Come diventare un architetto d'impresa

Il ruolo di architetto d'impresa classificato come quello di Glassdoor miglior lavoro in America nel 2022 in termini di stipendio, soddisfazione sul lavoro e posizioni disponibili. Eppure l'architettura aziendale è tra le professioni più spesso fraintese nel mondo aziendale, a cavallo del divario tra il business e l'IT. Cosa fa ogni giorno un architetto d'impresa e di quali competenze e istruzione hai bisogno per intraprendere una carriera architettura d'impresa? 

A livello più elementare, gli architetti aziendali sono custodi dei servizi e delle reti IT di un'organizzazione, mantenendo e aggiornando i componenti a ogni livello della catena delle operazioni. Ciò significa tenere un orecchio a terra per tendenze emergenti in qualsiasi tecnologia che potrebbe potenzialmente aggiungere valore e avere la formazione e l'esperienza per discernere la differenza tra i veri rivoluzionari e gli espedienti del settore. 

È proprio quell'intelligenza che distingue gli architetti aziendali e consente loro di sviluppare le strategie aziendali e tecnologiche essenziali per il successo aziendale. Devono decidere se tutto, dai sistemi legacy al software, debba essere aggiornato, revisionato o abbandonato completamente. Devono essere ugualmente intimi con tutti gli angoli dell'organizzazione per decidere quale software, hardware e servizi miglioreranno per potenziare ogni team e reparto, in base alle loro esigenze uniche e mutevoli.

A differenza di un architetto di dati, che in definitiva è un data steward con compiti che si sovrappongono in modo significativo a quelli di un architetto d'impresa, gli architetti d'impresa sono lavoratori "persone" tanto quanto lavoratori della conoscenza, poiché fanno affidamento sulle capacità di comunicazione per mantenere l'intera architettura aziendale funzionante senza intoppi e con successo .

Vantaggi di una carriera nell'architettura aziendale

Sebbene le esigenze di una carriera nell'architettura aziendale possano sembrare scoraggianti, ci sono numerose ragioni per impegnarsi:

• Sicurezza a prova di recessione: Mentre alcuni settori e mercati vanno e vengono, la tecnologia e data-driven le organizzazioni sono qui per tutta la durata, garantendo la sicurezza del lavoro di un professionista esperto in architettura aziendale.
• Alto compenso: Gli stipendi medi per molti lavori IT lo sono molto inferiore di quanto ci si potrebbe aspettare, ma gli architetti aziendali sono generalmente pagati ampiamente, anche con il fascia bassa guadagnando oltre $ 100,000.
• Flessibilità: Poiché gli architetti d'impresa sono desiderabili per organizzazioni che vanno dalle multinazionali alle modeste organizzazioni non profit, non devono essere confinati in una nicchia. Anche all'interno del mondo dell'IT, la gamma e la plasticità del set di competenze di un architetto aziendale significa che i professionisti affermati possono scegliere tra i lavori tecnologici di prim'ordine del mondo.

Compiti fondamentali di un architetto d'impresa

Prima di tutto, gli architetti aziendali devono gestire l'infrastruttura tecnologica dell'organizzazione, ovvero devono costruire in modo efficace modelli operativi a livello di organizzazione che soddisfino le esigenze e gli obiettivi di un'azienda.

Una volta che questi modelli sono in atto, l'architetto deve essere vigile nel chiarire i problemi prima che sorgano sviluppando metodi di conformità da implementare in tutti i reparti. Indipendentemente dal fatto che ciò comporti il ​​controllo delle modifiche, le esigenze di archiviazione dei dati o altri requisiti IT, gli architetti aziendali devono supervisionare una transizione graduale a qualsiasi nuovo protocollo e devono essere meticolosi nell'allinearli a eventuali cambiamenti più importanti nell'azienda, guidati dall'esterno o dall'interno.

Per completare il cerchio di questi compiti, gli architetti aziendali sono tenuti a mantenere una valutazione continua di tutte le reti e i sistemi IT per sradicare tutti i punti deboli e i punti di rischio, aggiornando l'intero processo al vertice migliorando i modelli di architettura secondo necessità.

