מחשב נייד
- גָדוֹל
- האחרון
- שכבות
- עוֹפֶרֶת
- מנהיג
- מנהיגים
- מנהיגות
- מוביל
- לִלמוֹד
- למידה
- פחות
- רמה
- רמות
- מינוף
- כמו
- מגבלות
- ידיעת קרוא וכתוב
- לחיות
- מקומי
- אזור
- עוד
- מכונה
- למידת מכונה
- לעשות
- לנהל
- ניהול
- ניהול
- מדריך ל
- מסיבי
- דבר
- max-width
- מאי..
- נפגש
- מתודולוגיות
- שיטות
- מטרו
- מִילִיוֹן
- דקות
- דקות
- לערבב
- סלולרי
- לְחַדֵשׁ
- מודול
- יותר
- רוב
- צריך
- נווט
- ניווט
- צורך
- נחוץ
- צרכי
- רשת
- חדש
- טכנולוגיות חדשות
- עלונים
- לא
- לא טכני
- שום דבר
- עַכשָׁיו
- of
- כבוי
- הַצָעָה
- הצעה
- הצעות
- המיוחדות שלנו
- Office
- לא מחובר
- on
- ONE
- יחידות
- רק
- מבצעי
- תפעול
- הזדמנויות
- הזדמנות
- אופטימיזציה
- or
- אורקל
- ארגון
- ארגונים
- אחר
- שלנו
- מתווה
- בין לילה
- עמוד
- מסלול
- אֲנָשִׁים
- לבצע
- אישית
- PHP
- לבחור
- תכנון
- פלטפורמה
- אפלטון
- מודיעין אפלטון
- אפלטון נתונים
- לְשַׂחֵק
- חיבור
- מדיניות
- תיק עבודות
- עמדה
- הודעה
- פוטנציאל
- כּוֹחַ
- תרגול
- להכין
- מרשם
- קוֹדֶם
- יְסוֹדִי
- תיעדוף
- סדר עדיפויות
- פרואקטיבי
- בעיות
- נהלים
- תהליכים
- תָכְנִית
- תוכניות
- להגן
- לספק
- מתן
- ציבורי
- תחבורה ציבורית
- דַי
- גזע
- מהר
- במקום
- קריאה
- עולם אמיתי
- זמן אמת
- נתונים בזמן אמת
- טעם
- לאחרונה
- להפחית
- לחדד
- רגיל
- יחסית
- רלוונטי
- להשאר
- תיקון
- נדרש
- דורש
- מחדש
- משאב
- משאבים
- תגובה
- שמירה
- שייר
- תקין
- לעלות
- כביש
- רובוטים
- תפקיד
- תפקידים
- שגרה
- כללי
- אותו
- סולם
- מסך
- סקריפטים
- אבטחה
- SEO
- משמש
- שרות
- בְּעִיטָה
- צריך
- באופן משמעותי
- חתימה
- פָּשׁוּט
- לפשט
- בו זמנית
- אתר
- שישה
- מידה
- מיומנויות
- פער כישורים
- קטן
- חכם
- So
- רך
- תוכנה
- פִּתָרוֹן
- פתרונות
- פותר
- לפעמים
- מָקוֹר
- ממומן
- ריבועים
- מעמד
- התחלה
- התחלות
- אחסון
- אִסטרָטֶגִיָה
- לייעל
- הירשמו
- בהצלחה
- כזה
- כדלקמן
- לְגַדֵשׁ
- לספק
- שרשרת אספקה
- ניהול שרשרת הספקה
- תמיכה
- נסקרו
- SVG
- מערכת
- מערכות
- מותאם
- לקחת
- נטילת
- כִּשָׁרוֹן
- מדבר
- המשימות
- משימות
- נבחרת
- טכני
- כישורים טכניים
- טכנולוגיות
- טכנולוגיה
- שלישי
- מֵאֲשֶׁר
- זֶה
- השמיים
- העתיד
- עתיד העבודה
- העולם
- שֶׁלָהֶם
- אותם
- נושא
- אז
- לכן
- אלה
- הֵם
- דבר
- חושב
- זֶה
- מחשבה
- מנהיגות מחשבתית
- אלפים
- לשגשג
- דרך
- זמן
- טיפים
- כותרת
- ל
- היום
- של היום
- מחר
- כלים
- חלק עליון
- נושא
- מסורתי
- רכבת
- הדרכה
- עסקה
- טרנזקציות
- עסקות
- לשנות
- טרנספורמציה
- מעבר
- שָׁקוּף
- מגמות
- באמת
- אמת
- שתיים
- סוג
- סוגים
- להבין
- ייחודי
- מאוחד
- איחוד האמירויות הערביות
- עדכון
- עדכונים
- כתובת האתר
- להשתמש
- מְשׁוּמָשׁ
- שימושים
- באמצעות
- בעל ערך
- ערך
- Vast
- מאוד
- לצפיה
- חיוני
- W
- רוצה
- היה
- דרכים
- we
- סמינר
- טוֹב
- כלשהו
- בזמן
- מי
- יצטרך
- עם
- בתוך
- לְלֹא
- וורדפרס
- תיק עבודות
- כוח עבודה
- עובד
- מקום עבודה
- עוֹלָם
- פורום הכלכלי עולמי
- של העולם
- היה
- לכתוב
- כתוב
- אתה
- צעיר
- זפירנט