Seiring dengan semakin meluasnya penerapan AI dan teknologi lainnya, hal ini akan mengubah cara kita melakukan pekerjaan yang berpotensi menimbulkan gangguan 83 juta pekerjaan secara global dan menciptakan 69 juta peran baru pada tahun 2025, menurut Forum Ekonomi Dunia. Seperti teknologi inovatif lainnya sebelumnya, evolusi AI akan menciptakan peluang bagi industri baru, lapangan kerja baru, dan pendekatan baru terhadap industri yang sudah ada. Untuk mempersiapkan karyawan dan bisnisnya, organisasi harus memastikan karyawannya dibekali dengan keterampilan untuk masa depan tanpa mengganggu bisnis saat ini.
Jalan di depan
Pengusaha menghadapi dua tantangan SDM yang penting pada saat yang sama: menarik dan mempertahankan talenta yang tepat dan mengatasi kesenjangan keterampilan yang semakin lebar. Rasanya seperti berpacu dengan waktu untuk mempekerjakan orang-orang dengan keterampilan yang tepat untuk pekerjaan saat ini, dan memastikan bahwa mereka, serta karyawan yang ada, mengembangkan keterampilan penting di masa depan yang dibutuhkan seiring dengan diterapkannya AI generatif dan otomatisasi ke lebih banyak bidang pekerjaan. .
Para eksekutif sangat menyadari tantangan yang ada di depan, dan tantangan yang baru-baru ini terjadi Studi Institut IBM untuk Nilai Bisnis menemukan 4 dari 5 eksekutif yang disurvei percaya bahwa AI generatif akan mengubah peran dan keterampilan karyawan. Hal ini akan berdampak pada karyawan di semua tingkatan. Meskipun karyawan tingkat pemula akan merasakan perubahan ini lebih awal karena aktivitas transaksional diotomatisasi, namun para eksekutif dan karyawan manajemen senior tidak terkecuali. Oleh karena itu, pemimpin SDM harus proaktif dalam membantu karyawan memperbarui keterampilan yang ada, beradaptasi dengan perubahan pekerjaan, dan mengembangkan keterampilan baru dengan:
- Memberikan setiap karyawan kecerdasan, pengetahuan, dan alat AI yang tepat untuk mendukung pekerjaan mereka, dan bersikap transparan tentang nilai yang dapat dihasilkan oleh AI dan otomatisasi.
- Mendesain ulang program pelatihan dan pengembangan bakat untuk menjadikan pembelajaran lebih relevan, dipersonalisasi, dan tertanam dalam cara kerja dilakukan
- Membangun perpaduan yang tepat antara keterampilan teknis dan soft skill untuk mendukung pekerjaan tingkat tinggi dan membantu menutup kesenjangan keterampilan
Pelajari bagaimana CHRO menerapkan AI generatif dalam organisasinya
Menemukan alat yang tepat
Pemimpin SDM perlu mengidentifikasi dan membekali karyawan dengan keterampilan dan alat yang mereka perlukan untuk melakukan tugas dan menguraikan bagaimana mereka akan bekerja dengan alat AI. Oleh karena itu, SDM tidak hanya perlu menjadi inti dari cara organisasi mendesain ulang proses, namun juga bagaimana mereka memberikan keterampilan baru dan meningkatkan keterampilan karyawan serta mengembangkan budaya baru yang mendukung AI.
Bagaimana AI generatif dapat meningkatkan pelatihan
Menambah tantangan yang dihadapi organisasi, metode pelatihan tradisional mungkin tidak cukup untuk menyelesaikan tugas yang ada. Hal ini menciptakan peluang besar bagi HR untuk memikirkan kembali metodologi dan pendekatan pelatihan yang digunakan agar sesuai dengan lanskap yang berubah dengan cepat saat ini.
Ironisnya, hal yang mengganggu tempat kerja dan mendorong perlunya pelatihan ulang adalah hal yang dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang bernilai lebih tinggi. Masa depan pelatihan ulang keterampilan, pelatihan, dan pengembangan bakat menggunakan AI untuk memberikan kursus yang tidak terlalu bersifat preskriptif kepada karyawan dengan mempertimbangkan pengalaman, peran, dan keterampilan yang ada untuk menawarkan jalur pembelajaran yang benar-benar dipersonalisasi dan relevan yang unik bagi mereka serta pembelajaran yang lebih baik dalam alur kerja mereka. bekerja. Bahkan dapat membantu menyederhanakan kemampuan mereka untuk mendapatkan jawaban yang dibutuhkan sehingga mereka dapat belajar sambil memecahkan masalah di dunia nyata.
