फिलहाल, फोर्ड मोटर कंपनी कनाडा में ऑटो श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनियन वार्ताकारों का शीर्ष लक्ष्य है क्योंकि वे इलेक्ट्रिक वाहनों में परिवर्तन की तैयारी कर रहे हैं।
फोर्ड, जनरल मोटर्स और स्टेलेंटिस द्वारा नियोजित 18,000 से अधिक कनाडाई श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियन यूनिफ़ोर की राष्ट्रीय अध्यक्ष लाना पायने ने तीनों कंपनियों के साथ औपचारिक रूप से सौदेबाजी शुरू करने के बाद एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान कहा, फोर्ड अस्थायी रूप से यूनिफ़ोर का शीर्ष लक्ष्य है।
फोर्ड शीर्ष यूनिफ़ोर लक्ष्य।
“यह एक बड़ा रणनीतिक निर्णय है। और कोई अंतिम निर्णय नहीं किया गया है,'' पायने ने कहा, लेकिन यूनिफ़ोर फोर्ड के साथ 2023 अनुबंध के लिए पैटर्न स्थापित करने की ओर झुक रहा है। पायने ने कहा, "यह अगले महीने में बदल सकता है।"
डेट्रॉइट के वाहन निर्माताओं के साथ यूनिफ़ोर का मौजूदा समझौता 18 सितंबर को रात 11:59 बजे या अमेरिका में यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स के साथ तीन ऑटो कंपनियों के अनुबंध की समाप्ति के लिए 14 सितंबर की समय सीमा के तुरंत बाद समाप्त होने वाला है।
पायने ने कहा कि यूनिफ़ोर के पास ओंटारियो के ओकविले में फोर्ड संयंत्र में इलेक्ट्रिक वाहनों का निर्माण शुरू करने की फोर्ड की योजना के आसपास का "अधूरा काम" है। हालाँकि, मौजूदा समझौता फोर्ड के प्रबंधन के साथ नई चर्चाओं के लिए "उपयोगी आधार रेखा" के रूप में काम करेगा।
फोर्ड ने जीएम और स्टेलेंटिस की तुलना में अपनी ईवी योजनाओं के बारे में अधिक पारदर्शिता प्रदर्शित की है और यूनिफ़ोर के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत में शामिल होने की अधिक इच्छा दिखाई है।
पायने, जिन्होंने एक पत्रकार के रूप में काम करते हुए यूनियन प्रतिनिधि के रूप में अपना करियर शुरू किया, अपनी यूनियन की मांगों को सामने रखने में यूएडब्ल्यू के शॉन फेन की तरह स्पष्ट नहीं थीं। फेन के विपरीत, उसने यह भी संकेत दिया कि वह उप-समितियों को प्रमुख विवरणों पर काम करने का अवसर देने के लिए डेट्रॉइट के ऑटोमेकर के निजी और बंद दरवाजों के साथ चर्चा का हिस्सा रखना पसंद करती है।
यूएडब्ल्यू की तरह, यूनिफ़ोर भी पर्याप्त वृद्धि चाहता है
हालाँकि, फेन की तरह, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि यूनिफ़ोर के सदस्यों को "पर्याप्त" वेतन वृद्धि की उम्मीद है, हालांकि उन्होंने यह कहने से इनकार कर दिया कि यह यूएडब्ल्यू प्रमुख द्वारा मेज पर रखे गए 40% के बराबर होगा। कुशल व्यवसायों में श्रमिकों के लिए अपेक्षाकृत कम वेतन ने योग्य भर्तियों को ढूंढना अधिक कठिन बना दिया है।
“कर्मचारी अपनी अपेक्षाओं के बारे में बहुत स्पष्ट हैं,” पायने ने कहा, उन्होंने कहा कि ऐसे समय में श्रमिकों को जीवन यापन की बढ़ती लागत का सामना करना पड़ रहा है जब डेट्रॉइट की वाहन निर्माता रिकॉर्ड मुनाफा कमा रही हैं।
यूएडब्ल्यू की तरह, यूनिफ़ोर भी पेंशन में महत्वपूर्ण सुधारों पर विचार कर रहा है, और वेतनमान के शीर्ष पर नई नियुक्तियों के लिए बहुत कम अवधि की व्यवस्था कर रहा है, जो यूएडब्ल्यू के स्तरित वेतन को समाप्त करने के आह्वान को प्रतिध्वनित करता है।
“यूएडब्ल्यू के साथ हमारे अच्छे संबंध हैं। हमने आगे भी अच्छा संचार बनाए रखने की प्रतिबद्धता जताई है। हम चाहते हैं कि वे अपने सदस्यों द्वारा अच्छा प्रदर्शन करें,'' पायने ने कहा।
हालाँकि, पायने ने कहा, "यह एक संघ था जो अपने स्वयं के पाठ्यक्रम को निर्धारित करने से पैदा हुआ था।"
विशेष रूप से, वार्ता के दौरान, यूनिफ़ोर, जो अगस्त के अंत में हड़ताल वोट आयोजित करने की योजना बना रहा है, ईवी में संक्रमण के दौरान अस्थायी रूप से निष्क्रिय सक्रिय श्रमिकों के लिए अधिक आय सुरक्षा की तलाश करेगा।
“हम अपने सदस्यों के लिए डाउनटाइम की अवधि की उम्मीद करते हैं। आम तौर पर, हमारे पास शीर्ष प्रावधान हैं, हम तर्क देंगे कि यह एक विशेष संक्रमण है, जिसका अर्थ है कि हम डाउन टाइम के दौरान बेहतर आय सुरक्षा प्रावधानों पर विचार कर रहे हैं।
हालांकि इसे संयंत्र बंद होने के खतरे का सामना नहीं करना पड़ता है, लेकिन यूनिफ़ोर चाहता है कि डेट्रॉइट के वाहन निर्माता कनाडा में अपने पदचिह्न का विस्तार करें। पायने ने कहा, "हमें लगता है कि कनाडा में आपूर्ति श्रृंखला के विस्तार के बहुत सारे अवसर हैं।"
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- स्रोत: https://www.thedetroitbureau.com/2023/08/unifor-calmly-opens-talks-with-gm-ford-and-stellantis/
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