5 cose da includere in un'e-mail di reclutamento immobiliare efficace

APRILE 12, 2021

Una delle cose più difficili del reclutamento immobiliare è trovare una tecnica efficace. Sei in competizione con centinaia di altre società di reclutamento e brokeraggio, quindi devi davvero intensificare i tuoi sforzi. Se stai finendo reclutare idee per agenti immobiliari, puoi fare affidamento su un metodo affidabile: email.

Potrebbe sembrare un po' troppo "vecchia scuola" nell'era delle app e dei social media, ma in realtà l'e-mail rimane uno strumento di comunicazione efficace e una piattaforma di reclutamento. La chiave è trovare una formula che funzioni. Se realizzata senza un intento specifico, un'e-mail può facilmente diventare un messaggio impersonale. Con i componenti giusti, d'altra parte, può trasformare i tuoi sforzi di reclutamento.

Detto questo, ecco alcune cose che devi includere in un'e-mail di reclutamento immobiliare efficace:

Un oggetto non spam

Se la tua email di reclutamento non viene letta, hai già perso la battaglia. Pertanto, la prima cosa di cui devi assicurarti è che il destinatario apra il tuo messaggio. Puoi farlo creando una riga dell'oggetto che suoni "legittima".

Evita affermazioni fantastiche, troppo belle per essere vere. Alcune delle frasi che vuoi abbandonare sono "una volta nella vita" o qualsiasi cosa che abbia a che fare con i soldi come "guadagna il tuo primo milione con noi".

Queste sono bandiere rosse che possono inviare la tua e-mail di reclutamento direttamente nel cestino. Dovresti anche evitare segni di punteggiatura eccessivi, in particolare le esclamazioni. Una riga dell'oggetto con "!!!" alla fine sembra qualcosa di un truffatore, giusto?

Infine, sii il più specifico possibile. L'aggiunta di una sede, in particolare, aiuterà gli agenti immobiliari a determinare se il lavoro che stai offrendo è adatto a loro. Inoltre, non inoltrare le tue email. Vedendo che "Fwd:" nella riga dell'oggetto indicherà che non hai avuto il tempo di scrivere un messaggio personalizzato.

Un'introduzione audace e personalizzata

Come si suol dire, le prime impressioni durano. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di reclutare e-mail che competono con altri messaggi, sia personali che relativi al lavoro. Se non fai una prima impressione abbastanza buona, sarà difficile per te vendere l'offerta di lavoro.

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Fai un'introduzione memorabile essendo audace e diretto. Anche immagini sorprendenti o anche brevi video possono fare miracoli. Un'altra cosa che devi ricordare è che un'e-mail completamente personalizzata funziona infinitamente meglio di quelle generiche. Controlla la tua lingua: vuoi sembrare professionale ma non eccessivamente formale. Ricorda: sei prima di tutto una persona e poi un reclutatore.

Un "Cosa c'è dentro per me?" Parte

Alla fine della giornata, gli agenti immobiliari vogliono lavorare per un'azienda che può aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. In breve, chiederanno cose come "Cosa c'è in questo lavoro per me?" o forse "Perché dovrei scegliere di lavorare per questa intermediazione?"

Pensala in questo modo: ogni broker può offrire qualcosa ad ogni agente immobiliare. Fai la tua ricerca in modo da poter individuare ciò che la tua azienda può fare specificamente per un candidato specifico:che è ciò che ti farà risaltare. Certo, lo stipendio è importante, ma cos'altro puoi offrire oltre a questo? Sii specifico quando rispondi a questa domanda e assicurati che ogni vantaggio sia rilevante. Ancora una volta, fai la tua ricerca in modo da poter stabilire facilmente e chiaramente quale valore unico puoi offrire a un agente immobiliare.

Un corpo corto e semplice

Tutti sono impegnati al giorno d'oggi, in particolare nel frenetico mondo del settore immobiliare. Inoltre, poiché sono quasi sempre in movimento, molti agenti usano i loro telefoni per leggere le e-mail. Questo è il motivo per cui mantenere la tua email breve e facile da capire funzionerà a tuo favore.

Cerca di avere un conteggio delle parole non superiore a 250 per rendere la tua email più facile da leggere e digerire. Inoltre, evita di usare troppo gergo e altre "parole d'ordine". Gli agenti immobiliari potrebbero essere in grado di capirli, certo, ma essere troppo liberali con questi termini può anche farti sembrare pretenzioso. Può richiedere un po' di pratica per essere brevi, ma ne varrà sicuramente la pena.

Un chiaro invito all'azione

Prima di firmare l'e-mail di reclutamento, non dimenticare di far loro sapere esattamente cosa vuoi che facciano. Vuoi che ti chiami? Vuoi incontrarli personalmente per un colloquio? Hai bisogno che visitino un portale online dove possono continuare con i prossimi passaggi di reclutamento?

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Qualunque cosa sia, assicurati di essere chiaro al riguardo. Questo può aiutare a prevenire eventuali problemi di comunicazione, oltre a stabilire aspettative. Un chiaro invito all'azione può migliorare l'intera esperienza del candidato, che può in definitiva aumentare la possibilità di buone assunzioni.

Quando si tratta di reclutamento immobiliare, è inevitabile che tu debba utilizzare una varietà di soluzioni tecnologiche per semplificare il tuo lavoro. Tuttavia, alla fine della giornata, non si tratta degli strumenti ma di come li usi. In questo caso, l'e-mail è uno strumento piuttosto elementare ma anche uno dei più efficaci, a patto che impari a usarlo con saggezza. Spero che questo elenco possa aiutarti in questo senso.

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Fonte: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-efficace-real-estate-recruiting-email/