L'iniziativa sulla diversità di Ukie #RaiseTheGame lancia il suo nuovo Empower Up Toolkit

L'iniziativa sulla diversità di Ukie #RaiseTheGame lancia il suo nuovo Empower Up Toolkit

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L'iniziativa per la diversità di Ukie, ente britannico per il commercio dei giochi, #RaisetheGame, ha collaborato con l'agenzia di reclutamento Amiqus per lanciare Empower Up, una "piattaforma completa per fornire alle aziende di giochi di tutte le dimensioni le conoscenze, le strutture, la guida e le risorse di cui hanno bisogno per stabilire, migliorare, o far crescere le loro politiche di uguaglianza, diversità e inclusione (EDI)”.

Le aziende affermano che “al centro di Empower Up” c’è una questione pratica Strumento di controllo dello stato che le aziende possono utilizzare per valutare a che punto si trovano “nel loro percorso EDI”, oltre a fornire ulteriori consigli e indicazioni su come andare avanti.


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"Empower Up è adatto a tutte le società di giochi, ovunque si trovino nel loro percorso EDI", afferma Ukie. “Per coloro che desiderano comprendere meglio cos’è l’EDI e perché è importante, la sezione Introduzione all’EDI fornisce una panoramica. Fornisce inoltre un riepilogo delle diverse caratteristiche della diversità e dei gruppi sottorappresentati, insieme ad alcuni consigli e indicazioni specifici su ciascuno di essi.

“Uguaglianza, diversità e inclusione sono fondamentali per creare una società giusta e giusta. L’uguaglianza implica trattare tutti gli individui in modo equo e imparziale, senza discriminazioni. La diversità riconosce e valorizza le differenze uniche tra gli individui, mentre l’inclusione crea un ambiente accogliente e rispettoso che abbraccia e sostiene la diversità”.

Per ulteriori informazioni, vai al funzionario Sito Web Potenzia.

Ente britannico per il commercio dei giochi L’ultima campagna sulla diversità di Ukie, Impact, mira a "mostrare e celebrare i talenti" di sei professionisti dell'industria dei giochi con sede nel Regno Unito disabili e neurodiversi.

L'"iniziativa annuale a lungo termine" spera di coinvolgere persone provenienti da varie aree, specializzazioni e livelli e che "si sono distinti nella loro carriera [poiché] sono orgogliosi sostenitori della propria identità".

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