La transizione energetica ha un problema di carenza di manodopera e questa startup lo sta affrontando

Ripubblicato da Platone

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Prima di entrare a far parte del Civilian Climate Corps, Robert Clark pensava che i lavori edili e elettrici fossero tutti manodopera poco qualificata, simile a "lavorare da McDonald's", ha detto. Era prima che imparasse a installare l'elettricità pompe di calore, mantenere le stazioni di ricarica per veicoli elettrici ed eseguire la modellazione di immagini 3D di spazi in procinto di ottenere aggiornamenti energetici.

Il programma di apprendistato ha cambiato la vita, ha detto Clark. Prima di entrare, ha faticato a trovare lavoro, in parte a causa di una condanna penale per furto con scasso. "È un gioco da ragazzi", ha detto di entrare a far parte del Civilian Climate Corps, che lo paga $ 20 l'ora per apprendere le competenze e ricevere le certificazioni di cui ha bisogno per trovare lavoro. Spera di tornare a scuola per diventare ingegnere.

Clark è uno dei 1,700 newyorkesi che hanno attraversato il Civilian Climate Corps, sviluppato da BlocPower, una startup di elettrificazione degli edifici con sede a Brooklyn, e la città di New York.

Il programma, lanciato nel 2021 con $ 37 milioni dell'Ufficio di giustizia penale del sindaco, ha un duplice mandato inebriante: sviluppare una forza lavoro che possa aiutare la città a raggiungere i suoi ambiziosi obiettivi climatici e portare quei posti di lavoro nei quartieri colpiti dalla violenza armata.

"L'offerta di lavoro è un grosso problema, ma è anche un'enorme opportunità", ha affermato Donnel Baird, CEO e fondatore di BlocPower. Baird è cresciuto nel quartiere Bedford-Stuyvesant di Brooklyn, dove ha detto che molte famiglie nere e a basso reddito come la sua accendevano le loro stufe a gas in inverno per compensare i sistemi di riscaldamento inefficienti.

"Stiamo andando nelle comunità a reddito più basso, dove le persone sono a rischio di violenza armata - personalmente, le loro famiglie, le loro comunità - le stiamo formando sul software più recente e migliore per installare infrastrutture verdi in ambienti urbani, in ambienti rurali ”, Baird disse nel 2021. "Questo risolverà non solo i tassi di criminalità nelle comunità a basso reddito di New York City", ha aggiunto. "Risolverà [anche] il problema commerciale della carenza di lavoratori edili qualificati in tutta l'America".

In diversi studi, l'accesso al lavoro è stato dimostrato correlare con tassi di criminalità più bassi; uno studio sull'occupazione giovanile a New York City ha rivelato un calo del 10% dell'incarcerazione per coloro che avevano lavori estivi.

New York ha piani ambiziosi per decarbonizzare i suoi edifici, la città la più grande fonte di emissio ns. Ha vietati gli allacciamenti del gas nei nuovi edifici e mettere i limiti su quanto gli edifici esistenti possono emettere. Entro il 2027, tutti i nuovi edifici dovranno essere completamente elettrici. I funzionari affermano che questi cambiamenti aiuteranno la città a ridurre le emissioni degli edifici del 40% entro il 2030 e dell'80% entro il 2050.

Nuovi crediti d'imposta federali che fanno parte del Legge sulla riduzione dell'inflazione fornire ulteriori incentivi per sviluppatori e proprietari di case per sostituire forni a gas e caldaie obsoleti per aggiornamenti elettrici.

C'è solo un problema: lì non sono abbastanza lavoratori qualificati.

"L'America ha una carenza di lavoratori edili qualificati di qualsiasi tipo", ha detto Baird. Trovare lavoratori edili qualificati che sappiano come installare pompe di calore, pannelli solari e linee di trasmissione lo è particolarmente impegnativo, con più elettricisti vanno in pensione ogni anno che vengono sostituiti, secondo la National Electrical Contractors Association. Rewiring America, un'organizzazione senza scopo di lucro per l'elettrificazione, stima che il paese abbia bisogno di un milione di nuovi elettricisti per completare il nuovo cablaggio necessario per la transizione energetica.