AI Generatif juga dapat membantu para pemimpin SDM memecahkan kode pembelajaran yang dipersonalisasi dalam skala besar, sebuah pendekatan yang sebelumnya tidak mungkin dilakukan menggunakan alat yang ada. AI dapat menggunakan wawasan data yang lebih luas untuk menawarkan program pengembangan yang disesuaikan. Karyawan tidak perlu lagi mengikuti pelatihan umum yang bersifat ‘satu ukuran untuk semua’, mereka akan mengakses program yang dipersonalisasi, dengan setiap modul disesuaikan dengan kebutuhan individu.
Keterampilan apa yang penting di dunia baru ini
Untuk benar-benar memanfaatkan kekuatan AI, Anda memerlukan lebih dari sekadar alat yang tepat. Anda harus memahami keterampilan yang Anda miliki dalam organisasi Anda, mengidentifikasi dan memprioritaskan keterampilan yang Anda butuhkan untuk masa depan, dan menciptakan peluang bagi karyawan untuk mengembangkannya. Kemahiran dalam data dan literasi digital sangat penting untuk dipahami oleh karyawan saat mereka berinteraksi dengan alat AI. Mereka perlu memahami bahwa AI generatif bukanlah sumber kebenaran, melainkan menggunakan data untuk memberikan jawaban dan solusi potensial yang kemudian harus diterapkan oleh karyawan pada pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan berpikir kritis yang ada untuk membuat keputusan terbaik.
Meskipun kecerdasan AI dan keterampilan teknis akan terus menjadi hal yang penting, soft skill karyawan manusia akan memainkan peran penting dalam menciptakan nilai bisnis dan berhasil mengintegrasikan AI ke dalam tempat kerja. Kreativitas dan kolaborasi akan menjadi keterampilan yang semakin berharga seiring dengan perubahan yang dilakukan manusia. Saat AI dan alat otomasi melakukan tugas-tugas rutin, manusia perlu bersandar pada kreativitas mereka untuk bekerja dengan rekan kerja manusia dan AI. Pada saat yang sama, munculnya teknologi, proses, dan sistem baru juga akan mengubah aturan-aturan baru dalam organisasi. Sehingga karyawan yang mampu beradaptasi dan fleksibel terhadap dinamika perubahan dapat berkembang.
Mempersiapkan tenaga kerja Anda untuk era AI baru mengharuskan Anda untuk benar-benar berinvestasi pada karyawan Anda dan pengembangan mereka. Oleh karena itu, para pemimpin SDM harus memahami kebutuhan, pengalaman, dan tujuan karyawan untuk membuat program yang memungkinkan mereka berkembang. Hal ini dimulai dengan menilai dan memprioritaskan keterampilan teknis dan non-teknis karyawan dan menyediakan sumber daya bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan, berlatih, dan menyempurnakannya.
Masa depan yang dibangun oleh AI
Transformasi tenaga kerja dan keterampilan secara besar-besaran akan segera terjadi dan organisasi harus secara proaktif mempersiapkan bisnis dan karyawan mereka untuk masa depan dunia kerja. Dilengkapi dengan strategi, alat, dan cara kerja baru yang tepat menggunakan AI dan otomatisasi, Profesional SDM memiliki kemampuan untuk memimpin organisasi menuju masa depan dan bersiap menghadapi apa pun yang mungkin terjadi.
Tonton webinar tentang cara memodernisasi tenaga kerja Anda dengan keterampilan genAI
Jelajahi bagaimana IBM membantu klien dalam perjalanan transformasi bakat mereka
Lebih banyak dari transformasi Bisnis
Buletin IBM
Dapatkan buletin dan pembaruan topik kami yang menyampaikan kepemimpinan pemikiran terkini dan wawasan tentang tren yang sedang berkembang.
