Az energiaátmenetnek munkaerőhiány-problémája van, és ez az induló vállalkozás kezdi

Újra kiadta Platón

Követő: 0

Mielőtt a Polgári Klímahadtesthez csatlakozott, Robert Clark azt feltételezte, hogy az építési és villanyszerelési munkák mind alacsonyan képzett munkaerőt jelentenek, mint „a McDonald's-ban dolgozni” – mondta. Ez még azelőtt volt, hogy megtanult elektromos szerelni hőszivattyúk, elektromos járművek töltőállomásait karbantartja, és 3D-s képmodellezést végez az energiafelújítás előtt álló terekről.

A tanulószerződéses gyakorlati képzési program megváltoztatta az életet, mondta Clark. Mielőtt csatlakozott volna, nehezen talált munkát, részben azért, mert betörés miatt ítélték el. „Ez nem gond” – mondta, amikor csatlakozott a Polgári Klímahadtesthez, amely óránként 20 dollárt fizet neki, hogy elsajátítsa a készségeket és megkapja a munkához szükséges bizonyítványokat. Reméli, hogy visszamegy az iskolába, hogy mérnök legyen.

Clark egyike annak az 1,700 New York-inak, akik átestek a Polgári Klímahadtesten, amelyet a Brooklyn-i székhelyű épületvillamosítási startup, a BlocPower és New York városa fejlesztett ki.

A program 2021-ben indult 37 millió dollárral a Büntető Igazságügyi Polgármesteri Hivataltól, mámorító kettős megbízatással rendelkezik: olyan munkaerőt kell kifejleszteni, amely segíthet a városnak elérni ambiciózus éghajlati céljait, és elhozni ezeket a munkahelyeket a fegyveres erőszak által sújtott városrészekbe.

"A munkaerő-kínálat nagy probléma, de egyben hatalmas lehetőség is" - mondta Donnel Baird, a BlocPower vezérigazgatója és alapítója. Baird Brooklyn Bedford-Stuyvesant negyedében nőtt fel, ahol azt mondta, hogy sok fekete és alacsony jövedelmű család, mint ő, télen bekapcsolja gáztűzhelyét, hogy pótolja a nem hatékony fűtési rendszereket.

„A legalacsonyabb jövedelmű közösségekbe megyünk, ahol az embereket fenyegeti a fegyveres erőszak – személyesen, családjaik, közösségeik –, megtanítjuk őket a legújabb, legjobb szoftverre, amellyel zöld infrastruktúrát telepíthetnek városi, vidéki környezetben. ”, Baird mondott 2021-ben. „Ez nem csak a bűnözési rátákat fogja megoldani New York alacsony jövedelmű közösségeiben” – tette hozzá. "Ez [is] megoldja azt az üzleti problémát, hogy Amerika-szerte hiányzik a képzett építőmunkások száma."

Számos tanulmány kimutatta a munkához jutást összefügg az alacsonyabb bűnözési rátákkal; egy New York-i fiatalok foglalkoztatásáról szóló tanulmány kimutatta, hogy 10%-kal csökkent a bebörtönzöttek száma a nyári munkával rendelkezők körében.

New Yorknak ambiciózus tervei vannak dekarbonizálja épületeit, a város legnagyobb emissziós forrása ns. Azt betiltották a gázbekötéseket az új épületekben és korlátozza, hogy a meglévő épületek mennyit tudnak kibocsátani. 2027-re minden új épületnek teljesen elektromosnak kell lennie. A tisztviselők szerint ezek a változtatások 40-ra 2030%-kal, 80-re pedig 2050%-kal segítik majd a várost az épületek károsanyag-kibocsátásának csökkentésében.

Új szövetségi adójóváírások, amelyek részét képezik a Inflációcsökkentési törvény további ösztönzőket biztosít a fejlesztőknek és a lakástulajdonosoknak az elavult gázkemencék és kazánok elektromos korszerűsítéshez szükséges cseréjére.

Csak egy probléma van: ott nincs elég képzett munkaerő.

„Amerikában hiány van bármilyen képzett építőmunkásból” – mondta Baird. Olyan képzett építőmunkásokat kell találni, akik ismerik a hőszivattyúk, napelemek és távvezetékek telepítését különösen kihívást jelent, És évről évre több villanyszerelő megy nyugdíjba az Országos Villamos Vállalkozók Szövetsége szerint. A Rewiring America, a villamosítással foglalkozó nonprofit szervezet becslései szerint az országnak egymillió új villanyszerelőre van szüksége az energiaátálláshoz szükséges új vezetékek befejezéséhez.

