Cosa succede nell'ESG: mandati DEI, profitti del debito verde, boom del software ESG in vista

Ripubblicato da Platone

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2024 Buttato fuori con nuovi regolamenti e quadri che daranno forma alla strategia di finanza sostenibile, compresi nuovi mandati per la garanzia dei rapporti ESG, continui incentivi per finanziare la transizione all’energia pulita e migliori linee guida per misurare l’impatto del capitale naturale.

Ecco altri sviluppi recenti che daranno il tono quest’anno: dalle polemiche sulla strategia di diversità, equità e inclusione agli investimenti anticipati in software ESG a ulteriori cause legali da parte dei cittadini per normative climatiche inefficaci.

Le regole del Nasdaq sulla rappresentanza diversificata dei consigli di amministrazione sono ufficiali. La borsa richiede le società quotate devono avere almeno un membro del consiglio che sia una donna, una minoranza sottorappresentata o un rappresentante LGBTQ+ come parte di una regola entrata in vigore il 31 dicembre. Le società che non superano l’esame dovranno spiegare il motivo. Il Nasdaq richiederà alle aziende di avere almeno due membri diversi nel consiglio entro il 31 dicembre 2025. Anche se il nuovo mandato è già sopravvissuto alle sfide legali, si trova ad affrontare ostacoli poiché i gruppi conservatori aumentano sfide legali alle iniziative del DEI.

Il debito verde sta dando i suoi frutti. L’anno scorso le banche più grandi del mondo hanno guadagnato 3 miliardi di dollari organizzando finanziamenti per accordi e progetti contrassegnati come rispettosi dell’ambiente – più di quanto hanno fatto per la sottoscrizione di progetti di petrolio e gas. secondo i dati di Bloomberg (abbonamento richiesto). Due banche europee, BNP Paribas e Credit Agricole, occupano i primi posti per le commissioni guadagnate dal lavoro di finanza verde. La Bank of America è stata la prima tra le banche statunitensi e la quinta a livello globale. Collettivamente, le banche hanno contribuito a raccogliere 583 miliardi di dollari di debito verde nel 2023, ma dovranno aumentare tale importo per raggiungere gli obiettivi dell’Accordo di Parigi, ha scoperto Bloomberg.

Inizia a raccogliere dati per il nuovo mandato di rendicontazione aziendale dell’UE. La Direttiva sul reporting di sostenibilità aziendale dell’Unione Europea è entrato in vigore il 1° gennaio per le società costituite nell’UE soggette alla direttiva sull’informativa non finanziaria. La CSRD impone alle aziende di rendicontare secondo il principio della “doppia materialità”, il che significa che devono rendere pubblici i propri impatti relativi a questioni ambientali, sociali e di governance rilevanti, nonché il modo in cui il cambiamento climatico potrebbe influenzare le operazioni future. Le aziende con sede negli Stati Uniti non sono esenti nel lungo termine. Entro il 2028, le aziende con una presenza significativa nell’UE, ma con una società madre con sede al di fuori dell’UE, dovranno riferire su questi problemi in tutte le società e divisioni operative, comprese quelle al di fuori del blocco.

Fai spazio nel tuo budget IT per il software di reporting ESG. Deloitte prevede Il 2024 sarà un punto di svolta, poiché entreranno in vigore molteplici normative ESG e altre verranno introdotte. Le normative che richiedono garanzie da parte di terzi spingeranno le aziende ad automatizzare quello che tradizionalmente è stato un processo molto manuale. Deloitte prevede che il mercato dei software di reporting ESG supererà il miliardo di dollari, una crescita di oltre il 1% rispetto all’anno precedente. InsightAce Analitico prevede che la categoria raggiungerà i 2.25 miliardi di dollari entro il 2027.

Preparatevi ad altre cause legali legate al clima. A dicembre, un querelante di 14 anni ha intentato una causa contro la Environmental Protection Agency della California e il suo amministratore per una presunta mancata regolamentazione delle emissioni di gas serra note per causare danni alla salute e al benessere dei bambini. La causa è simile a quella intentata contro lo stato del Montana, in cui un giudice ha stabilito che lo Stato deve considerare gli effetti del cambiamento climatico quando prende decisioni per avviare o rinnovare progetti relativi ai combustibili fossili. Aspettatevi che i giovani leader climatici lo facciano promuovere la giustizia climatica quando raggiungono l’età per votare ed entrano nel mondo del lavoro. La generazione Z ha già dimostrato di essere disposta a farlo rifiutare offerte di lavoro se un potenziale datore di lavoro non si impegna ad affrontare la crisi climatica.