Dinamika Tim untuk eAthletes: Mengelola Ego

Waktu Membaca: 5 menit

Untuk posting ini kita akan fokus pada Dinamika Tim untuk eAthletes: Mengelola Ego. Ini akan menjadi yang pertama dari seri bertajuk Dinamika Tim untuk eAthletes. Ada banyak aspek permainan kompetitif yang jarang dibahas, dan saya yakin Team Dynamics adalah salah satunya.

Menemukan tim adalah tujuan penting bagi setiap eAthlete, tergantung pada permainan yang mereka ikuti. Jangan bingung dengan mencari Organisasi atau mendapatkan sponsor. Menemukan tim tidak selalu menghasilkan penandatanganan kontrak dengan organisasi besar. Bagi kebanyakan orang, ini hanya berarti menemukan sekelompok 4-5 pemain untuk bermain secara konsisten sambil berupaya untuk mendapatkan kontrak. Dalam setiap permainan yang berorientasi tim akan ada kesenjangan keterampilan transisi antara mereka yang solo queue, mereka yang memiliki tim, dan mereka yang berada di level profesional. Oleh karena itu, untuk mendapatkan latihan yang efektif, Anda perlu melanjutkan ke level berikutnya, Anda harus berada dalam sebuah tim.

Hambatan Masuk

Apa tiga hal terpenting yang perlu Anda ambil oleh sebuah tim? Tiga hal pertama yang terlintas dalam pikiran Anda.

Keahlian? Reputasi? Etos Kerja (menggiling)?

Ini adalah hal-hal yang terlintas di benak kebanyakan orang. Meskipun mereka tidak salah. Skill pasti dibutuhkan dan merupakan faktor terpenting. Ada aspek lain dari Team Dinamika itu diabaikan. Aspek-aspek yang menurut saya harus dipertimbangkan sebelum bergabung dengan tim mana pun. Menyadari soft skill ini akan membantu Anda mendapatkan lebih banyak tim, dan bersiap menghadapi organisasi yang pada akhirnya akan menjemput Anda.

Memahami Komitmen

Ketika Anda bergabung dengan sebuah tim, cara Anda memandang kinerja Anda harus berubah. Keberhasilan dan kegagalan Anda tidak lagi hanya mencerminkan diri Anda. Mereka mencerminkan seluruh tim Anda. Meskipun ini terdengar cukup jelas, Anda akan terkejut melihat betapa sulitnya transisi ini. Inilah mengapa Mengelola Ego sangat penting.

Hambatan Ego

Intern

Kendala pertama yang dihadapi sebagian besar pemain adalah kurangnya kesadaran diri dan emosi cahaya. Sangat umum ketika bermain sendiri membuat reaksi spontan terhadap hal-hal yang terjadi di dalam game. Menjadi frustrasi atau berkomentar tentang sesuatu yang negatif dapat berdampak buruk pada rekan satu tim Anda tanpa Anda sadari. Meskipun Anda hanya berkomentar tentang interaksi pribadi Anda, hal itu dapat mengubah sikap orang lain. Hal ini dapat menyebabkan berkurangnya usaha atau menyerah. Hal ini dapat menyebabkan kurangnya komunikasi dan keheningan.

Bergantung pada cara Anda mengatakannya, orang lain mungkin akan tersinggung atau akan segera meminta pertanggungjawaban Anda. Sehingga mengakibatkan potensi konfrontasi. Reaksi lain seperti logout segera setelah kekalahan, atau mencela keseluruhan permainan dapat merusak sinergi dan kepercayaan tim.

Kendala kedua yang dihadapi sebagian besar pemain adalah tidak memahami cara menerima atau menyampaikan kritik yang membangun. Sederhananya, semua yang dikatakan terasa seperti serangan atau kebutuhan untuk bertahan. Sering kali, kedua hal tersebut tidak benar. Namun tergantung pada situasinya, biasanya setelah kehilangan, akan sulit untuk melihatnya dengan cara lain.

