Ada Apa di ESG: Mandat DEI, Keuntungan Hutang Ramah Lingkungan, Booming Perangkat Lunak ESG

Diterbitkan Ulang Oleh Plato

Followers: 0

2024 dimulai dengan peraturan dan kerangka kerja baru yang akan membentuk strategi keuangan berkelanjutan, termasuk mandat baru untuk menjamin laporan ESG, melanjutkan insentif untuk mendanai transisi energi ramah lingkungan, dan meningkatkan panduan untuk mengukur dampak modal alam.

Berikut adalah perkembangan terkini lainnya yang akan menentukan arah tahun ini – mulai dari kontroversi mengenai strategi keberagaman, kesetaraan dan inklusi, antisipasi investasi dalam perangkat lunak ESG, hingga lebih banyak tuntutan hukum dari masyarakat atas peraturan iklim yang tidak efektif.

Peraturan Nasdaq mengenai keterwakilan dewan yang beragam bersifat resmi. Bursa saham membutuhkan perusahaan tercatat memiliki setidaknya satu anggota dewan yang perempuan, minoritas yang kurang terwakili, atau perwakilan LGBTQ+ sebagai bagian dari aturan yang mulai berlaku pada 31 Desember. Perusahaan yang tidak lolos perlu menjelaskan alasannya. Nasdaq akan mewajibkan perusahaan untuk memiliki setidaknya dua anggota dewan yang berbeda pada tanggal 31 Desember 2025. Meskipun mandat baru tersebut telah lolos dari tantangan hukum, mandat tersebut menghadapi hambatan seiring dengan meningkatnya jumlah kelompok konservatif. tantangan hukum untuk inisiatif DEI.

Utang ramah lingkungan mulai terbayar. Bank-bank terbesar di dunia menghasilkan $3 miliar tahun lalu dengan mengatur pembiayaan untuk kesepakatan dan proyek-proyek yang dinilai ramah lingkungan – lebih banyak daripada yang mereka peroleh dari penjaminan proyek-proyek minyak dan gas, menurut data Bloomberg (berlangganan diperlukan). Dua bank Eropa, BNP Paribas dan Credit Agricole, menduduki posisi teratas untuk pendapatan yang diperoleh dari pekerjaan keuangan ramah lingkungan. Bank of America menduduki peringkat pertama di antara bank-bank AS dan berada di peringkat kelima secara global. Secara kolektif, bank-bank membantu mengumpulkan utang ramah lingkungan senilai $583 miliar pada tahun 2023, namun mereka perlu meningkatkan jumlah tersebut untuk memenuhi tujuan Perjanjian Paris, menurut temuan Bloomberg.

Mulai mengumpulkan data untuk mandat pelaporan perusahaan baru di UE. Petunjuk Pelaporan Keberlanjutan Perusahaan Uni Eropa mulai berlaku 1 Januari untuk perusahaan yang berbadan hukum UE yang tunduk pada Petunjuk Pelaporan Non-Keuangan. CSRD mengharuskan perusahaan untuk melaporkan berdasarkan prinsip “materialitas ganda,” yang berarti mereka harus mengungkapkan dampak yang terkait dengan isu lingkungan, sosial dan tata kelola yang relevan, serta bagaimana perubahan iklim dapat mempengaruhi operasi di masa depan. Perusahaan-perusahaan yang berbasis di AS tidak terkecuali dalam jangka panjang. Pada tahun 2028, perusahaan-perusahaan yang mempunyai kehadiran signifikan di UE, namun memiliki perusahaan induk yang berbasis di luar UE, perlu melaporkan permasalahan ini ke semua perusahaan dan divisi yang beroperasi – termasuk yang berada di luar UE.

Berikan ruang pada anggaran TI Anda untuk perangkat lunak pelaporan LST. Deloitte memprediksi Tahun 2024 akan menjadi titik kritis, karena beberapa peraturan ESG mulai berlaku dan peraturan lainnya mulai diperkenalkan. Peraturan yang mewajibkan jaminan pihak ketiga akan mendorong perusahaan untuk mengotomatiskan proses yang biasanya sangat manual. Deloitte memperkirakan pasar perangkat lunak pelaporan ESG akan melampaui $1 miliar, atau tumbuh lebih dari 30 persen dibandingkan tahun sebelumnya, dan Analitik InsightAce memperkirakan kategori ini akan mencapai $2.25 miliar pada tahun 2027.

Bersiaplah untuk lebih banyak tuntutan hukum terkait perubahan iklim. Pada bulan Desember, penggugat berusia 14 tahun mengajukan gugatan terhadap Badan Perlindungan Lingkungan California dan administratornya atas dugaan kegagalan dalam mengatur emisi gas rumah kaca yang diketahui membahayakan kesehatan dan kesejahteraan anak-anak. Gugatan tersebut serupa dengan yang diajukan melawan negara bagian Montana, di mana hakim memutuskan bahwa negara harus mempertimbangkan dampak perubahan iklim ketika mengambil keputusan untuk memulai atau memperbarui proyek bahan bakar fosil. Harapkan para pemimpin iklim muda untuk melakukan hal yang sama memajukan keadilan iklim ketika mereka memasuki usia memilih dan memasuki dunia kerja. Generasi Z sudah menunjukkan kesediaannya menolak tawaran pekerjaan jika calon pemberi kerja tidak berkomitmen untuk mengatasi krisis iklim.