HowNow, con sede nel Regno Unito, guadagna 4.6 milioni di euro per la sua piattaforma di apprendimento e sviluppo collaborativo

HowNow, con sede nel Regno Unito, guadagna 4.6 milioni di euro per la sua piattaforma di apprendimento e sviluppo collaborativo

Timestamp: 6 febbraio 2023 3:21
Nodo di origine: 1942024

Avvio di Edtech Come ora ha appena ottenuto 4.6 milioni di euro (5 milioni di dollari) per la sua piattaforma di apprendimento ed esperienza, aiutando i team a migliorare le proprie competenze e imparare insieme. Arriva quando le aziende di tutto il mondo vedono sempre più l'importanza di trattenere i talenti e sviluppare le capacità dei propri team.

Migliorare le competenze dei dipendenti e offrire ai team la possibilità di imparare e crescere insieme è un modo non solo per migliorare l'esperienza e la soddisfazione dei dipendenti, ma anche per aiutare le aziende a crescere. Consente di trattenere i talenti interni e significa che possono sviluppare le conoscenze e le competenze necessarie per guidare il successo dell'azienda: un vantaggio per tutti. Tradizionalmente, tuttavia, il coaching sul posto di lavoro è stato piuttosto poco brillante e non così rilevante per il mondo del lavoro a distanza e ibrido.

HeyNow, con sede nel Regno Unito, ha la missione di scuotere le cose, con l'obiettivo di rendere l'apprendimento dei dipendenti più coinvolgente e collaborativo, adatto al mondo moderno. La società si è appena assicurata un nuovo investimento e riflette la crescita del mercato, che è esplosa negli ultimi anni e dovrebbe continuare quest'anno.

La startup ha ottenuto 4.6 milioni di euro (5 milioni di dollari) da Mercia Asset Management e dalla società di formazione leader a livello mondiale, Pearson. Dal suo finanziamento iniziale iniziale di due anni fa, l'azienda ha raddoppiato le entrate e ha assunto oltre 100 organizzazioni in più di 150 paesi.

Nelson Sivalingam, CEO e co-fondatore di HowNow: "Nell'era del cambiamento esponenziale, fornire alle persone le conoscenze e le competenze per avere successo in ciò che fanno rapidamente è una delle maggiori sfide che dobbiamo affrontare. Senza tale sviluppo continuo, gli individui e le organizzazioni rischiano di diventare socialmente ed economicamente obsoleti. Il tradizionale LMS non è adatto alle esigenze della forza lavoro moderna. Con HowNow, siamo entusiasti di definire il modo in cui le persone apprendono in questo nuovo mondo del lavoro. Siamo lieti di dare il benvenuto a Mercia e Pearson Ventures come investitori per aiutarci a costruire, si spera, una delle aziende più importanti del nostro tempo”.

Fondata nel 2016, la piattaforma LXP (Learning Experience Platform) di HeyNow aiuta le aziende a integrare, migliorare e supportare i dipendenti più velocemente, indipendentemente da dove lavorano. L'inizio si basa sulla convinzione che l'apprendimento sia una parte fondamentale per guidare le prestazioni aziendali e una parte fondamentale per consentire alle aziende di coinvolgere, trattenere e sviluppare le loro persone migliori. L'azienda riporta tassi di coinvolgimento 5 volte superiori alla media.

L'azienda con sede nel Regno Unito riunisce l'apprendimento e lo sviluppo in un unico spazio per collegare ogni dipendente con opportunità di apprendimento, competenze e conoscenze nel flusso di lavoro. Finora è stato utilizzato da aziende come Depop, Vanmoof, Permutive e Checkout.com, nonché da clienti aziendali come Mercer, Telenor, Sanofi e Investec.

Ora, con questo nuovo investimento, l'azienda sta pianificando la sua espansione internazionale. HowNow continuerà inoltre a sviluppare funzionalità che scalano la condivisione delle conoscenze, semplificano la misurazione dell'impatto e collegano l'apprendimento e le competenze all'esperienza complessiva dei dipendenti.

Daniela Tsoneva, Investor di Mercia, ha dichiarato: “Daniela Tsoneva, Investor di Mercia: “Siamo entusiasti di supportare Nelson e il suo team nella loro ricerca per trasformare l'apprendimento sul posto di lavoro. La tecnologia di corrispondenza dinamica di HowNow assicura che gli utenti ricevano il giusto contenuto di apprendimento al momento giusto. L'azienda è pioniera nel settore delle esperienze di apprendimento relativamente nuovo ma in rapida crescita e ha il potenziale per diventare un leader di mercato. Il finanziamento lo aiuterà a espandere la sua presenza globale e a continuare la sua traiettoria di rapida crescita”.

Pedro Vasconcellos, vicepresidente Pearson Ventures: “Pearson Ventures è lieta di unire le forze con HowNow, un'entusiasmante azienda di formazione della forza lavoro, per supportare la loro crescita ed esplorare modi per lavorare insieme. La loro strategia di sfruttare i dati per consentire al dipendente di assumere il controllo della propria esperienza di apprendimento e dello sviluppo della carriera ha un potenziale interessante per il futuro dell'apprendimento della forza lavoro".

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