नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड का कहना है कि स्टारबक्स उन स्टोर्स से वेतन वृद्धि और अन्य लाभों को रोककर अमेरिकी श्रम कानून का उल्लंघन कर रहा है, जिन्होंने यूनियन बनाने के लिए मतदान किया है।
श्रम बोर्ड के सिएटल कार्यालय ने बुधवार देर रात स्टारबक्स के खिलाफ शिकायत दर्ज की। यह शिकायत वर्कर्स यूनाइटेड द्वारा दायर आरोपों पर आधारित है, जो यूनियन स्टारबक्स के 9,000 कंपनी-स्वामित्व वाले यूएस स्टोर्स को व्यवस्थित करने का प्रयास कर रही है।
शिकायत स्टारबक्स - जो संघीकरण का विरोध करती है - और वर्कर्स यूनाइटेड के बीच कटु संबंधों में पहले से ही लंबे कागज के निशान को जोड़ती है। 220 से अधिक यूएस स्टारबक्स स्टोर्स ने पिछले साल के अंत से यूनियन बनाने के लिए मतदान किया है।
यह शिकायत कम से कम 20 में से एक है जिसे एनएलआरबी के क्षेत्रीय कार्यालयों ने अनुचित श्रम व्यवहार का आरोप लगाते हुए स्टारबक्स के खिलाफ दायर किया है। स्टारबक्स ने बोर्ड और यूनियन के खिलाफ भी शिकायत दर्ज कराई है। पिछले हफ्ते, कंपनी ने एनएलआरबी को संघ के चुनावों को पूरी तरह से रोकने के लिए कहा, यह कहते हुए कि उसके पास सबूत हैं कि एक क्षेत्रीय कार्यालय ने संघ के अधिकारियों के साथ अनुचित रूप से समन्वय किया। उस मामले में फैसला लंबित है।
बुधवार को दायर मामले में, एनएलआरबी ने कहा कि स्टारबक्स ने केवल गैर-यूनियन स्टोरों के लिए वृद्धि और लाभ की पेशकश करके श्रम कानून का उल्लंघन किया - जिसमें प्रशिक्षण, करियर विकास के अवसर, विस्तारित टिपिंग और यहां तक कि ढीले ड्रेस कोड नीतियां शामिल हैं।
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स्टारबक्स ने मई में देश भर के श्रमिकों के साथ बैठकों की एक श्रृंखला के बाद अतिरिक्त कर्मचारी वेतन और लाभों में $200 मिलियन की घोषणा की। उस समय, स्टारबक्स के अंतरिम सीईओ हॉवर्ड शुल्त्स ने कहा था कि अमेरिकी श्रम कानून में यूनियन स्टोर्स को कंपनी के साथ अपने अनुबंध पर बातचीत करने की आवश्यकता है।
शुल्त्स ने निवेशकों के साथ एक कॉन्फ्रेंस कॉल में कहा, "हमें उन स्थानों पर इन सुधारों को करने की स्वतंत्रता नहीं है जहां एक संघ है।"
स्टारबक्स ने गुरुवार को एक बयान में उस तर्क को दोहराया।
"मजदूरी और लाभ सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया के अनिवार्य विषय हैं," कंपनी ने कहा। यह संघ के इस तर्क को खारिज करता है कि वह किसी भी समय संघीकृत दुकानों को वेतन और लाभ वृद्धि की पेशकश कर सकता है।
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लेकिन एनएलआरबी के क्षेत्रीय कार्यालय ने अपनी शिकायत में कहा कि स्टारबक्स की कार्रवाई उन कानूनों का उल्लंघन करती है जो कर्मचारियों के संगठित होने के अधिकारों में हस्तक्षेप करने पर रोक लगाते हैं।
शिकायत प्रभावित कर्मचारियों के लिए वापस वेतन की मांग करती है। इसके लिए शुल्त्स को एक कर्मचारी बैठक आयोजित करने और श्रमिकों के संगठित होने के अधिकार की व्याख्या करने वाला एक बयान पढ़ने की भी आवश्यकता होगी।
क्षेत्रीय शिकायत की सुनवाई एनएलआरबी में एक प्रशासनिक कानून न्यायाधीश द्वारा की जाएगी। एक बार निर्णय हो जाने के बाद, दोनों पक्ष वाशिंगटन में पूर्ण राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में अपील कर सकते हैं।
