Pemerintah Harus Berkomitmen Terhadap Transisi Pekerjaan yang Adil Dalam Rencana Net Zero, Kata Laporan CCC Baru

Diterbitkan Ulang Oleh Plato

Followers: 0

insinyur

Sebuah baru pengarahan dari Komite Perubahan Iklim (diterbitkan pada 24 Mei) menyerukan upaya yang lebih tegas untuk menyesuaikan strategi keterampilan dan pekerjaan pemerintah guna memastikan mayoritas pekerja tidak tertinggal dalam transisi menuju net zero.

Dengan berkomitmen terhadap target Net Zero, Inggris telah memulai transisi yang akan mengubah sebagian besar perekonomian secara material, kata CCC; “Ini adalah peluang untuk pertumbuhan lapangan kerja berkualitas tinggi, dan mendistribusikan peluang ke seluruh wilayah Inggris. Sekitar 250,000 lapangan kerja telah diciptakan dalam masa transisi ini, namun peluang kerja sepenuhnya hanya akan terwujud dengan kebijakan yang lebih kuat untuk memanfaatkan potensi dan mengelola risiko. Pendekatan lepas tangan dari Pemerintah terhadap tenaga kerja Net Zero tidak akan berhasil.”

Dalam pengarahan baru, CCC menemukan bahwa mayoritas pekerja di Inggris tidak akan melihat dampak besar dari transisi ini. Perubahan terbesar terjadi di sektor-sektor yang mempunyai peran inti dalam mewujudkan Net Zero – hanya seperlima dari total angkatan kerja saat ini:

Dua pertiga dari pekerja inti ini berada di sektor-sektor yang dapat tumbuh selama masa transisi, terutama konstruksi bangunan dan retrofit serta manufaktur baterai listrik.
Sekitar 7% pekerja di Inggris bekerja di sektor-sektor yang secara bertahap akan mengalihkan produk dan layanan mereka. Sektor-sektor ini sebagian besar akan beralih dari penggunaan bahan bakar fosil ke metode rendah karbon, termasuk semen dan baja.
Kurang dari 1% pekerja di Inggris berada di sektor-sektor dengan emisi tinggi yang kemungkinan akan dihentikan secara bertahap selama masa transisi. Hal ini termasuk minyak dan gas, yang ekstraksinya harus dikurangi.

Net Zero menawarkan potensi penciptaan lapangan kerja bersih yang signifikan di Inggris, dengan perkiraan antara 135,000 dan 725,000 pekerjaan baru bersih di sektor rendah karbon di sektor-sektor seperti retrofit bangunan, pembangkit energi terbarukan, dan kendaraan listrik. Namun pertumbuhan lapangan kerja tidak dijamin. Hal ini memerlukan pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan tenaga kerja di bidang-bidang utama, dan memerlukan dukungan pemerintah.

Lord Deben, Ketua Komite Perubahan Iklim, mengatakan: “Inggris telah berkomitmen terhadap Net Zero. Satu-satunya pertanyaan adalah apakah Pemerintah bermaksud mencapai tujuan tersebut dengan cara yang menguntungkan pekerja atau malah meninggalkan mereka.

“Ini adalah momen unik untuk menyesuaikan pendekatan kami terhadap keterampilan dan pekerjaan, demi kepastian mencapai tujuan hukum. Tenaga kerja Net Zero berarti pekerjaan yang aman untuk masa depan. Ini adalah kesempatan bagi Pemerintah untuk memberikan makna nyata pada 'peningkatan level'.”

Inggris lambat merespons
Pemberlakuan Undang-Undang Pengurangan Inflasi Amerika Serikat dan usulan Rencana Industri Kesepakatan Hijau (Green Deal Industrial Plan) yang diusulkan oleh UE telah meningkatkan risiko terhadap daya saing Inggris di beberapa bidang utama transisi Net Zero.

Inggris berisiko kehilangan peluang untuk meraih pangsa pasar rendah karbon jika tidak mendukung keterampilan yang menarik investasi ke Inggris. Prioritas manufaktur seperti kendaraan listrik dan produksi baterai menghadapi tekanan persaingan dari subsidi 'ramah lingkungan' baru untuk manufaktur dalam negeri di Amerika Serikat dan Uni Eropa. Inggris harus mempertahankan keunggulan kompetitifnya di sektor-sektor Net Zero seperti penangkapan hidrogen dan karbon dalam menghadapi tekanan internasional baru ini.