Una giornata tipo da architetto d'impresa

Come suggerisce il titolo del lavoro, la responsabilità di un architetto d'impresa è coordinare perennemente un numero qualsiasi di eventi in tempo reale e vari canali di dati con le preoccupazioni e la visione di un'organizzazione. Su base giornaliera, ciò comporta tenere sotto controllo le iniziative in arrivo e gli ostacoli incontrati dal personale, quindi calcolare come valutare questi nuovi eventi rispetto alle operazioni esistenti dell'impresa. Come potrebbe andare a finire?

Un architetto d'impresa deve effettivamente fungere da sistema nervoso centrale dell'azienda, assicurandosi che i suoi vari organi operino in maggiore armonia, anche quando questi canali locali non sono in comunicazione tra loro. Come ci si potrebbe aspettare, questo si riduce quasi sempre a un flusso continuo di riunioni che vanno da questioni generali come l'orientamento della tabella di marcia e le strategie a lungo termine a un'implementazione più concreta e allo spegnimento degli incendi. 

Ad esempio, un architetto aziendale potrebbe essere incaricato di migrare un sottoinsieme di operazioni che sono state precedentemente eseguito internamente a un servizio basato su cloud fornitore di terze parti. Lui o lei dovrà configurare questo progetto rispetto alle pulsioni del business sia a lungo che a breve termine, valutare lo stato di avanzamento delle attuali capacità tecnologiche dell'azienda per quanto riguarda il turno delle operazioni, valutare se tali capacità sarebbero meglio adattate con il nuovo IT soluzioni e, infine, coordinarsi con qualsiasi numero di personale e team su come tradurre queste valutazioni in elementi di azione. Alcuni di questi si svolgeranno all'interno di riunioni individuali, ma gran parte del flusso di lavoro comporterà la razionalizzazione dei canali di comunicazione tra i diversi team. 

Istruzione e certificazione richieste

Mentre l'ampio set di competenze e la mentalità pensante fuori dagli schemi comportati nel lavoro consentono un certo grado di flessibilità, i reclutatori di potenziali architetti d'impresa in genere cercano una laurea in informatica o disciplina correlata. Gli architetti d'impresa con un master avranno prospettive ancora più solide (e un livello di stipendio più alto). I candidati al lavoro dovrebbero avere un minimo di cinque anni nel campo IT, preferibilmente un decennio o più.     

L'informatica comprende una vasta gamma di abilità, quindi è utile suddividere le competenze chiave di un architetto d'impresa di successo:

• Eccellenti capacità di comunicazione ed essere in grado di guidare team in diversi dipartimenti
• La capacità di affrontare i problemi che sorgono a livello di gestione, non semplicemente all'interno dell'IT
• Conoscenza dell'architettura del sistema, il cloud computinge lo sviluppo della strategia tecnica
• Esperienza con l'approvvigionamento di dati, lo sviluppo aziendale, il controllo e la conformità, l'architettura di sistema e SQL

Poiché gli architetti d'impresa continuano a diventare più ricercati, un aspirante professionista trarrà vantaggio da un curriculum con certificazione in competenze che si adattano alla posizione in questione. Workshop e corsi di certificazione possono essere sia convenienti che di breve durata, rendendo possibile seguire corsi accelerati in risposta a specifiche offerte di lavoro. 

Queste sono alcune delle certificazioni più desiderabili nel mercato del lavoro dell'architetto d'impresa:

• Gruppo aperto TOGAF 9 
• Architetto certificato Red Hat (RHCA)
• Programma Dell Technologies Proven Professional
• Certified Security Systems Professional Professional (CISSP)
• Architetto di soluzioni certificato AWS

Immagine utilizzata su licenza di Shutterstock.com

• Distribuzione di contenuti basati su SEO e PR. Ricevi amplificazione oggi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Conoscenza amplificata. Accedi qui.
• Fonte: https://www.dataversity.net/how-to-become-an-enterprise-architect/