Crescita rapida delle competenze necessarie per raggiungere obiettivi net zero nel sud-ovest, afferma un nuovo studio

Ripubblicato da Platone

Seguaci: 0

Ingegnere donna

Una nuova rapporto scritto dalla società di consulenza Gemserv ha scoperto che, con gli attuali tassi di installazione di pompe di calore e isolamento, le autorità locali del sud-ovest non riusciranno a raggiungere gli obiettivi fissati per riscaldare le case in modo più sostenibile e ridurre le emissioni.

Il lavoro è stato completato per conto del South West Net Zero Hub in collaborazione con i Local Enterprise Partnerships (LEPS) della regione

L'obiettivo della ricerca era definire il divario tra le competenze attuali e l'offerta di forza lavoro e l'ambizione netta pari a zero comunicata dalle autorità locali. Molti comuni in tutta la regione si sono prefissati obiettivi per raggiungere lo zero netto entro il 2030. Con circa il 20% delle emissioni di carbonio del Regno Unito provenienti dalle nostre case, tPer raggiungere questi obiettivi, entro i prossimi sette anni quasi tutte le famiglie del sud-ovest dovranno essere adeguatamente isolate e riscaldate da una pompa di calore.

Gemserv ha lavorato con funzionari, rappresentanti del settore e fornitori di istruzione e formazione in tutto il sud-ovest. La ricerca ha rilevato che, agli attuali tassi di diffusione dell'isolamento e delle pompe di calore, i consigli e altri soggetti regionali incaricati di decarbonizzare gli edifici domestici corrono un grave rischio di non raggiungere gli obiettivi locali e nazionali. Il rapporto afferma che, senza investimenti significativi in competenze e miglioramenti della catena di approvvigionamento, potrebbero essere necessarie diverse centinaia di anni per installare le misure necessarie per riscaldare le case della regione in modo sostenibile e ridurre le emissioni per raggiungere lo zero netto.

Le indagini sulle competenze effettuate da Gemserv mostrare la necessità di far crescere rapidamente la forza lavoro locale. Sono state identificate carenze di competenze in una serie di ruoli, tra cui valutatori e coordinatori di retrofit, installatori di pompe di calore, idraulici, ingegneri e tecnici del riscaldamento, nonché lacune fondamentali nella fornitura di qualifiche per isolamento e doppi vetri.

I risultati informeranno diverse aree chiave di lavoro all'interno della regione:

Sostenere lo sviluppo di bandi di finanziamento, sia a livello regionale, LEP e degli enti locali
Comprendere l'intera catena di approvvigionamento e la sua capacità di fornire risultati a breve, medio e lungo termine
Fornire prove per informare la messa in servizio delle competenze

Nonostante le ovvie sfide, Gemservla ricerca di identifica opportunità per il sud-ovest. Il rapporto sottolinea che la regione ha punti di forza unici che la posizionano bene per espandersi nei settori pertinenti, tra cui un'ampia offerta di formazione per gli installatori di pompe di calore e un settore delle competenze che è consapevole delle sfide e desideroso di impegnarsi e collaborare.

Il rapporto rileva che esiste un motivo economico per un'azione rapida sulla decarbonizzazione e sul raggiungimento degli obiettivi net zero. Si stima che i settori del riscaldamento e dell'isolamento a basse emissioni di carbonio potrebbero contribuire fino a 21.8 miliardi di sterline all'economia di 164 miliardi di sterline del sud-ovest tra il 2023 e il 2050. Con l'ulteriore vantaggio di ridurre le bollette energetiche per i consumatori.

Lo studio è il primo del suo genere per la regione del sud-ovest e svolgerà un ruolo significativo per la regione, le sue autorità locali e le parti interessate attraverso lo sviluppo di politiche, strategie e risultati futuri in materia di formazione, istruzione e sviluppo della forza lavoro nei prossimi anni .

Link al rapporto completo: Rapporto sulle competenze di retrofit dell'hub net zero sud-ovest (gemserv. Com)

Will Taylor, consulente senior per le basse emissioni di carbonio presso Gemserv, Ha dichiarato:

"Gemserv è orgogliosa di supportare il South West Net Zero Hub nell'intraprendere questa ricerca. È fondamentale che l'azione per accelerare il net zero sia basata su prove evidenti. Il sud-ovest sta vivendo carenze di competenze in aree critiche per la transizione net zero. Tuttavia, abbiamo scoperto che c'è un chiaro vantaggio economico per la regione in questi cambiamenti e alcuni ovvi punti di forza su cui costruire Il sud-ovest può ora intraprendere azioni informate per guidare il cambiamento con il supporto delle persone in tutta la regione.

Jon Rattenbury, South West Net Zero Hub Manager, ha dichiarato:

“Questa ricerca fornisce la prova della carenza di competenze nel sud-ovest, il che rende più difficile il raggiungimento dei nostri obiettivi net zero collettivi. È anche chiaro che possiamo utilizzare i nostri punti di forza locali e regionali per affrontare questo problema e, lavorando insieme, far crescere il settore a un ritmo più rapido per realizzare sia il potenziale economico che di decarbonizzazione. Considereremo ora come implementare le raccomandazioni nel rapporto, lavorando in modo collaborativo in tutta la regione".

Questo tema sta giustamente guadagnando terreno in tutto il settore, con la recente pubblicazione della relazione del Comitato sui cambiamenti climatici (CCC) rapporti la scorsa settimana sulle competenze verdi evidenzia l'importanza dei dati sui posti di lavoro e sulle competenze verdi regionali per informare la transizione net zero. La carenza di informazioni crea una moltitudine di barriere per tutte le parti del settore delle costruzioni, dagli sviluppatori, ai fornitori di istruzione e formazione e ai responsabili politici.