3 strategie per ripensare l'assunzione di talenti della sicurezza informatica

Mentre ascolto i principali responsabili della sicurezza informatica statali e locali in tutto il Paese, non c'è alcuna esitazione nel condividere ciò che li ha tenuti svegli la notte durante l'estate e l'autunno del 2021, ma non è la risposta che la maggior parte dei leader aziendali si aspetta.

Certo, ransomware, minacce informatiche, avversari nazionali, sistemi di patch, gestione delle identità, protezione delle infrastrutture critiche, risultati di audit, problemi di budget, nuovi strumenti di gestione del rischio, miglioramenti del centro operativo di sicurezza, esercizi pratici, architetture zero-trust, sicurezza della catena di fornitura e altro ancora sono costantemente nelle loro menti.

Fonte: https://www.fintechnews.org/3-strategies-to-rethink-hiring-cybersecurity-talent/