अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने पिछले साल 226 मिलियन डॉलर कमाए, लेकिन जनवरी में उन्होंने कर्मचारियों को 12,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा करने के लिए ई-मेल किया।
संदेश में, हाल ही में समृद्ध पिचाई ने कहा कि कार्यबल का उनका पतन "मुझ पर भारी पड़ता है," और जल्द ही बेरोजगार होने वाले कर्मचारियों को आश्वस्त किया कि वह "उन निर्णयों की पूरी जिम्मेदारी ले रहे हैं जो हमें यहां ले आए।"
कठिन निर्णय आगे
पिचाई और अन्य टेक फर्मों के वरिष्ठ कर्मचारी, जिनमें शामिल हैं मेटा, मोटी तनख्वाह वसूल रहे हैं, जबकि आम कर्मचारी मनमाना कटौती का खामियाजा भुगत रहे हैं।
पिचाई ने लिखा, "हमने अपने कार्यबल को लगभग 12,000 भूमिकाओं से कम करने का फैसला किया है।" जनवरी. "इसका मतलब कुछ अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों को अलविदा कहना होगा जिन्हें हमने काम पर रखने के लिए कड़ी मेहनत की और जिनके साथ काम करना पसंद किया। मुझे इसका गहरा खेद है।
"तथ्य यह है कि ये परिवर्तन Googlers के जीवन को प्रभावित करेंगे, मुझ पर भारी है, और मैं उन निर्णयों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी लेता हूं जो हमें यहां ले आए।"
2022 में, पिचाई ने एक स्वस्थ £2 मिलियन वार्षिक वेतन और व्यक्तिगत सुरक्षा के लिए $6 मिलियन एकत्र किए, जो $200+ मिलियन त्रैवार्षिक स्टॉक पुरस्कार से भरपूर था। पिचाई अब औसत Google कर्मचारी के वेतन का 808 गुना से अधिक एकत्र करते हैं।
गूगल $GOOG 12,000 पदों (अपने कार्यबल का 6%) को खत्म करने की योजना की घोषणा की, लेकिन इसके सीईओ सुंदर पिचाई $200 मिलियन से अधिक (औसत कर्मचारी के वेतन का 800 गुना से अधिक) बनाते हैं।
क्या कंपनी के लिए मूल्यवान संपत्ति होने के कारण $200 मिलियन का वेतन उचित है?
- एंड्रयू लोकनाथ (@FluentInFinance) अप्रैल १, २०२४
वर्णमालाका बोर्डरूम पिचाई के मुआवजे को उसकी अल्पकालिक वित्तीय सफलता से जोड़ता है, जिससे सीईओ को आक्रामक लागत-बचत करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। 'कॉर्पोरेटिज़्म 101' हैंडबुक में, इसे प्राप्त करने के सबसे तेज़ तरीकों में से एक कर्मचारियों की कटौती करना है। पिचाई को निर्देश दिया गया है कि अगर वह अल्फाबेट को एसएंडपी 75 पर 100वें पर्सेंटाइल तक ले जा सकते हैं, तो उन्हें बाकी सब चीजों के ऊपर 100 मिलियन डॉलर का अतिरिक्त बोनस मिलेगा।
प्रोत्साहन भविष्य में अभी और कटौती कर सकता है। पिचाई को इस बात पर विचार करना होगा कि किस चीज का वजन सबसे ज्यादा है; आगे की कटौती का वजन या अपने स्वयं के बटुए का वजन।
यह भी पढ़ें: दक्षता के वर्ष की शुरुआत के लिए मेटा योजनाओं में नई नौकरी में कटौती
कार्यकर्ता नाराज हैं
बंपर वेतन पैकेज पाने वाले पिचाई अकेले नहीं हैं। सिलिकन वैली के कर्मचारियों में कार्यपालकों और बाकी कर्मचारियों के बीच अलगाव की भावना बढ़ती जा रही है।
पिछले हफ्ते गुरुवार को एक विवादित प्रश्नोत्तर कॉल में, जिसे बाद में मीडिया में लीक कर दिया गया था के आउटलेट समेत स्वर मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग को चल रही नौकरी में कटौती और फर्म के तथाकथित "दक्षता का वर्ष" के बारे में नाराज कर्मचारियों द्वारा ग्रिल किया गया था।
विशेष रूप से, कर्मचारियों ने सवाल किया कि क्यों मेटा के अधिकारियों ने फर्म के अपने कुप्रबंधन के लिए किसी भी परिणाम से परहेज किया है। अप्रैल में मेटा के पेरोल से 4,000 स्टाफ सदस्यों को काट दिए जाने के बावजूद कार्यकारी अधिकारी सुरक्षित रूप से बने हुए हैं।
उनके भाग के लिए, ज़ुकेरबर्ग - जिन्होंने पिछले साल खुद को मामूली $1 का भुगतान किया था - अधिकांश दोष अपने कंधों पर लेने का प्रयास किया। हालांकि, उन्होंने व्यापक आर्थिक स्थितियों और "अभूतपूर्व अस्थिरता" का संदर्भ दिया। और जबकि ज़क का वेतन असमान रूप से मामूली है, उसका मिलियन-डॉलर का व्यय खाता कम है।
वित्तीय ब्लैक परेड में
मेटा अधिकारियों का एक काफिला खोजने के लिए आपको ज़क की तुलना में बहुत आगे देखने की आवश्यकता नहीं है, जो बहस योग्य प्रयासों के लिए भारी बोनस जमा करना जारी रखते हैं। यह, यहां तक कि कंपनी के दिशाहीन होने के बावजूद, मेटावर्स से एआई तक फ्लिप-फ्लॉप हो रहा है।
नव-नियुक्त सीएफओ सुसान ली मेटा में अच्छा कर रहे सी-लेवल क्लास में से हैं, जिन्होंने $575,613 का अच्छा बोनस प्राप्त किया है। हालाँकि, वह टीम की सर्वश्रेष्ठ क्षतिपूर्ति नहीं थी। सीपीओ क्रिस्टोफर कॉक्स ने $940,214 का बोनस एकत्र किया, जबकि सीओओ जेवियर ओलिवन को अपने वेतन के पूरक के लिए केवल $786,552 के साथ समझौता करना पड़ा। CTO एंड्रयू बोसवर्थ को $714,588 और निवर्तमान COO शेरिल सैंडबर्ग को £298,385 प्राप्त हुए, जिन्होंने सितंबर में फर्म छोड़ दी थी।
"हम एक अलग दुनिया में हैं, और हमें कुछ बदलाव करने की जरूरत है," ज़करबर्ग ने पिछले गुरुवार को अपने शुरुआती वक्तव्य के दौरान कर्मचारियों से कहा।
टिप्पणी में निश्चित रूप से सच्चाई का संकेत था: एक कर्मचारी के दृष्टिकोण से, अछूत सी-स्तर के अधिकारी दूसरे ग्रह पर काम करते दिखाई देते हैं।
- एसईओ संचालित सामग्री और पीआर वितरण। आज ही प्रवर्धित हो जाओ।
- प्लेटोआईस्ट्रीम। Web3 डेटा इंटेलिजेंस। ज्ञान प्रवर्धित। यहां पहुंचें।
- मिंटिंग द फ्यूचर डब्ल्यू एड्रिएन एशले। यहां पहुंचें।
- स्रोत: https://metanews.com/survey-suggests-half-of-adults-dont-know-what-metaverse-is/
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