Dari Sumber ke Dijual. Kisah Nyata Dari Rantai Pasokan Nyata

saya telah mengetahui Radu Palamariu untuk sementara dan telah mengikutinya di LinkedIn lebih lama. Dia selalu memiliki pandangan baru tentang bakat rantai pasokan dan ciri-ciri apa yang paling penting bagi pemimpin rantai pasokan yang sukses. Radu adalah Pendiri dan Managing Director Alcott Global, sebuah firma pencarian eksekutif global yang berfokus pada operasi dan rantai pasokan. Saat dia bekerja sama dengan McKinsey Partner dan Pakar Rantai Pasokan Knut Alicke untuk menulis buku tentang manajemen rantai pasokan, saya menjadi bersemangat.

Kisah Nyata dari Rantai Pasokan Nyata

Knut dan Radu memutuskan untuk mewawancarai 26 pemimpin pemikiran dan pakar dari lapangan untuk menceritakan kisah mereka. Mereka mengajukan pertanyaan seperti Apa yang membuat pemimpin rantai pasokan hebat? Pelajaran apa yang dapat kita pelajari dari para pemimpin rantai pasokan terbaik di berbagai industri? Dan bagaimana Anda bisa mencapai kursi CEO atau meja ruang rapat dari peran rantai pasokan?

Daftar para ahli sangat mengesankan. Beberapa favorit pribadi saya:

• Yossi Sheffi, Direktur, Pusat Transportasi & Logistik MIT
• Ivanka Janssen, Kepala Petugas Rantai Pasokan/EVP, Philips
• Lynn Torrel, Kepala Pengadaan dan Pengadaan Rantai Pasokan, Flex
• Essa Al-Saleh, CEO dan Anggota Dewan, Volta Trucks
• Ken Allen, Anggota Dewan, DP DHL

Rantai Pasokan Mendapat Kursi di Meja

Karena gangguan global seperti pandemi dan peristiwa seperti penyumbatan Terusan Suez, pentingnya dan kerentanan rantai pasokan menjadi jelas. Rantai Pasokan dan logistik lebih banyak diingat daripada sebelumnya, dan orang-orang akhirnya menyadari bahwa ada banyak hal di balik bagaimana produk mereka tiba di depan pintu mereka. Kesadaran yang meningkat akan pentingnya manajemen rantai pasokan ini juga mendarat di ruang rapat perusahaan. Semakin banyak perusahaan yang memiliki Chief Supply Chain Officer, dan itu merupakan perkembangan yang signifikan.

Rantai pasokan sangat kompleks, dan jika Anda berhasil mengelola kekurangan dan gangguan serta terus meningkatkan proses, memastikan perusahaan dapat memenuhi janjinya kepada pelanggan, mengapa Anda tidak dapat mengarahkan seluruh perusahaan melewati krisis? Manajer rantai pasokan sejati memiliki pandangan dan pendekatan holistik.

Model RANTAI

Setelah berbicara dengan 26 pakar dan mendengar cerita dari berbagai industri, geografi, dan budaya, mereka telah mengembangkan model untuk menjadi pemimpin rantai pasokan yang sukses: Model CHAIN ​​untuk Kepemimpinan Rantai Pasokan. Ckolaboratif, Holistik, Amudah beradaptasi, Iberpengaruh, Naratif.

Jika Anda mencari inspirasi rantai pasokan, ingin mempelajari lebih lanjut tentang cara memajukan karier Anda dalam rantai pasokan, atau hanya tertarik pada apa yang membuat rantai pasokan global berhasil, maka saya merekomendasikan buku ini.

Terima kasih, Radu, telah mengirimkan saya salinan buku Anda. Saya menyukainya.

Radu Palamariu tentang Pekerjaan Masa Depan dan Menarik Bakat Rantai Pasokan

Sebagai perekrut di ruang rantai pasokan, Radu adalah pakar bakat rantai pasokan. Tahun lalu dia menjadi tamu di Does Logistics Matter? Podcast untuk berbicara tentang masa depan pekerjaan dan bagaimana perusahaan dapat menarik talenta rantai pasokan. Anda dapat mendengarkannya melalui pemutar di bawah atau di mana pun Anda mendapatkan podcast.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Mencetak Masa Depan bersama Adryenn Ashley. Akses Di Sini.
• Sumber: https://logisticsmatter.com/from-source-to-sold-real-stories-from-real-supply-chains/