Semakin banyak majikan yang melakukan pemeriksaan latar belakang pada calon pekerjaan hari ini. Dalam banyak kasus, mereka mengalihdayakan pemutaran ini ke pihak ketiga. Pengusaha melakukan pemeriksaan latar belakang untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang calon karyawan. Mereka tidak mencari informasi yang merusak semata, dan mereka tidak ingin menemukannya. Pemeriksaan dilakukan untuk ketenangan pikiran mereka.
Utama jenis pemeriksaan latar belakang termasuk jejak Jaminan Sosial, pemeriksaan catatan kriminal, pemeriksaan kredit, catatan mengemudi, pekerjaan dan pendidikan, dan media sosial. Jejak nomor Jaminan Sosial adalah yang paling dasar dari jenisnya. Majikan melakukannya untuk memeriksa sejarah kredit seseorang dan untuk menyelidiki keberadaan sejarah kriminal. Ini terutama dilakukan untuk mengonfirmasi validitas data jaminan sosial.
Jejak Jaminan Sosial telah menjadi cara umum untuk memastikan karyawan baru akan produktif, membangun kepercayaan, dan menghindari cedera di tempat kerja.
Catatan kriminal
Layanan negara bagian dan federal membantu perusahaan memeriksa apakah kandidat pekerjaan memiliki sejarah kriminal. Ini sedikit lebih detail dari tipe sebelumnya. Undang-Undang Perlindungan Poligraf Karyawan, yang melarang banyak perusahaan menggunakan tes pendeteksi kebohongan untuk menyaring pelamar, tidak berlaku untuk industri farmasi dan sektor keamanan.
Catatan Keuangan
Kepercayaan seorang karyawan berkurang jika riwayat masalah keuangan diungkapkan kepada calon majikan. Peringkat kredit yang buruk sering kali merupakan tanda perilaku yang tidak bertanggung jawab. Majikan harus mendapatkan persetujuan kandidat jika mereka bermaksud menggunakan pemeriksaan kredit untuk menyaring mereka.
Catatan Mengemudi
Jika pekerjaan yang Anda lamar melibatkan mengemudi, calon majikan Anda akan memeriksa catatan mengemudi Anda. Pekerjaan dalam pengiriman, penjualan, atau pengemudi taksi sering mengamanatkan jenis penyaringan ini.
Sejarah Pendidikan dan Pekerjaan
Majikan potensial Anda dapat melakukan pemeriksaan riwayat pekerjaan untuk mengonfirmasi detail seperti tanggal kerja dan posisi pekerjaan yang Anda pegang. Di AS, semua kandidat pekerjaan harus mengisi formulir untuk membuktikan bahwa mereka memenuhi syarat untuk bekerja di negara tersebut. Selain itu, pemberi kerja mungkin ingin memverifikasi kinerja akademik, sertifikat, atau gelar sebelum mempekerjakan seseorang.
Kompensasi Pekerja
Majikan mungkin menyelidiki riwayat klaim kompensasi seseorang. Dalam proses ini, mereka dapat menggunakan banding yang tersedia untuk umum yang memberikan bukti cedera, yang dapat mencegah karyawan melaksanakan kewajiban terkait pekerjaannya.
Penilaian Kepribadian
Pengusaha dapat melakukan penilaian untuk menentukan apakah pelamar memiliki keterampilan atau kepribadian yang tepat. Mereka dapat mencakup mengevaluasi menulis, mengedit, pemrograman, atau keterampilan lain.
Referensi
Perekrut mempertimbangkan referensi. Mereka mungkin meminta individu yang dikutip sebagai referensi untuk rekomendasi tertulis untuk menilai pelamar. Proses ini sering kali melibatkan pemanggilan supervisor atau manajer sebelumnya.
Media sosial
Semakin banyak perusahaan yang melakukan pencarian on media sosial profil. Akun jejaring sosial seseorang dapat mengungkapkan banyak hal di luar apa yang tercantum di resume. Pemeriksaan media sosial tidak melanggar hukum, jadi pelamar kerja disarankan untuk memperbarui informasi publik mereka sebelum melamar.
