סמינר מקוון של EEDL: האם אוריינות נתונים ארגוניים אפשריים?

הועלה מחדש על ידי אפלטון

עוקב: 0

כדי להציג רק את השקופיות ממצגת זו, לחץ כאן >>

אודות הוובינר

אוריינות נתונים ארגוניים. מטרה ראויה? בְּהֶחלֵט! מטרה ריאלית? את זה נותר לראות. כאשר חברות שוקלים להשקיע בחינוך לאוריינות נתונים, עולות שאלות לגבי ערכו ומטרתו. בעוד שהיעד - בעל כוח עבודה שוטף בנתונים - הוא אטרקטיבי, אנו תוהים כיצד (ואם) נוכל להגיע לשם.

מתחילים את סדרת הסמינרים המקוונת הזו, אנו מתחילים בדיון פאנל כדי לחקור את נוף של אוריינות, כולל עמדות מומחים ותוצאות מקבוצות מיקוד:

למה זה משנה,
מה זה אומר,
מה מפריע,
מי צריך את זה (וכמה הוא צריך),
מה שחברות מאמינות שהוא ישיג.

בדיון מרתק זה על אוריינות, נערוך את הבמה לסמינרים מקוונים עתידיים כדי לענות על שאלות ספציפיות ולהציג מאמצי אוריינות מוצלחים.

על הרמקול

וונדי ד' לינץ', דוקטורט

מייסד, Analytic-Translastor.com ו- Lynch Consulting

במשך למעלה מ-35 שנה, וונדי לינץ', דוקטורט המירה ניתוח מורכב לערך עסקי. בלב, היא יצרנית חושים ומתרגמת. יועצת לחברות Fortune 100 רבות, עבודתה הנוכחית מתמקדת ביישום פתרונות Big Data בניהול הון אנושי.

בשנת 2022, היא זכתה בפרס ביל ויטמר למנהיגות על תרומתה המתמשכת למדע הבריאות הארגונית.

כמדען מחקר הפועל בעולם העסקים, ד"ר וונדי לינץ' למדה לגזור יעדים מסחריים ואקדמיים, לתרגם תוצאות אנליטיות להצלחת שוק.

דרך תפקידיה במסגרות עבודה מגוונות - כולל סטארט-אפים דיגיטליים, מבטחים בני מאה שנה, מרכזים רפואיים אקדמיים, חברות ייעוץ, ספקי שירותי בריאות וחדר הישיבות - היא הכירה (והוקסמה) עם השפה הייחודית של כל אחד מהם. היא גם הכירה את הדינמיקה הקשה שקיימת לעיתים קרובות בין צוותים עסקיים ואנליטיים - מונעת מהם לשתף פעולה בצורה יעילה.

החוויות הללו הובילו לתשוקה האמיתית שלה לקדם שיחות ברורות ומשמעותיות שמייצרות הבנה הדדית והצלחה. התוצאה היא ספרה החדש הפוך למתרגמת אנליטית, וקורס מקוון.

לפי מקינזי יהיה צורך ב-2-4 מיליון מתרגמים אנליטיים בעשור הקרוב. ד"ר לינץ' מקווה להכשיר אנשי מקצוע רבים בתחום הנתונים למילוי תפקידים אלה.