पेश है टेक्नोलॉजी की दुनिया की टॉप ट्रेंडिंग खबरें। ऐसी खबर जिस पर हमें लगता है कि हर तकनीकी उत्साही को नजर रखनी चाहिए।
1)
ट्विटर ने सीनियर प्रोडक्ट मैनेजर समेत दर्जनों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया
पिछले साल एलन मस्क के कंपनी संभालने के बाद से ट्विटर ने शनिवार को नए कर्मचारियों की छंटनी कर दी, जिससे बड़े पैमाने पर छंटनी की दूसरी लहर शुरू हो गई। हालाँकि यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि कितने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है, मामले से जुड़े सूत्रों ने यह संख्या लगभग 50 कर्मचारियों की बताई है। ट्विटर ने कथित तौर पर उत्पाद प्रबंधक एस्थर क्रॉफर्ड को भी बर्खास्त कर दिया है, जो माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म के सशुल्क सदस्यता कार्यक्रम ट्विटर ब्लू के प्रभारी थे। कई निकाले गए कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें इस खबर के बारे में आधिकारिक ई-मेल के माध्यम से सूचित किया गया था, जबकि अन्य ने दावा किया कि उन्हें कंपनी के आंतरिक सिस्टम में लॉग इन करने में असमर्थ होने के बाद ही पता चला।
2)
नोकिया को नया लोगो मिल गया है
नोकिया को कंपनी के लगभग 60 साल पुराने कॉर्पोरेट इतिहास में पहली बार अपने प्रतिष्ठित नीले रंग के लोगो की जगह एक नया ब्रांड लोगो मिला है। नए लोगो में NOKIA शब्द बनाने वाली पांच अलग-अलग आकृतियाँ हैं। नया लोगो कंपनी के दूरसंचार उपकरण व्यवसाय के साथ जुड़ाव स्थापित करता है जबकि पुराना लोगो कंपनी को उपभोक्ता स्मार्टफोन व्यवसाय के रूप में स्थापित करता है। अपने सुनहरे दिनों में, नोकिया दुनिया की नंबर एक मोबाइल कंपनी थी, लेकिन टचस्क्रीन स्मार्टफोन के आगमन के कारण उसका प्रभुत्व ख़त्म हो गया। 2014 में टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट द्वारा अपने मोबाइल फोन व्यवसाय का अधिग्रहण करने के बाद भी नोकिया अपने पिछले गौरव को पुनः प्राप्त करने में विफल रहा।
3)
एलोन मस्क ने अमेरिकी मीडिया को नस्लवादी कहा (यहां जानिए क्यों)
टेक अरबपति एलोन मस्क ने अमेरिकी मीडिया पर नस्लवादी होने का आरोप लगाया है, क्योंकि कई अमेरिकी अखबारों ने घोषणा की थी कि वे एक लोकप्रिय कॉमिक स्ट्रिप के प्रकाशन पर रोक लगाएंगे, जिसके संस्थापक ने 'काले लोगों' को नफरत करने वाला समूह कहा था। मस्क, जो अब ट्विटर के भी मालिक हैं, ने माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म पर ट्वीट किया कि अमेरिकी मीडिया गोरों और एशियाई लोगों के खिलाफ नस्लवाद का अभ्यास कर रहा है। मस्क की अपनी इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी टेस्ला पर अक्सर नस्लवाद का आरोप लगता रहा है क्योंकि कंपनी के कर्मचारियों में बहुत कम काले लोग हैं। यह देखते हुए कि आज मस्क ट्विटर जैसे लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के मालिक हैं, ऐसे राजनीतिक रूप से संवेदनशील मुद्दों पर उनकी राय स्पष्ट रूप से बहुत महत्व रखती है।
4)
मेटा चैटजीपीटी पर सतर्क तरीके से प्रतिक्रिया देता है
ChatGPT की दीवानगी ने हर बड़ी टेक कंपनी को अपनी चपेट में ले लिया है और फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी मेटा भी ज्यादा देर तक पीछे नहीं रह सकती थी। मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व वाली कंपनी ने एलएलएएमए नामक अपने स्वयं के जेनरेटिव एआई टूल का अनावरण किया है। हालाँकि LLaMA में ChatGPT जैसी ही कार्यक्षमता है, लेकिन यह इस मायने में थोड़ा अलग है कि यह एक ओपन सोर्स प्लेटफ़ॉर्म होगा। इसका तात्पर्य यह है कि मेटा अकादमिक शोधकर्ताओं के साथ एलएलएएमए के स्रोत कोड को साझा करेगा। मेटा का दावा है कि एलएलएएमए के स्रोत कोड को शोधकर्ताओं के लिए उपलब्ध कराकर यह मजबूती में सुधार करने और पूर्वाग्रह, विषाक्तता और गलत सूचना उत्पन्न करने की क्षमता जैसे ज्ञात मुद्दों को कम करने की कोशिश कर रहा है।
5)
इतना कमाते हैं Cred के कुणाल शाह
यूनिकॉर्न फिनटेक स्टार्टअप क्रेड चलाने वाले कुणाल शाह ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म इंस्टाग्राम पर एक लाइव इंटरव्यू के दौरान अपने मासिक वेतन का खुलासा किया। सभी को आश्चर्यचकित करते हुए, शाह ने दावा किया कि उन्होंने क्रेडिट चलाने के लिए केवल 15,000 रुपये मासिक वेतन अर्जित किया। उन्होंने अपने कम वेतन को यह तर्क देकर उचित ठहराया कि एक सीईओ का वेतन कंपनी के वित्तीय मैट्रिक्स के अनुसार होना चाहिए। शाह ने आगे कहा कि जब तक कंपनी लाभदायक नहीं हो जाती, वह CRED के सीईओ के रूप में अपना वेतन नहीं बढ़ाएंगे। शाह का जवाब तुरंत वायरल हो गया लेकिन कई लोगों ने खुलेआम कहा कि हो सकता है कि शाह अपनी सैलरी को लेकर झूठ बोल रहे हों. इस तरह के तर्क इस तथ्य पर आधारित थे कि शाह के लिए इतने कम वेतन के साथ इतनी आकर्षक और महंगी जीवनशैली जीना लगभग असंभव है।
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- प्लेटोब्लॉकचैन। Web3 मेटावर्स इंटेलिजेंस। ज्ञान प्रवर्धित। यहां पहुंचें।
- स्रोत: https://www.techpluto.com/twitter-lays-off-dozens-of-employees-including-senior-product-manager/
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