Berlangganan sekarang
Lebih banyak buletin
- Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
- PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
- PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
- PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
- PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
- Sumber: https://www.ibm.com/blog/reskilling-your-workforce-in-the-time-of-ai/
- :memiliki
- :adalah
- :bukan
- $NAIK
- 000
- 000 Pelanggan
- 1
- 2023
- 2025
- 28
- 29
- 300
- 36
- 39
- 40
- 400
- 43
- 49
- 9
- a
- kemampuan
- Tentang Kami
- mengakses
- Menurut
- Akun
- di seluruh
- kegiatan
- ketajaman
- menyesuaikan
- tambahan
- Tambahan
- alamat
- menangani
- Adopsi
- pengiklanan
- terhadap
- di depan
- AI
- Semua
- mengizinkan
- sepanjang
- juga
- antara
- amp
- an
- analisis
- dan
- Mengumumkan
- Mengumumkan
- jawaban
- Apa pun
- aplikasi
- terapan
- Mendaftar
- pendekatan
- pendekatan
- mendekat
- Arab
- Emirat Arab
- ADALAH
- daerah
- sekitar
- artikel
- AS
- aspek
- Menilai
- Aktiva
- At
- menarik
- penulis
- Otomatis
- Otomatisasi
- sadar
- kembali
- mendasarkan
- Dasar-dasar
- BE
- menjadi
- sebelum
- di belakang
- makhluk
- percaya
- Manfaat
- TERBAIK
- Lebih baik
- Luar
- burung
- Blog
- Biru
- kedua
- membawa
- dibangun di
- built-in
- bisnis
- intelijen bisnis
- proses bisnis
- bisnis
- tapi
- tombol
- by
- bernama
- CAN
- kemampuan
- karbon
- kartu
- Kartu-kartu
- yang
- kasus
- KUCING
- Kategori
- terpusat
- rantai
- menantang
- tantangan
- perubahan
- Perubahan
- mengubah
- memeriksa
- lingkaran
- kelas
- klien
- Penyelesaian
- kode
- dingin
- Penyimpanan dingin
- kolaborasi
- rekan
- warna
- menggabungkan
- bagaimana
- Perusahaan
- perusahaan
- komputasi
- Wadah
- terus
- terus
- Core
- Biaya
- Melawan
- negara
- Pelatihan
- retak
- membuat
- menciptakan
- membuat
- Kreatif
- kreativitas
- kritis
- sangat penting
- CSS
- Mengolah
- budaya
- terbaru
- adat
- pelanggan
- basis pelanggan
- pengalaman pelanggan
- Retensi pelanggan
- Layanan Pelanggan
- Customer Support
- pelanggan
- kustomisasi
- data
- Tanggal
- Desember
- keputusan
- keputusan
- Default
- definisi
- menyampaikan
- menunjukkan
- menyebarkan
- deskripsi
- dirancang
- mengembangkan
- berkembang
- Pengembangan
- alat
- berbeda
- digital
- Aset-Aset Digital
- digitalisasi
- disiplin ilmu
- terputus
- Mengganggu
- jarak
- do
- melakukan
- Pusat kota
- penggerak
- Dubai
- dua
- dinamika
- setiap
- Terdahulu
- Ekonomis
- Forum Ekonomi
- Efektif
- efisiensi
- efisien
- tertanam
- merangkul
- muncul
- emirates
- Karyawan
- karyawan
- majikan
- diaktifkan
- memastikan
- Enter
- Enterprise
- entry-level
- lengkap
- Era
- ERP
- Eter (ETH)
- Bahkan
- Setiap
- sehari-hari
- evolusi
- berkembang
- unggul
- luar biasa
- eksekusi
- eksekutif
- membebaskan
- ada
- Exit
- Lihat lebih lanjut
- pengalaman
- Pengalaman
- Menghadapi
- menghadapi
- GAGAL
- palsu
- serba cepat
- merasa
- keuangan
- manajemen keuangan
- temuan
- fleksibel
- aliran
- mengikuti
- font
- Untuk
- forum
- dari
- masa depan
- Masa Depan Pekerjaan
- celah
- generatif
- AI generatif
- generator
- mendapatkan
- Anda
- lebih besar
- kisi
- groundbreaking
- Tumbuh
- membimbing
- tangan
- memanfaatkan
- Memiliki
- Kepala
- tinggi
- membantu
- membantu
- membantu
- lebih tinggi
- sangat
- menyewa
- -nya
- Seterpercayaapakah Olymp Trade? Kesimpulan
- How To
- hr
- HTTPS
- besar
- manusia
- IBM
- ICO
- ICON
- mengenali
- gambar
- Dampak
- implementasi
- mengimplementasikan
- penting
- mustahil
- memperbaiki
- in
- memasukkan
- Termasuk
- Meningkatkan
- makin
- indeks
- industri
- informasi
- dalam
- wawasan
- Lembaga
- terpadu
- Mengintegrasikan
- Intelijen
- berinteraksi
- interaksi
- ke
- inventaris
- Inventarisasi Manajemen
- Menginvestasikan
- IT
- NYA
- Jobs
- jpg
- hanya
- pengetahuan
- pemandangan
- laptop
- besar
- Terbaru
- lapisan
- memimpin
- pemimpin
- pemimpin
- Kepemimpinan
- terkemuka
- BELAJAR
- pengetahuan
- kurang
- Tingkat
- adalah ide yang bagus
- leveraging
- 'like'
- keterbatasan
- keaksaraan
- hidup
- lokal
- Lokal
- lagi
- mesin
- Mesin belajar
- membuat
- mengelola
- pengelolaan
- pelaksana
- panduan
- besar-besaran
- hal
- max-width
- Mungkin..
