Common Trust raccoglie 2.6 milioni di dollari in finanziamenti iniziali per promuovere l'azionariato dei dipendenti -

Common Trust raccoglie 2.6 milioni di dollari in finanziamenti iniziali per promuovere l’azionariato dei dipendenti –

Timestamp: 11 settembre 2023 2:13
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Fiducia comune, una piattaforma che facilita le acquisizioni di azionariato dei dipendenti per i proprietari di piccole imprese, ha chiuso finanziamenti per 2.6 milioni di dollari. Questo round di finanziamento iniziale è stato guidato da Crossbeam Venture Partners, con la partecipazione di Schmidt Futures e il supporto aggiuntivo di importanti investitori del settore.

Fin dalla sua istituzione un anno fa, la piattaforma di finanziamento di Common Trust ha assistito i proprietari di piccole imprese nella transizione delle loro attività ai propri dipendenti. L'azienda fornisce gli strumenti necessari ai proprietari venditori e al management per progettare un fondo fiduciario di proprietà dei dipendenti su misura, garantire capitale in linea con i loro obiettivi ed eseguire una transizione di successo.

Il successo del round di finanziamento iniziale di Common Trust evidenzia il crescente interesse per l'azionariato dei dipendenti come strategia di uscita alternativa per i proprietari di piccole imprese. Con una parte significativa di proprietari di piccole imprese prossimi alla pensione, questa piattaforma innovativa offre una soluzione convincente che non solo avvantaggia i proprietari di aziende, ma supporta anche i dipendenti e le comunità a lungo termine. L’azionariato dei dipendenti sta emergendo come un approccio trasformativo e orientato alla missione per le transizioni aziendali, e Common Trust è in prima linea nel facilitare questa transizione per le piccole e medie imprese negli Stati Uniti.

Negli Stati Uniti si sta verificando un significativo cambiamento demografico tra gli imprenditori, molti dei quali si avvicinano alla pensione. Nel prossimo decennio, milioni di piccole imprese saranno in vendita. Tuttavia, le tradizionali opzioni di uscita, come il private equity e gli acquirenti privati, sono viste sempre più con scetticismo dai proprietari, poiché spesso si traducono in vendite che non tengono conto degli interessi dei dipendenti e della cultura e dei valori aziendali consolidati. Di conseguenza, il 75% degli imprenditori esprime rammarico per le vendite effettuate entro un anno.

L’azionariato dei dipendenti presenta un’interessante strategia di uscita in linea con l’eredità degli imprenditori in vendita. Tuttavia, la complessità e i costi associati agli approcci tradizionali hanno dissuaso le aziende dal perseguire questa strada. Common Trust offre una strategia di uscita alternativa fornendo ai proprietari di piccole e medie imprese una soluzione semplice, attraente ed economicamente vantaggiosa attraverso i trust di proprietà dei dipendenti: un approccio innovativo per le aziende nella transizione verso l'azionariato dei dipendenti.

Sbloccare il potenziale di trasformazione

In una dichiarazione, Zoe Schlag, cofondatrice e socio amministratore di Common Trust, ha dichiarato: “L’azionariato dei dipendenti può trasformare le imprese, i suoi lavoratori e le comunità locali. Per molti fondatori che si preparano ad andare in pensione, l’uscita attraverso l’azionariato dei dipendenti offre un percorso per ottenere un giusto valore, garantendo allo stesso tempo che le persone e la comunità continuino a beneficiare della crescita dell’azienda, anche molto tempo dopo la vendita”.

Affrontare l'ondata di pensionamenti nella proprietà di piccole imprese

Ryan Morgan, partner di Crossbeam, ha evidenziato la questione critica dei proprietari di piccole imprese prossimi alla pensione negli Stati Uniti.

“Con il 40% dei proprietari di piccole imprese negli Stati Uniti sull’orlo della pensione, tre piccole imprese su cinque cercheranno una vendita nel prossimo decennio, e solo una piccola parte di loro sarà probabilmente assorbita dagli acquirenti”, ha affermato Ryan Morgan , Partner di Crossbeam. "L'esclusiva strategia di uscita di Common Trust, incentrata sui dipendenti, sta trasformando lo spazio e creando un impatto sociale positivo fornendo ai proprietari di piccole imprese una soluzione di uscita inclusiva e orientata alla missione."

Fondato nel 2022, Common Trust è nato dall'esperienza combinata dei cofondatori Zoe Schlag e Derek Razo. Zoe Schlag ha precedentemente lavorato nello spazio di proprietà condivisa presso Schmidt Futures, un'iniziativa fondata da Eric e Wendy Schmidt. Il background di Derek Razo include contributi alla Purpose Foundation, un importante think tank che sostiene strutture di proprietà e finanziamento alternative volte a preservare la missione e costruire ricchezza nella comunità.

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