LinkedIn, Instagram, dan Facebook adalah platform yang paling sering "diperiksa." Pengusaha akan memeriksa informasi media sosial untuk mendapatkan gambaran tentang seperti apa kandidat sebagai pribadi. Tidak memiliki informasi publik kemungkinan memiliki efek sebaliknya dari apa yang Anda maksudkan, karena majikan mungkin curiga.
Tingkat Pemeriksaan Latar Belakang
Majikan, bisnis, dan posisi pekerjaan menentukan sejauh mana pemeriksaan latar belakang. Akibatnya, posisi izin keamanan tinggi melibatkan posisi yang komprehensif.
Negara bagian dan negara yang berbeda memiliki undang-undang yang berbeda tentang pemeriksaan latar belakang, yang semakin memperumit masalah. Tergantung pada lokasi dan jenis pekerjaan, perusahaan mungkin memilih laporan tambahan. Kebutuhan spesifik mereka sendiri juga dipertimbangkan.
Skrining pra-kerja paling sering dilakukan untuk mengesampingkan catatan kriminal dan memverifikasi identitas dan pengalaman kerja seseorang.
Batasan pada Cek
Tidak sah untuk mengungkapkan beberapa data. Ini termasuk kebangkrutan setelah satu dekade, membayar hak gadai pajak setelah tujuh tahun, rekening dalam koleksi setelah tujuh tahun, keputusan perdata dan gugatan setelah tujuh tahun, dan catatan penangkapan setelah tujuh tahun. Pembatasan ini tidak berlaku jika pekerjaan membayar lebih dari gaji tertentu.
Pos Mengapa Pengusaha melakukan Pemeriksaan Latar Belakang muncul pertama pada Platform untuk Menampilkan Startup Inovatif dan Berita Teknologi.
- "
- a
- Tentang Kami
- Akun
- Bertindak
- Tambahan
- terhadap
- Semua
- Lain
- naik banding
- terapan
- Mendaftar
- Menerapkan
- menangkap
- tersedia
- latar belakang
- menjadi
- sebelum
- Luar
- Bit
- bisnis
- calon
- calon
- membawa
- membawa
- kasus
- tertentu
- sertifikat
- Cek
- Pilih
- klaim
- koleksi
- Umum
- Perusahaan
- perusahaan
- Kompensasi
- lengkap
- luas
- persetujuan
- negara
- negara
- kredit
- Pidana
- data
- Tanggal
- pengiriman
- Tergantung
- terperinci
- rincian
- Menentukan
- berbeda
- penggerak
- Pendidikan
- efek
- berhak
- pekerjaan
- menetapkan
- pengalaman
- Federal
- keuangan
- Pertama
- bentuk
- dari
- lebih lanjut
- memiliki
- membantu
- menyewa
- Mempekerjakan
- sejarah
- HTTPS
- ide
- identitas
- memasukkan
- termasuk
- individu
- industri
- informasi
- inovatif
- menyelidiki
- IT
- Pekerjaan
- Jobs
- penilaian
- Hukum
- Hukum
- Informasi
- Mungkin
- Daftar
- tempat
- mencari
- Manajer
- Media
- mungkin
- keberatan
- lebih
- paling
- kebutuhan
- jaringan
- jumlah
- obligasi
- sendiri
- dibayar
- prestasi
- orang
- Kepribadian
- farmasi
- Platform
- miskin
- posisi
- potensi
- kehadiran
- sebelumnya
- penyelidikan
- masalah
- proses
- Pemrograman
- perlindungan
- memberikan
- publik
- catatan
- arsip
- laporan
- pembatasan
- lanjut
- Terungkap
- gaji
- penjualan
- Layar
- sektor
- keamanan
- Layanan
- menandatangani
- keterampilan
- So
- Sosial
- media sosial
- jaringan sosial
- beberapa
- Seseorang
- tertentu
- Startups
- Negara
- pajak
- tech
- tes
- Grafik
- hukum
- hal
- Pihak ketiga
- hari ini
- Memperbarui
- us
- menggunakan
- memeriksa
- Apa
- apakah
- Kerja
- Tempat Kerja
- penulisan
- tahun
- Anda