A Rewiring America, a villamosítással foglalkozó nonprofit szervezet becslései szerint az országnak egymillió új villanyszerelőre van szüksége ahhoz, hogy befejezze az energiaátálláshoz szükséges új vezetékeket.

„Az új villanyszerelők csővezetéke túlságosan hosszú ideje túl szűk” – mondta Ari Matusiak, a Rewiring America vezérigazgatója. Szervezete becslése szerint az elkövetkező évtizedekben több mint egymilliárd gépet kell felszerelni vagy kicserélni az amerikai háztartásokban, a megszakítódobozoktól a tetőtéri napelemekig.

„Az éghajlat-politikai céljaink eléréséhez – de a háztartások megtakarításaihoz és a közösségeinkbe történő újrabefektetéshez is – elég nagy léptékre van szükség. Ehhez pedig olyan emberekre van szükség, akik tudják, hogyan kell ezt a munkát elvégezni” – mondta Matusiak. Elmondása szerint a villanyszerelők mellett több százezer HVAC technikusra, valamint szakképzett gyártó- és szolgáltatási szintű munkaerőre is szüksége lenne az országnak.

Sam Steyer, a Greenwork társalapítója és vezérigazgatója, egy startup, amely összeköti a tiszta energiafejlesztőket a helyi vállalkozókkal, a hiányt részben annak tulajdonítja, hogy a Millennial és Gen Z dolgozóinak negatív üzenetei vannak a szakképzett kereskedelmi munkáról.

„Ha visszatekintünk tíz évre, még akkor is mindenki azt mondta: „Ó, mindent felvált az automatizálás és a globalizáció, és az egyetlen út az erős gazdasági jövőhöz a főiskola” – mondta Steyer. – Azt hiszem, most ennek következményeit viseljük.

Baird és kollégái kifejezetten ezeknek a hiányosságoknak a kezelésére tervezték a Civilian Climate Corps programot. A program olyan alacsony jövedelmű területekről toboroz gyakornokokat (vagy, ahogy a BlocPower előszeretettel nevezi őket, „tagokat”), ahol magas a fegyveres erőszak aránya. Általában egyhónapos munkahelyi etikett és üzleti kommunikációs órákat kínál, majd körülbelül két hónapos műszaki képzést, amely magában foglalja a kisfeszültségű villanyszerelési, fűtési, szellőztetési és légkondicionáló (HVAC) telepítési és munkahelyi biztonsági oktatást. A legtöbb tag ezután a helyszíni tanulószerződéses gyakorlati képzésre lép.

A BlocPower szerint a Civil Climate Corps több mint 400 résztvevője kapott állást a kapcsolódó területeken, és 62%-uk végzett az OSHA képzésen. És talán a legjelentősebb a tagok számára, akiknek több mint 81%-a korábban alulfoglalkoztatott vagy munkanélküli volt, hogy a képzés ideje alatt óránként 20 dollár fizetést kapnak.

Idén ősszel a BlocPower két képzési központot nyitott Bedford-Stuyvesantben, Brooklynban és Dél-Bronxban. Októberben Eric Adams polgármester bejelentette a program 54 millió dolláros kibővítését, amely lehetővé teszi további 3,000 New York-i részvételét az elkövetkező évben.

A washingtoni politikai döntéshozók évek óta szorgalmazzák egy szövetségi polgári klímahadtest létrehozását. Joe Biden elnök kormányzása elején hívott programhoz, amely „a természetvédelmi és reziliencia munkások következő generációjának mozgósítását célozza”, és a demokrata törvényhozók olyan jogszabályokat vezettek be, amelyek egy nemzeti polgári éghajlati alakulat létrehozását szorgalmazzák. Az ilyen programok finanszírozása volt végül leesett az inflációcsökkentési törvény végleges változatából, de a BlocPower azt reméli, hogy programja „mintaként szolgálhat a jövőbeli nemzeti programozáshoz” a szóvivő szerint.

A BlocPower szóvivője szerint a BlocPower a korai szakaszában jár annak, hogy munkaképzési programját olyan városokba vigye be, mint Buffalo, Denver és San Jose.

