कॉइनबेस एंप्लॉयमेंट डिबेकल जितना हम सोचते हैं, उससे कहीं ज्यादा गहरा है - वॉल स्ट्रीट के पूर्व कर्मचारी सबसे कठिन हिट थे

• पूर्व वॉल स्ट्रीट कर्मचारियों ने रोजगार अनुबंधों को रद्द करने के कॉइनबेस के फैसले से प्रभावित व्यक्तियों का एक बड़ा हिस्सा बनाया। 
• प्रभावित लोग पहले गोल्डमैन सैक्स, जेपी मॉर्गन और वेल्स फ़ार्गो सहित अन्य के साथ काम कर रहे थे।
• क्रिप्टो एक्सचेंज ने तब से झुके हुए व्यक्तियों को अन्य वेब 3 फर्मों में नई भूमिकाएँ खोजने में मदद करने के लिए एक निर्देशिका स्थापित की है।

ऐसा प्रतीत होता है कि महीने की शुरुआत में रोजगार प्रस्तावों को रद्द करने के कॉइनबेस के फैसले ने वॉल स्ट्रीट के पूर्व कर्मचारियों को सबसे अधिक प्रभावित किया है। एक्सचेंज टैलेंट हब के माध्यम से प्रभावित व्यक्तियों के लिए नई भूमिकाएँ खोजने की कोशिश कर रहा है।

वॉल स्ट्रीट से लेकर ठंडी सड़कों तक

कॉइनबेस के रोजगार संबंधी असफलता का पूरा दायरा दूरगामी होने का पता चला है और वॉल स्ट्रीट के पूर्व कर्मचारियों को इस कदम का पूरा खामियाजा भुगतना पड़ा है। कॉइनबेस का टैलेंट हब, रोजगार विफलता से प्रभावित लोगों के लिए बनाया गया एक मंच, प्रभावित जनसांख्यिकीय पर प्रकाश डालता है।

बड़ी वॉल स्ट्रीट फर्मों के व्यवसाय संचालन, ग्राहक अनुभव, डेटा विज्ञान, डिजाइन, कानूनी, उत्पाद प्रबंधन, बिक्री और व्यापार में व्यक्ति थे लग जाना. निवेश बैंकिंग दिग्गज जेपी मॉर्गन, सिटीग्रुप और वेल्स फ़ार्गो के कर्मचारियों का एक समूह टैलेंट हब पर सूचीबद्ध 300 से अधिक प्रोफाइल का हिस्सा बना।

वॉल स्ट्रीट के अलावा, फेसबुक, अमेज़ॅन और ट्विटर जैसे टेक दिग्गजों के पूर्व कर्मचारी उन लोगों में से थे, जिन्होंने कॉइनबेस के साथ नई भूमिकाएं शुरू करने की उम्मीद में इस्तीफा दे दिया था। टैलेंट हब पर गहराई से नजर डालने से पता चलता है कि रॉबिनहुड और जेमिनी के कुछ लोगों के साथ भर्ती प्रक्रिया को रोकने के कॉइनबेस के फैसले से वेब 3 भी प्रभावित हुआ था।

प्रभावित व्यक्तियों का डेटाबेस बनाने के कॉइनबेस के निर्णय को पारिस्थितिकी तंत्र से मिश्रित प्रतिक्रिया मिली। एक ओर, इसे प्रभावितों के लिए एक विचारशील कदम के रूप में सराहा गया, जबकि अन्य ने इसे केवल "दृष्टिकोण" के रूप में देखा।

"लोगों को जाने देना एक बात है लेकिन उन लोगों के लिए नौकरी की पेशकश का सम्मान नहीं करना जिन्होंने शायद अपनी पिछली भूमिकाओं से इस्तीफा दे दिया है, एक भयानक नज़र है," कहा एक ट्विटर उपयोगकर्ता. "यह वेबसाइट एक अच्छा संकेत है लेकिन यदि आप एक सक्षम नेतृत्व वाली कंपनी हैं तो आपको ऐसा कभी नहीं करना चाहिए।"

"गलीचा पूल" जो तूफान का कारण बना'

2 जून को, कॉइनबेस तब सुर्खियों में आया जब कंपनी के मुख्य लोक अधिकारी एलजे ब्रॉक ने खुलासा किया कि एक्सचेंज भूमिकाओं के लिए भर्ती पर रोक बढ़ाएगा और कई स्वीकृत प्रस्तावों को रद्द कर देगा।

एक के अनुसार ब्लॉग पोस्ट ब्रॉक द्वारा लिखित, यह कदम "मौजूदा बाजार स्थितियों और चल रहे व्यावसायिक प्राथमिकता प्रयासों के जवाब में" था। क्रिप्टो बाज़ार को घटते मूल्यों की मार का सामना करना पड़ा, जबकि व्यापक आर्थिक कारकों ने भी फर्म के निर्णय में भूमिका निभाई।

एक अन्य प्रमुख क्रिप्टोकरेंसी एक्सचेंज जेमिनी ने कहा है कि वह व्यापक आर्थिक परिस्थितियों से निपटने के लिए आने वाले हफ्तों में अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% की कमी करेगा। क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में बड़े पैमाने पर कमी के बावजूद, इम्म्यूटेबल, क्रैकेन और एफटीएक्स ने पहले अपनी विस्तार योजनाओं को जारी रखने के लिए अपने कार्यबल को बढ़ाने की योजना का अनावरण किया है।

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• स्रोत: https://zycrypto.com/coinbase-employment-debacle-runs-deper-than-we-think-ex-wall-street-employees-were-the-hardest-hit/