- bertemu
- metodologi
- metode
- Metro
- juta
- menit
- menit
- mencampur
- mobil
- memodernisasi
- modul
- lebih
- paling
- harus
- Arahkan
- Navigasi
- Perlu
- dibutuhkan
- kebutuhan
- jaringan
- New
- Teknologi baru
- newsletter
- tidak
- non-teknis
- tidak ada
- sekarang
- of
- lepas
- menawarkan
- menawarkan
- Penawaran
- Penawaran
- Office
- Pengunjung
- on
- ONE
- yang
- hanya
- operasional
- Operasi
- Peluang
- Kesempatan
- dioptimalkan
- or
- peramal
- organisasi
- organisasi
- Lainnya
- kami
- garis besar
- semalam
- halaman
- jalan
- Konsultan Ahli
- melakukan
- Personalized
- PHP
- memilih
- perencanaan
- Platform
- plato
- Kecerdasan Data Plato
- Data Plato
- Bermain
- Plugin
- kebijaksanaan
- portofolio
- posisi
- Pos
- potensi
- kekuasaan
- praktek
- Mempersiapkan
- resep
- sebelumnya
- primer
- Prioritaskan
- memprioritaskan
- Proaktif
- masalah
- Prosedur
- proses
- program
- program
- melindungi
- memberikan
- menyediakan
- publik
- angkutan umum
- agak
- Ras
- cepat
- agak
- Bacaan
- dunia nyata
- real-time
- data waktu nyata
- alasan
- baru
- menurunkan
- memperhalus
- reguler
- relatif
- relevan
- tinggal
- memperbaiki
- wajib
- membutuhkan
- pelatihan ulang
- sumber
- Sumber
- responsif
- penahan
- penyimpanan
- benar
- Naik
- jalan
- robot
- Peran
- peran
- rutin
- aturan
- sama
- Skala
- Layar
- script
- keamanan
- SEO
- melayani
- layanan
- tembakan
- harus
- signifikan
- penandatanganan
- Sederhana
- menyederhanakan
- serentak
- situs web
- ENAM
- Ukuran
- keterampilan
- kesenjangan keterampilan
- kecil
- pintar
- So
- Lunak
- Perangkat lunak
- larutan
- Solusi
- Memecahkan
- kadang-kadang
- sumber
- Disponsori
- kotak
- kedudukan
- awal
- dimulai
- penyimpanan
- Penyelarasan
- mempersingkat
- berlangganan
- berhasil
- seperti itu
- setelan
- memperlengkapi secara keterlaluan
- menyediakan
- supply chain
- manajemen rantai persediaan
- mendukung
- disurvei
- SVG
- sistem
- sistem
- disesuaikan
- Mengambil
- pengambilan
- Bakat
- pembicaraan
- tugas
- tugas
- tim
- Teknis
- keterampilan teknis
- Teknologi
- Teknologi
- tersier
- dari
- bahwa
- Grafik
- Masa depan
- Masa Depan Kerja
- Dunia
- mereka
- Mereka
- tema
- kemudian
- karena itu
- Ini
- mereka
- hal
- Pikir
- ini
- pikir
- pemikiran kepemimpinan
- ribuan
- Berkembang
- Melalui
- waktu
- Tips
- Judul
- untuk
- hari ini
- hari ini
- besok
- alat
- puncak
- tema
- tradisional
- Pelatihan VE
- Pelatihan
- .
- transaksional
- Transaksi
- Mengubah
- Transformasi
- transit
- jelas
- Tren
- benar-benar
- kebenaran
- dua
- mengetik
- jenis
- memahami
- unik
- Serikat
- Uni Emirat Arab
- Memperbarui
- Pembaruan
- URL
- menggunakan
- bekas
- kegunaan
- menggunakan
- Berharga
- nilai
- Luas
- sangat
- View
- vital
- W
- ingin
- adalah
- cara
- we
- webinar
- BAIK
- apa pun
- sementara
- SIAPA
- akan
- dengan
- dalam
- tanpa
- WordPress
- Kerja
- Tenaga kerja
- kerja
- Tempat Kerja
- dunia
- Forum Ekonomi Dunia
- dunia
- akan
- menulis
- tertulis
- kamu
- muda
- Anda
- zephyrnet.dll