GreenTech מתגלה כשהמגזר מוכן לטפל בפער המימון המגדרי בסטארט-אפים | האיחוד האירופי-סטארט-אפים

GreenTech מתגלה כשהמגזר מוכן לטפל בפער המימון המגדרי בסטארט-אפים | האיחוד האירופי-סטארט-אפים

צומת המקור: 3073469

בקיץ שעבר, סטארט-אפ גרינטק שבסיסו בשוויץ SustainCERT סגרו סבב השקעה של 37 מיליון דולר כדי להרחיב את הפתרון הדיגיטלי שלהם לאימות האפקטיביות של פעולת האקלים הארגונית. סבב זה ראוי לציון במיוחד עבור סטארט-אפ בשלבים מוקדמים, במיוחד בהתחשב בעובדה שלחברה יש מייסדת שותפה ומנכ"לית, מריון ורלס

סבבי מימון אחרונים, כמו של SustainCERT, מתחילים לעורר תקווה שמצב המימון העגום עבור חברות סטארט-אפ בראשות נשים - כיום רק 2% מכלל ההון שהוקצה ברחבי היבשת - עשוי להתחיל להשתנות בקרוב. אופטימיות זו נטועה במיוחד בתחום הקיימות, בעיקר בטכנולוגיה אקלימית או ב-GreenTech באופן רחב יותר. כראש מאיץ למייסדות ב-GreenTech, סקרתי לאחרונה את המועצה המייעצת שלנו של המשקיעות והתומכות האירופיות המובילות. באופן מרשים, 92% הביעו אופטימיות בכך סטארטאפים בהובלת נשים המתמקדים ב-GreenTech מוצרים יראו עלייה במימון במהלך שלוש השנים הקרובות. בהתחשב בכך ששיעור המימון של 2% בקושי השתנה בעשור האחרון, התחזית החיובית הזו אכן בולטת.

טכנולוגיית אקלים היא מגזר שלב הזרע הצומח ביותר באירופה. לחברות סטארט-אפ אירופאיות בתחום טכנולוגיות האקלים הייתה שנת שיא ב-2022 עם השקעות של 13.2 מיליארד דולר, המהווים 13% מסך ההשקעות הון סיכון מימון. למרות שרמת המימון הגבוהה והחריגה הזו ירדה בשנת 2023 כאשר משקיעים מגיבים לנוף הכלכלי המשתנה ומחכים לראות כיצד מגמות ורגולציות מתפתחות, ההשקעה במיזמי טכנולוגיה אקלימית אמורה לשלוט בנוף ההון סיכון לעתיד הנראה לעין. 

מחקרים הראו זה מכבר שנשים מנהיגות נוטות לבנות חברות המשלבות שאיפות פיננסיות עם השפעה חברתית, וזה משחק במאבק לאפס. כפי שמבהיר משקיע אחד "יש אי הבנה נפוצה שנשים מסתכלות רק על פמטק וטכנולוגיית יופי, אבל יש הרבה נשים שם בחוץ שעובדות על פתרונות טכנולוגיים עמוקים שהם הנדסיים או מבוססי מדע". 

מימון סטארט-אפים בראשות נשים צריך להיות דבר לא פשוט. נשים ציון טוב יותר מגברים במיומנויות מפתח כגון מנהיגות, פתרון בעיות וחדשנות. השקעה ביזמות מניבה תשואות גבוהות יותר לחברה כולה, הן משום שנשים משקיעות יותר מהכנסתן בקהילות שלהן בהשוואה לגברים, והן משום שעסקים שנוסדו על ידי נשים נוטים להעסיק. פי 2.5 יותר נשים מאשר עסקים שנוסדו על ידי גברים. 

אז מדוע נשים מייסדות מודרות באופן שיטתי והיסטורי מהשקעה בשלב מוקדם? אותו סקר כמו לעיל מצא שאפילו משקיעים מודים שהטיית המשקיעים היא המכשול העיקרי שיש להתגבר עליו כדי לשנות את נוף המימון לנשים. הנציבות האירופית מצאה כי "הומופיליה של משקיעים" - משיכה לדמיון - מהווה גורם משמעותי לחוסר האיזון ברמת הגיוס. בהתחשב בכך רק מסביב 5% ממשקיעי המלאכים וההון סיכון ברחבי האזור הן נשים, קל להבין מדוע המימון לנשים נשאר כל כך שולי. ולא כל ההטיה הזו היא בלתי מודעת. לאחרונה דיברתי עם מייסד אחד שסיפר לי על משקיע אחד שאמר בבוטות "אנחנו לא משקיעים במייסדות נשים" ועוד אחת אמרה לה למצוא את עצמה "ג'נטלמנים ממייסדי". כפי שסייל סבריין, משקיעה מטיימה, מגדירה זאת בתמציתיות, "פני ההון הם לבנים וגברים, ואם זה לא ישתנה, גם ההשקעה בנשים ובקבוצות מיוצגות לא תשתנה".

הארגון בו אני עובד, Village Capital, עבד לאחרונה עם IFC ועם קונסורציום של שותפים על מחקר כדי לקבוע אם יש משהו שניתן לעשות כדי לטפל בפער המימון המגדרי בזמן הביניים. התשובה טמונה בבדיקת תהליך ההשקעה, שהוא פגום. לדוגמה, נמצא כי משקיעים שואלים סטארט-אפים בראשות נשים יותר שאלות הקשורות לסיכון וסטארט-אפים בהובלת גברים יותר שאלות הקשורות לצמיחה המובילות להערכות יתר עקביות של סטארט-אפים בהובלת גברים. קבלת משקיעים לאמץ מסגרת הערכה סטנדרטית עבור כל הסטארט-אפים היא אחת הדרכים ליישר את האופן שבו סטארט-אפים מוערכים. 

פתרון נוסף הוא להתרחק ממערכת מימון הון מבוססת סיכון. מענקים, מימון מבוסס הכנסה או קמפיינים של מימון המונים הם כל האפשרויות הקיימות עבור סטארט-אפים בשלב מוקדם במרחב האקלים.

בין אם מדובר בשינוי מקבלי ההחלטות בהשקעה, בתהליך ההשקעה או בסוג ההון המושקע, יש צורך בשינוי מהיר. סוכנות האנרגיה הבינלאומית מעריכה כי עד אמצע המאה כמעט מחצית מהפחתות הפליטות הנדרשות ידרשו טכנולוגיות שעדיין לא יצאו לשוק. זה מראה לנו שהזמן הוא חיוני כדי לבנות את קהילות התמיכה וההשקעה שנשים מחוללות שינוי בגרינטק צריכות כדי לפתח ולהרחיב את המוצרים שלהן במהירות.

- פרסומת -

בול זמן:

עוד מ חברות הזנק של האיחוד האירופי