एआई द्वारा विज्ञापन बिक्री प्रभाग का कार्यभार संभालने के कारण Google 30,000 कर्मचारियों की छँटनी कर सकता है

Google कथित तौर पर लगभग 30,000 कर्मचारियों की छंटनी करने पर विचार कर रहा है क्योंकि यह विशेष रूप से अपने विज्ञापन बिक्री प्रभाग के भीतर परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के एकीकरण की खोज कर रहा है। 

चाल आती है la जेमिनी और गूगल बार्ड जैसी प्रगति के मद्देनजर, कंपनी की नवाचार के प्रति प्रतिबद्धता का संकेत मिलता है, लेकिन मानवीय भूमिकाओं के संभावित विस्थापन के बारे में चिंताएं भी बढ़ रही हैं।

द इंफॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के मुताबिक, अमेरिका में प्रमुख खातों के विज्ञापन बिक्री के प्रमुख सीन डाउनी ने एक बैठक में विज्ञापन बिक्री टीम के पुनर्गठन की योजना पर चर्चा की। 

जबकि छंटनी का स्पष्ट उल्लेख अनुपस्थित था, रिपोर्ट की अंतर्दृष्टि एआई प्रौद्योगिकी के एकीकरण द्वारा संचालित परिचालन रणनीतियों में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन का सुझाव देती है। 

पुनर्गठन का फोकस मुख्य रूप से विज्ञापन बिक्री टीम को लक्षित करता है, जो बढ़ी हुई परिचालन दक्षता के लिए एआई का लाभ उठाने की Google की खोज के अनुरूप है।

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एआई-संचालित विज्ञापन और ग्राहक सेवा सेवाएँ

इस वर्ष की शुरुआत में, Google ने AI-संचालित विज्ञापन पेश किए, जिसका लक्ष्य प्रदान करना था "Google Ads के अंतर्गत प्राकृतिक भाषा में बातचीत का अनुभव।" 

यह नवाचार एआई को वेबसाइटों को स्कैन करने और प्रासंगिक कीवर्ड, हेडलाइन, विवरण, चित्र और अन्य संपत्तियां उत्पन्न करने की अनुमति देकर अभियान निर्माण को सरल बनाता है। 

इसके अतिरिक्त, Google की ग्राहक सेवा सेवाओं में AI का एकीकरण कंपनी के भीतर मानव-केंद्रित भूमिकाओं के लिए एक चुनौती पेश करता है, जिससे संभावित छंटनी के बारे में अटकलें और तेज हो जाती हैं।

संभावित कार्यबल में कटौती के जवाब में, Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी के सामने आने वाली चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों को स्वीकार किया। 

12,000 की शुरुआत में 2023 कर्मचारियों की बर्खास्तगी पर विचार करते हुए, पिचाई ने भविष्य में अधिक प्रतिकूल परिणामों को रोकने के लिए सक्रिय उपाय करने की आवश्यकता पर जोर दिया। 

उन्होंने उस महत्वपूर्ण बोझ को पहचाना जो लंबे समय तक निष्क्रियता से कंपनी पर पड़ सकता है, विशेष रूप से पूरे वर्ष के दौरान अनुभव किए गए वैश्विक बदलावों को देखते हुए।

Google के भीतर नौकरी की भूमिकाओं पर AI का आसन्न प्रभाव तेजी से स्वचालित परिदृश्य में काम की विकसित प्रकृति के बारे में प्रासंगिक सवाल उठाता है। 

जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी आगे बढ़ रही है, दक्षता हासिल करने के लिए एआई का उपयोग करने और कार्यबल पर इसके विघटनकारी प्रभावों को कम करने के बीच नाजुक संतुलन दुनिया भर की कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण विचार बना हुआ है। 

इस परिवर्तन को नेविगेट करने के लिए Google का दृष्टिकोण संभवतः एआई एकीकरण के नैतिक निहितार्थों पर ध्यान आकर्षित करेगा, जिम्मेदार कार्यान्वयन के बारे में चर्चा को प्रेरित करेगा और पुन: कौशल पहल या वैकल्पिक रोजगार के अवसरों के माध्यम से प्रभावित कार्यबल का समर्थन करेगा।

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टेक उद्योग और उससे आगे के लिए निहितार्थ

यह विकास तकनीकी उद्योग और उसके बाहर व्यापक चर्चा को प्रेरित करता है, जिसमें एआई, रोजगार और काम के भविष्य के बीच विकसित संबंधों को संबोधित करने के लिए सक्रिय उपायों की आवश्यकता पर जोर दिया गया है। 

जैसे-जैसे Google इन निर्णयों से जूझता है, इस संभावित कार्यबल में कमी के निहितार्थ कंपनी से परे भी फैलते हैं, जो रोजगार की गतिशीलता पर एआई-संचालित स्वचालन के प्रभाव के बारे में व्यापक सामाजिक-आर्थिक चिंताओं के साथ प्रतिध्वनित होते हैं।