Rewiring America, un'organizzazione senza scopo di lucro per l'elettrificazione, stima che il paese abbia bisogno di un milione di nuovi elettricisti solo per completare il nuovo cablaggio necessario per la transizione energetica.

"La pipeline per i nuovi elettricisti è stata troppo ristretta per troppo tempo", ha dichiarato Ari Matusiak, CEO di Rewiring America. Secondo le stime della sua organizzazione, nei prossimi decenni sarà necessario installare o sostituire oltre un miliardo di macchine, dalle scatole degli interruttori ai pannelli solari sul tetto, nelle famiglie americane.

“La scala necessaria per soddisfare il momento in cui si tratta dei nostri obiettivi climatici, ma anche per offrire risparmi alle famiglie e reinvestire nelle nostre comunità, è piuttosto massiccia. E questo richiede persone che sappiano come fare quel lavoro", ha detto Matusiak. Oltre agli elettricisti, ha affermato che il paese avrebbe bisogno anche di centinaia di migliaia di tecnici HVAC, oltre a lavoratori qualificati di produzione e di servizio.

Sam Steyer, co-fondatore e CEO di Greenwork, una startup che mette in contatto gli sviluppatori di energia pulita con gli appaltatori locali, attribuisce la carenza in parte ai messaggi negativi sul lavoro commerciale qualificato ai lavoratori Millennial e Gen Z.

"Se guardi indietro di dieci anni, anche tutti dicevano: 'Oh, tutto sarà sostituito dall'automazione e dalla globalizzazione, e l'unica strada per un forte futuro economico è il college'", ha detto Steyer. "Penso che ora ne stiamo subendo le conseguenze."

Baird ei suoi colleghi hanno progettato il programma Civilian Climate Corps appositamente per affrontare queste carenze. Il programma recluta tirocinanti (o, come preferisce chiamarli BlocPower, "membri") provenienti da aree a basso reddito identificate come caratterizzate da alti tassi di violenza armata. In genere offre un mese di galateo sul posto di lavoro e lezioni di comunicazione aziendale seguiti da circa due mesi di formazione tecnica, che comprende lavori elettrici a bassa tensione, installazione di riscaldamento, ventilazione e aria condizionata (HVAC) e formazione sulla sicurezza sul lavoro. La maggior parte dei membri passa quindi agli apprendistati in loco.

Secondo BlocPower, oltre 400 partecipanti al Civilian Climate Corps si sono assicurati posti di lavoro in campi correlati e il 62% ha completato la formazione OSHA. E forse la cosa più significativa per i membri, oltre l'81% dei quali erano precedentemente sottoccupati o disoccupati, vengono pagati $ 20 l'ora durante la loro formazione.

Questo autunno, BlocPower ha aperto due centri di formazione a Bedford-Stuyvesant, Brooklyn e nel South Bronx. A ottobre, il sindaco Eric Adams ha annunciato un'espansione del programma da 54 milioni di dollari, che consentirà ad altri 3,000 newyorkesi di partecipare nell'anno a venire.

I politici di Washington hanno spinto per anni per un corpo federale civile per il clima. All'inizio della sua amministrazione, il presidente Joe Biden detto per un programma "per mobilitare la prossima generazione di lavoratori della conservazione e della resilienza" e i legislatori democratici hanno introdotto una legislazione che chiede la creazione di un corpo nazionale civile per il clima. Il finanziamento per tali programmi era alla fine è caduto dalla versione finale dell'Inflation Reduction Act, ma BlocPower spera che il suo programma possa "servire da modello per la futura programmazione nazionale", secondo un portavoce.

BlocPower è nelle prime fasi di portare il suo programma di formazione professionale in città come Buffalo, Denver e San Jose, secondo un portavoce di BlocPower.