Olyan városok, mint Ithaca, Philadelphia és Menlo Park, Kalifornia, megkeresték a céget, hogy segítsenek épületeik villamosításában. A Menlo Park ambiciózus célja, hogy 95-ra meglévő épületeinek 10,000%-át – mintegy 2030 XNUMX-et – villamosítson.

„Az egyik ok, amiért a BlocPowert választottuk, az az, hogy nagyon összhangban vannak céljainkkal, hogy elsősorban azokra a területekre összpontosítsunk, amelyek túlnyomórészt színes közösségek, ahol az embereket kihagyták az energetikai innovációkból, és jó minőségű, hosszú távú munkákra van szükségük. ” – mondta Angela Evans, a Menlo Park környezetminőségi biztosa, aki a város villamosítási programjáért felelős.

Noha köztudott, hogy olyan technológiai cégeknek ad otthont, mint a Meta, a Menlo Park mélyen szegregált, nagy szegénységgel és munkanélküliséggel, különösen a korábban körvonalazott negyedekben – mondta Evans. A Menlo Park felkért egy helyi szervezetet, hogy dolgozzon ki saját szakmai képzési programot, és azt tervezi, hogy 20 elején kiválasztja az első 2023 résztvevőből álló csoportot – elsősorban nőket és színes bőrűeket.

„Teljesen megvan a technológiánk, és tudjuk, hogy a [villamosítás] hatékonyabb, mint a gáz, de meg kell találnunk azokat az embereket, akik képesek erre, és akik hajlandóak is megtenni” – mondta Evans. Jó néhány „elsőköltöztetővel” beszélt, akik szívesen villamosítják otthonukat, de nehezen találnak elérhető vállalkozókat.

Evans elmondta, hogy a város pénzt gyűjt, hogy kényelmes megélhetési ösztöndíjat fizessen a résztvevőknek; Kalifornia állam nemrégiben megadták Menlo Park 4.5 millió dollár villamosítási programjához, amelynek egy részét a munkahelyi képzés támogatására fordítják majd, és a Chan Zuckerberg Kezdeményezés is 75,000 XNUMX dollárt különített el munkaerő-fejlesztési erőfeszítésekre. A képzési program helyszíni gyermekfelügyeletet és egyéb juttatásokat is kínál majd, mondta Evans.

A Menlo Park programja még nem indult el, de Evans elmondta, hogy már hívják az ország más városaiból, köztük Chicagóból és Denverből, akik érdeklődnek a Menlo Park dekarbonizációs és munkaerő-fejlesztési erőfeszítései iránt.

„Őszintén remélem, hogy az épületek villamosítása nemcsak az ország városaiban terjed majd el, hanem jó minőségű, tiszta energiával foglalkozó munkahelyeket fogunk teremteni közben” – mondta.

Baird számára ez nem csak arról szól, hogy az alacsony jövedelmű közösségeket jól fizető munkákra képezze ki. Biztosítani akarja, hogy ők is ugyanolyan energiafelhasználást kapjanak, mint a gazdagabb szomszédaik. Ha a BlocPower segíthet növelni az ország munkaerő-kínálatát, az mindenki számára csökkenti a villamosítás költségeit – indokolja.

Clark, aki immár második éve vesz részt a programban, és segít a BlocPowernek új tagok mentorálásában, azt mondta, hogy zöld munkahelyek evangélistája lett, és reméli, hogy barátait és családjait felkelti a lehetőségekre a virágzó területen. „Az emberek csak azért haboznak ettől, mert nem értik. Nem tudnak a zöld munkahelyekről” – mondta.

A Polgári Klímahadtestnek mámorító kettős megbízatása van: olyan munkaerőt kell kifejleszteni, amely segíthet New York városának éghajlati céljai elérésében, miközben ezeket a munkahelyeket a fegyveres erőszak által sújtott, alacsony jövedelmű városrészekbe viszi. @HiMichelleMa jelentések:https://t.co/Ll8PygOLDv

– Nexus Media News (@NexusMediaNews) Január 10, 2023

Ez a cikk a következőkkel közösen jelent meg Okok a vidámságra. Nexus Media News egy szerkesztőileg független, nonprofit hírszolgáltatás, amely az éghajlatváltozással foglalkozik. Kövess minket @NexusMediaNews.

Kapcsolódó történetek:

Értékeli a CleanTechnica eredetiségét és a cleantech híradásait? Fontolja meg, hogy a CleanTechnica tag, támogató, technikus vagy nagykövet - vagy mecénás Patreon.