דמוקרטיזציה של נתונים, תהליך הנגשת המידע לכל העובדים ומחזיקי העניין ללא קשר לרקע הטכני שלהם, הוא קריטי לקבלת החלטות מונחות נתונים ברחבי ארגון. עם זאת, דמוקרטיזציה של נתונים יכולה להיות מורכבת. לרוב הארגונים יש פער רחב בין עובדים עסקיים, מנהיגים ויוצרי נתונים עקב ממגורות, מחסור ב אוריינות נתונים, וגישה מפורקת של שיתוף נתונים.
העצמת כל מחלקה ועובד בארגון שלך עם גישה לידע זה יכולה לשפר את המכירות, למפות את מסע הלקוח, לעצב קמפיינים שיווקיים, לשפר את הפונקציונליות והתפעול של המחלקה, ולהודיע על מאמצי הגיוס וההצטרפות.
האסטרטגיות הבאות הן קריטיות כדי לגשר על הפער בין יוצרי נתונים לבעלי עניין ודמוקרטיזציה של נתונים עבור ארגונים כדי לקדם ולעודד צמיחה עסקית.
האיר ופנה למגורות הנתונים
A סילו נתונים הוא אוסף מידע הנשלט על ידי מחלקה או יחידה עסקית אחת ומבודד משאר הארגון. ממגורות אלו מתרחשות מכיוון שככל שעסקים גדלים, צוותים מתרחבים וכלי תוכנה חדשים צצים, מה שגורם לאסטרטגיות שיתוף נתונים בין צוותים ומחלקות שונות להתפצל.
ממגורות מעכבות את יכולתו של ארגון לנהל תהליכים עסקיים ולקבל החלטות מושכלות. ההשפעות של ממגורות יכולות להתבטא כמערכות נתונים לא שלמות, מידע לא עקבי המדווח על ידי מחלקות שונות, פלטפורמות ותהליכים כפולים, ואפילו פיתוח מנטליות מוצפת בתוך המחלקות.
הדרך הטובה ביותר לזהות ממגורות היא לבצע סקר מקיף של נוף הנתונים הנוכחי של הארגון שלך. אתה יכול לאתר ממגורות על ידי מיפוי האופן שבו כל מחלקה בארגון שלך יוצרת, מנתחת, מעבדת ומאחסנת נתונים.
דרך נוספת לזהות ממגורות היא להיות במעקב אחר אינדיקטורים מרכזיים בתהליכים היומיומיים. לדוגמה, אם מחלקות שונות מספקות נתונים לא עקביים או שעובדים מציינים שקיימים מערכי נתונים לא מעודכנים, סביר להניח שיש ממגורות במשחק.
כדי לטפל בממגורות אלה, עליך לסקור את תוצאות הסקר ולפתח שיטות לחלוק ידע ומומחיות. הארגון שלך צריך להתקדם לעבר מערכת מרכזית לניהול מידע בין המחלקות.
להעריך ולעודד אוריינות נתונים בארגון
אוריינות נתונים היא היכולת של אדם לקרוא, להבין, ליצור ולתקשר נתונים כמידע. הבנת אוריינות הנתונים של הארגון שלך היא המפתח לשיתוף ידע, מכיוון שהיא נותנת לך מפת דרכים כיצד יש לשתף מידע כדי לתת את הדעת לחברים ספציפיים. ללא דופק על אוריינות נתונים, זה יכול להיות בלתי אפשרי לקבוע איזה פתרון לחפש, בין אם זה יהיה כלי בינה עסקית (BI) או מחברת נתונים שיתופית.
אתה יכול להעריך את האוריינות הזו באמצעות סקרים, מבחני מיומנויות או דיונים בין יוצרי נתונים וחברי ארגון אחרים. כמה שאלות שכדאי לזכור בעת הערכת אוריינות זו הן כמה עובדים יכולים: לגשת לנתונים ולשאול אותם, ליישם לוחות מחוונים ודוחות, לצרוך מדדים ולהסביר את הפלט של המערכות והתהליכים שלהם עם נתונים.
לאחר שתבין טוב יותר את האוריינות הקולקטיבית של הארגון שלך, תוכל לספק את הפתרון הנכון ולהעצים לעובדים את הביטחון להשתמש בנתונים ולקבל החלטות.
הטמעת פתרון נתונים מקיף
למרבה הצער, עסקים רבים פועלים בגישה שאינה עונה על צרכי הארגון שלהם. על פי פורסטר מחקר, רק% 22 מהחברות רואים תשואה משמעותית על הוצאות מדעי הנתונים. בנוסף, מומחי נתונים מבזבזים 44% מזמנם בחיפוש, הכנה וניתוח נתונים. עסקים צריכים לתעדף שיתוף ידע ושיתוף פעולה כדי להשיג ידע מעמיק יותר לתובנות ניתנות לפעולה ולהשתמש בנתונים כדי לקבל החלטות במהירות.
בעת בחירת פלטפורמת הפעלת נתונים, היא צריכה לאזן את הצרכים של יוצרי נתונים וחברי ארגון אחרים. גורמים אחרים כמו גודל הארגון, התעשייה והצרכים הספציפיים של העסק יכולים גם הם להשפיע על איזה פתרון יהיה הגיוני ביותר. לדוגמה, בעלי עניין חיצוניים רוצים לעתים קרובות מידע חזותי. במקרה זה, הגיוני ליישם כלי או פלטפורמה להמרת נתונים לתרשימים ולנכסים שאתה צריך.