Luar

Kendala ketiga adalah bermain dengan potensi penuh atau tingkat keahlian yang Anda rasakan. Kendala ini benar-benar mempengaruhi dua hambatan pertama. Ketika Anda pertama kali menemukan diri Anda dalam sebuah tim, keinginan untuk bermain dengan benar agar tidak dihakimi dapat muncul. Membuat Anda sulit untuk bermain sepenuhnya seperti biasanya. Atau tim kesulitan menemukan sinergi satu sama lain meskipun mereka sendiri berbakat. Membuatnya terasa seperti Anda bermain buruk, atau ada anggota tim yang bermain buruk. Lebih jauh lagi, keinginan untuk tidak mengecewakan tim dapat menyebabkan Anda mengambil keputusan melalui mereka, alih-alih memercayai kemampuan Anda sendiri. Hal ini menyebabkan ego masuk dan membutakan Anda dari kesadaran diri. Memimpin Anda untuk menyerang atau bertahan secara internal atau bahkan eksternal di saat-saat sulit.

Kendala keempat adalah framing yang berasal dari luar game. Biasanya ini terjadi dengan salah satu dari dua cara. Kedua tim menganggap serius kekalahan yang tidak signifikan. (pub, turnamen satu kali) Atau tim tidak menganggap serius latihan atau komitmen waktu karena mereka tidak dibayar atau menjadi bagian dari organisasi besar. Sebenarnya ini hanyalah sebuah langkah untuk mendapatkan tanda tangan dan mendapatkan bayaran, namun tetap perlu ditanggapi dengan serius dan pada tingkat yang tepat.

Jika Anda adalah bagian dari organisasi besar, apakah mereka akan menoleransi perkelahian di rumah? Apakah Anda bisa mengendur? Apakah boleh jika kita merasa frustrasi karena kerugian yang tidak signifikan?

Menemukan tim yang berfungsi dengan baik bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Sangat sulit menemukan orang dengan jadwal yang sesuai, orang yang memiliki etos kerja atau sikap yang baik. Jadi, penting untuk memanfaatkan setiap peluang yang Anda peroleh saat bergabung dengan sebuah tim. Terlepas dari reputasi.

Memainkan Peran Anda Secara Efektif

Keterampilan saja tidak membuat Anda menjadi rekan satu tim yang hebat. Akhir-akhir ini saya telah melatih tim Rogue Company. itu Perusahaan Nakal komunitas telah memiliki begitu banyak tim yang mengalami perubahan roster karena hal-hal yang saya sebutkan di atas. Menjadi sangat terampil tidak membuat Anda mudah diajak bekerja sama, dan tidak selalu menghasilkan kemenangan. Mungkinkah menang hanya dengan skill saja? Tentu. Namun hal ini tidak berkelanjutan dan juga tidak menarik bagi organisasi yang ingin merekrut pemain secara profesional.

Menjadi rekan satu tim yang hebat tidak selalu berarti kesuksesan atau keterampilan, namun bisa berarti hal lain. Seperti membantu tim Anda mengelola ego mereka dengan memimpin dengan memberi contoh.

Pada akhirnya, sebuah tim adalah kumpulan individu yang mengedepankan yang terbaik dalam setiap interaksi. Entah itu hard skill permainannya, atau soft skill kerjasama tim. Anda memerlukan semuanya untuk menang dan mencapai tujuan yang Anda inginkan dengan kecepatan yang konsisten. Menyadari hambatan-hambatan yang disebutkan di atas akan membantu Anda untuk lebih memfokuskan energi Anda dalam bermain, dan mengurangi hambatan dalam kemajuan tim. Kerja keras yang Anda lakukan dalam sebuah permainan jika itu membuat Anda berselisih dengan tim Anda, tidak membuat Anda menjadi rekan satu tim yang hebat. Anda harus melakukan sesuatu demi kemajuan tim Anda, dan diri Anda sendiri. Tidak eksklusif pada kedua belah pihak.

Bungkus

Sebelum Anda mencapai level profesional, Anda akan menjadi bagian dari banyak tim. Tidak semuanya memiliki pelatih untuk membantu mengelola ego, dan menjaga tim tetap fokus. Penting bagi Anda untuk memainkan peran Anda sepenuhnya dari setiap aspek. Renungkan bagaimana Anda berkomunikasi sekarang. Bayangkan diri Anda berada dalam sebuah tim dan lihat apakah Anda bisa fokus bermain dengan benar dan mengatur komunikasi Anda juga. Ini mungkin sulit, yang terbaik adalah mengambil langkah maju sekarang dan membuat komitmen terkuat kepada setiap tim.

Kami akan memperluas pembahasan mengenai Dinamika Tim untuk eAthletes: Mengelola Ego dengan membahas komunikasi di postingan berikutnya.

Sumber: https://www.freeagencyesports.com/team-dynamics-for-eathletes-managing-ego/