Città come Itaca, Filadelfia e Menlo Park, in California, hanno sfruttato l'azienda per aiutare a elettrificare i loro edifici. Menlo Park ha l'ambizioso obiettivo di elettrificare il 95% dei suoi edifici esistenti, circa 10,000, entro il 2030.

"Uno dei motivi per cui abbiamo scelto BlocPower è che sono molto in linea con i nostri obiettivi di concentrarci prima in aree che sono prevalentemente comunità di colore, dove le persone sono state escluse dalle innovazioni energetiche e hanno bisogno di posti di lavoro di buona qualità ea lungo termine ”, ha affermato Angela Evans, commissario per la qualità ambientale di Menlo Park, responsabile del programma di elettrificazione della città.

Sebbene sia noto per essere la sede di aziende tecnologiche come Meta, Menlo Park è profondamente segregato con ampie sacche di povertà e disoccupazione, specialmente nei quartieri precedentemente ridotti, ha detto Evans. Menlo Park ha arruolato un'organizzazione locale per costruire il proprio programma di formazione professionale e prevede di selezionare la sua prima coorte di 20 partecipanti, principalmente donne e persone di colore, all'inizio del 2023.

"Abbiamo assolutamente la tecnologia e sappiamo che [l'elettrificazione è] più efficiente del gas, ma sta trovando le persone che possono farlo e che sono disposte a farlo", ha detto Evans. Ha parlato con parecchi "primitori" che sono ansiosi di elettrificare le loro case ma hanno difficoltà a trovare appaltatori disponibili.

Evans ha affermato che la città sta raccogliendo fondi per pagare ai partecipanti uno stipendio dignitoso; lo stato della California recentemente concesso Menlo Park $ 4.5 milioni per il suo programma di elettrificazione, parte del quale sarà utilizzato per sostenere la formazione professionale, e la Chan Zuckerberg Initiative ha anche stanziato 75,000 dollari per lo sviluppo della forza lavoro. Il programma di formazione offrirà anche assistenza all'infanzia in loco e altri vantaggi, ha affermato Evans.

Il programma di Menlo Park non è ancora stato lanciato, ma Evans ha detto che sta già ricevendo chiamate da altre città in tutto il paese, tra cui Chicago e Denver, interessate a conoscere gli sforzi di decarbonizzazione e sviluppo della forza lavoro di Menlo Park.

"La mia sincera speranza è che non solo la costruzione di scala di elettrificazione nelle città di tutto il paese, ma che creeremo posti di lavoro di buona qualità e di energia pulita mentre lo facciamo", ha detto.

Per Baird, non si tratta solo di formare comunità a basso reddito per lavori ben pagati. Vuole assicurarsi che siano anche in grado di ottenere gli stessi aggiornamenti energetici dei loro vicini più ricchi. Se BlocPower può aiutare ad aumentare l'offerta di lavoro della nazione, ridurrà il costo dell'elettrificazione per tutti, ragiona.

Clark, che ora è al suo secondo anno nel programma e aiuta BlocPower a fare da mentore ai nuovi membri, ha affermato di essere diventato un sostenitore dei lavori verdi e spera di entusiasmare amici e famiglie sulle opportunità nel fiorente campo. “L'unico motivo per cui le persone sono titubanti è perché non lo capiscono. Non conoscono i lavori verdi,„ ha detto.

Il Civilian Climate Corps ha un duplice mandato inebriante: sviluppare una forza lavoro che possa aiutare New York City a raggiungere i suoi obiettivi climatici portando quei posti di lavoro nei quartieri a basso reddito colpiti dalla violenza armata. @CiaoMichelleMa relazioni:https://t.co/Ll8PygOLDv

— Nexus Media Notizie (@NexusMediaNews) Gennaio 10, 2023

Questo articolo è co-pubblicato con Motivi per essere allegri. Notizie Nexus Media è un servizio di notizie editorialmente indipendente e senza scopo di lucro che copre il cambiamento climatico. Seguici @NexusMediaNews.

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