בעת יישום פלטפורמת הפעלת נתונים, עליך לשקול מודל "שירות עצמי". כאשר חברי ארגון ומחזיקי עניין יכולים למשוך את המידע הנחוץ להם ממאגר מרכזי, הם יכולים להימנע מצווארי בקבוק או לדרוש הרשאה לגשת למה שהם צריכים. בנוסף, מודל השירות העצמי יכול להפחית את החיכוך בין המחלקות ולשפר את ניצול הנתונים בזמן אמת.
דמוקרטיזציה של נתונים בתוך ארגון יכולה להוביל לצמיחה והצלחה משמעותית. התחייבו לזהות ממגורות, לסקר אוריינות וליישם פתרון מקיף כדי לעמוד ביעדי הארגון שלכם ולעלות עליהם בשנה החדשה.
- הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
- מקור: https://www.dataversity.net/democratizing-data-to-promote-business-growth/
- a
- יכולת
- גישה
- נגיש
- פי
- חֶשְׁבּוֹן
- לרוחב
- הפעלה
- תוספת
- כתובת
- תעשיות
- ניתוחים
- ניתוח
- ו
- גישה
- נכסים
- אישור
- רקע
- איזון
- כי
- להיות
- הטוב ביותר
- מוטב
- בֵּין
- גישור
- עסקים
- מודיעין עסקי
- תהליכים עסקיים
- עסקים
- עסקים צומחים
- קמפיינים
- מקרה
- גורם
- מְרוּכָּז
- תרשימים
- בחירה
- שיתוף פעולה
- שיתוף פעולה
- אוסף
- קבוצתי
- להעביר
- חברות
- מורכב
- מַקִיף
- אמון
- לשקול
- לצרוך
- נשלט
- להמיר
- לִיצוֹר
- יוצר
- יוצרים
- קריטי
- נוֹכְחִי
- לקוח
- מסע לקוח
- נתונים
- מדע נתונים
- ערכות נתונים
- נתונים מונחים
- קושי
- מיום ליום
- החלטות
- דמוקרטיזציה
- מַחלָקָה
- מחלקות
- לקבוע
- לפתח
- מתפתח
- אחר
- דיונים
- מַאֲמָצִים
- עובד
- עובדים
- להסמיך
- לעודד
- הערכה
- אֲפִילוּ
- כל
- דוגמה
- עולה על
- לְהַרְחִיב
- מומחיות
- מומחים
- להסביר
- חיצוני
- גורמים
- הבא
- פורבס
- פורסטר
- חברת מחקר פורסטר
- מקוטע
- חיכוך
- החל מ-
- לתדלק
- פונקציונלי
- לְהַשִׂיג
- פער
- נותן
- שערים
- לגדול
- צמיחה
- מפריע
- שכירה
- איך
- אולם
- HTTPS
- לזהות
- פְּגִיעָה
- השפעות
- ליישם
- יישום
- בלתי אפשרי
- לשפר
- in
- להצביע
- אינדיקטורים
- תעשייה
- מידע
- הודעה
- תובנות
- מוֹדִיעִין
- מְבוּדָד
- IT
- מסע
- מפתח
- ידע
- חוסר
- נוף
- עוֹפֶרֶת
- מנהיגים
- סביר
- ידיעת קרוא וכתוב
- לעשות
- עושה
- עשייה
- לנהל
- רב
- מַפָּה
- מיפוי
- שיווק
- קמפיינים שיווקיים
- לִפְגוֹשׁ
- להרשם/להתחבר
- שיטות
- מדדים
- מודל
- יותר
- רוב
- המהלך
- צורך
- צרכי
- חדש
- ראש השנה
- מחברה
- Onboarding
- ONE
- להפעיל
- תפעול
- ארגון
- ארגונים
- אחר
- פלטפורמה
- פלטפורמות
- אפלטון
- מודיעין אפלטון
- אפלטון נתונים
- לְשַׂחֵק
- העריכה
- תיעדוף
- תהליך
- תהליכים
- לקדם
- לספק
- דופק
- לרדוף
- שאלות
- מהירות
- חומר עיוני
- ממשי
- זמן אמת
- להפחית
- ללא קשר
- לזכור
- דווח
- דוחות לדוגמא
- מאגר
- לדרוש
- מחקר
- REST
- תוצאות
- לַחֲזוֹר
- סקירה
- מפת דרכים
- מכירות
- מדע
- חיפוש
- שירות עצמי
- תחושה
- סטים
- צוּרָה
- שיתוף
- משותף
- שיתוף
- צריך
- משמעותי
- מידה
- מיומנויות
- תוכנה
- פִּתָרוֹן
- כמה
- ספציפי
- בעלי עניין
- חנויות
- אסטרטגיות
- הצלחה
- סֶקֶר
- מערכת
- מערכות
- לקחת
- צוותי
- טכני
- בדיקות
- השמיים
- המידע
- שֶׁלָהֶם
- דרך
- זמן
- ל
- כלי
- כלים
- לקראת
- להבין
- הבנה
- יחידה
- להשתמש
- לבזבז
- מה
- אם
- רָחָב
- בתוך
- לְלֹא
- היה
- שנה
- זפירנט