Belajar dari transisi sebelumnya
Pasar tenaga kerja Inggris telah mengalami transisi yang signifikan di masa lalu, termasuk pergerakan menuju perekonomian berbasis jasa yang memberikan peluang bagi banyak orang di seluruh negeri. Terdapat juga warisan transisi yang sangat disruptif dari penurunan harga batu bara dan baja pada tahun 1970an dan 1980an, yang ditandai dengan penutupan bisnis secara tiba-tiba di wilayah dengan lapangan kerja regional yang terkonsentrasi.

Net Zero tidak harus membawa risiko yang sama. Dekarbonisasi akan mengurangi permintaan terhadap barang dan jasa tertentu, namun beberapa sektor yang mungkin mengalami kehilangan pekerjaan akan mengalami laju perubahan yang lebih bertahap dibandingkan transisi batu bara dan baja di masa lalu. Kejelasan tujuan Pemerintah akan memberikan waktu bagi dunia usaha dan pekerja untuk merespons.

Net Zero dapat menawarkan lapangan kerja bagi daerah-daerah yang kurang mampu secara ekonomi melalui kemampuan untuk mengarahkan program investasi yang diperlukan:

Sektor-sektor yang diperkirakan akan mengalami pertumbuhan lapangan kerja terbesar meliputi konstruksi dan retrofit bangunan, transportasi, dan pasokan energi rendah karbon. Ini tersebar di seluruh Inggris. Sektor-sektor tersebut juga akan mengalami transisi tercepat, didorong oleh penerapan teknologi rendah karbon dengan cepat.
Lokasi industri dekarbonisasi besar pertama di Inggris diharapkan berada di The Humber dan South Wales, yang memanfaatkan hidrogen dan penangkapan karbon. Cluster lainnya mungkin berlokasi di Grangemouth di Skotlandia, Teesside, Merseyside, dan Southampton. Daerah-daerah ini sudah mempekerjakan pekerja manufaktur – Inggris Utara, East Midlands, dan Yorkshire dan Humber masing-masing mewakili 16%, 9%, dan 21% pekerjaan manufaktur yang intensif energi.
Pasokan energi dan konstruksi adalah sektor-sektor utama Net Zero yang secara historis kurang terwakili oleh perempuan atau etnis minoritas. Melalui dukungan yang ditargetkan, Net Zero menawarkan peluang untuk meningkatkan keragaman di sektor-sektor ini.

Temuan utamanya adalah bahwa intervensi Pemerintah tidak diperlukan di setiap sektor perekonomian. Namun, arah kebijakan yang jelas untuk setiap sektor sangatlah penting, dipadukan dengan sistem pendidikan dan keterampilan yang responsif. Pilihan untuk mengembangkan tenaga kerja Net Zero tidak dipertimbangkan secara sistematis di seluruh pemerintahan. Dukungan yang kuat dan tepat sasaran diperlukan dalam 'Rencana Aksi Tenaga Kerja Bersih dan Alam' yang akan datang dari Pemerintah.

Menanggapi publikasi tersebut, Lawrence Slade, Kepala Eksekutif, Asosiasi Jaringan Energi, mengatakan: “Operator jaringan sangat mendukung dorongan CCC untuk kemajuan dalam teknologi net zero dan kebutuhan untuk memastikan tenaga kerja Inggris memiliki keterampilan dan pelatihan yang penting untuk mencapai net zero yang sukses. ekonomi. Inggris mempunyai posisi yang sangat baik untuk memanfaatkan peluang net zero, termasuk penciptaan lapangan kerja terampil dalam jumlah besar. Namun, kita harus memiliki komitmen jangka panjang yang jelas dari para pembuat kebijakan dan regulator; tanpa mereka, kita berisiko tertinggal dibandingkan negara-negara lain dan kehilangan rantai pasokan bersih, serta lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi yang akan terjadi.”