ऐसा दावा किया गया है कि पिछले वर्ष अमेरिका में केवल 700 आईटी नौकरियाँ जोड़ी गईं, जबकि पिछले वर्ष यह संख्या 267,000 थी। टेक कंसल्टेंसी जैनको एसोसिएट्स का कहना है कि छंटनी को दोष देना आसान होगा, लेकिन इसमें सिर्फ इतना ही नहीं है।
पर आधारित विश्लेषण जैनको द्वारा यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स डेटा के अनुसार, आईटी उद्योग ने एक के बाद सिर्फ 700 नौकरियां जोड़ीं अनुमानित बड़े पैमाने पर 262,242 नौकरियाँ चली गईं छंटनी चौंकाने वाली बात है, लेकिन आश्चर्यजनक नहीं।
फिर भी जबकि छंटनी ने आम तौर पर पिछले वर्ष के लिए आईटी नौकरी की वृद्धि को स्थिर रखा है (क्यू2023 में 700 से अधिक आईटी नौकरियां सृजित होने के बावजूद 21,000 का शुद्ध 4 आता है), अभी भी रिक्त भूमिकाओं का अधिशेष है, जेनको ने पाया कि लगभग 88,000 रिक्त हैं।
जैनको के सीईओ एम विक्टर जैनुलाइटिस ने कहा, "हमारे विश्लेषण के आधार पर, आईटी नौकरी बाजार और आईटी पेशेवरों के लिए अवसर बेहद खराब हैं।" "वर्तमान में, 100K से अधिक बेरोजगार आईटी पेशेवरों के साथ लगभग 101K रिक्त नौकरियां हैं - एक कौशल बेमेल।"
दूसरे शब्दों में, जबकि हम निश्चित रूप से सुधार से निपट रहे हैं महामारी ओवरहायरिंग, हम एक नए प्रतिमान की ओर भी बढ़ रहे हैं जहां बहुत सारी तकनीकी प्रतिभाओं को फिर से प्रशिक्षित करना होगा क्योंकि एआई को वहां भर दिया जा रहा है जहां सी-स्तर के कर्मचारी इसे चिपका सकते हैं।
आईटी नौकरियों के बाजार में एक-दो झटके
आईटी नौकरियों पर असर डालने वाले अधिकांश छंटनी ऋण प्रवेश स्तर के पदों पर आए हैं, विशेष रूप से ग्राहक सेवा दूरसंचार और होस्टिंग स्वचालन क्षेत्रों में। जेनको का कहना है कि बदले में, उन नौकरियों की कुछ ज़िम्मेदारियाँ नवीनतम और महानतम एआई को फिर से सौंपी जा रही हैं।
थगे टेक कंसल्टेंसी के अनुसार, प्रवेश स्तर की आईटी मांग घट रही है, हालांकि एआई, सुरक्षा, विकास और ब्लॉकचेन कौशल वाले लोगों की मांग वांछित बनी हुई है। जेनुलाइटिस ने कहा, "आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग आईटी प्रोफेशनल्स की मांग काफी बनी हुई है।"
फिर भी, प्रवेश स्तर पर मनुष्यों के स्थान पर एआई कार्यकर्ताओं को नियुक्त करने की योजना शायद ही दूर की कौड़ी है, कई रिपोर्टों में भी लगभग यही पाया गया है।
बायोडाटा बिल्डर के अनुसार, 40 प्रतिशत कई कंपनियां 2024 में ग्राहकों की सहायता, अनुसंधान और कार्यालय सहायता में नौकरियों में कटौती के साथ कर्मचारियों को एआई से बदलने की योजना बना रही हैं। रिज्यूमे बिल्डर ने कहा कि आश्चर्य की बात नहीं है कि 96 प्रतिशत कंपनियां अपनी ऑटोमेशन सेनाओं का समर्थन करने के लिए एआई कौशल वाले श्रमिकों की तलाश कर रही हैं।
जैनको के डेटा से यह स्पष्ट नहीं है कि 2024 किस तरह से हिलाएगा, और फर्म ने तुरंत हमारे सवालों का जवाब नहीं दिया। फिर भी, 2024 की अंतिम तिमाही साल की खराब संख्या के कारण नौकरी की वृद्धि में गिरावट के अलावा और कुछ नहीं रही है, और वेतन भी बढ़ रहा है, जनुलाइटिस ने कहा।
“एआई कौशल वाले प्रबंधन पदों के लिए वेतन $150K से $250K रेंज में है। अनुभवी प्रबंधकों और डेवलपर्स को $125K से $165K रेंज में ऑफर मिल रहे हैं, ”सीईओ ने कहा।
जहां तक जैनको के आंकड़ों से पता चलता है, इस साल की तकनीकी छंटनी में फंसे लोगों के पास एक सरल समाधान है: एआई के लिए पुनः प्रशिक्षण। समस्या हल हो गई...जब तक अगली बड़ी चीज़ नहीं आ जाती। ®
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- स्रोत: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/01/08/700_it_jobs_us/
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