DoD संस्कृति को बदलने के लिए सरकार में दूरदर्शी लोगों के लिए एक खुला आह्वान

चाहे आप इसे स्वीकार करें या न करें, उभरती हुई प्रौद्योगिकी दौड़ में सभी सड़कें अनुबंधों की ओर ले जाती हैं। दुर्भाग्य से, संघीय अनुबंध लंबा, अत्यधिक बोझिल और कठोर है। लेकिन यह इस तरह नहीं होना चाहिए।

Disrupting traditional federal contracting is critical to advancing rapid acquisition, but it is only one step of many needed in order to forge a new path for the Department of Defense. Several leaders across the DoD have publicly displayed their frustrations over the federal acquisition malaise. Nicolas Chaillan is most notable for having “माइक गिरा दिया" के रूप में उन्होंने वायु सेना के मुख्य सॉफ्टवेयर अधिकारी के रूप में अपना पद छोड़ दिया, आईटी आधुनिकीकरण और चुस्त अधिग्रहण को आगे बढ़ाने से इनकार करने के लिए सेना की आलोचना की।

डिफेंस इनोवेशन यूनिट के प्रमुख माइकल ब्राउन का इस्तीफा इस साल की शुरुआत एक और याद दिलाती है कि कैसे DoD अपनी प्रौद्योगिकी अधिग्रहण प्रक्रियाओं को बदलने में धीमा है। उनकी मुख्य शिकायत पेंटागन से समर्थन की कमी थी जब विभाग और वाणिज्यिक प्रौद्योगिकी के बीच की खाई को पाटना.

स्पष्ट रूप से, एक ऐसा मुद्दा है जिसे DoD के कुछ शीर्ष नेता भी नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते। मुझे दृढ़ता से संदेह है कि डीओडी में कुछ रैंक और फाइल के बीच बढ़ती सहमति है कि कुछ देना है। लेकिन असली सवाल बना हुआ है: एक संगठन के रूप में, क्या हम उस संस्कृति और नीतियों को छोड़ने के लिए तैयार हैं जो सैन्य क्षमता को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण प्रगति को रोकती हैं, या हम बाकी दुनिया से पिछड़ते रहेंगे?

DoD में परिवर्तन का विरोध कोई नई बात नहीं है और यह वर्षों से चल रही बातचीत है। 2017 में, औद्योगिक मामलों के लिए रक्षा के एक पूर्व डिप्टी अंडरसेक्रेटरी जेफरी बियालोस ने एक रिपोर्ट प्रकाशित की जिसमें डीओडी के "विघटनकारी परिवर्तन के लिए सांस्कृतिक प्रतिरोध" का आह्वान किया गया था। फिर भी, यहाँ हम पाँच साल बाद हैं, अभी भी टिपिंग पॉइंट की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हम उन परिणामों को क्यों नहीं देख पा रहे हैं जो डीओडी में वाणिज्यिक प्रौद्योगिकी को आगे बढ़ाने के लिए सबसे अधिक सहमत हैं?

हम सभी पागलपन की परिभाषा जानते हैं: एक ही काम को बार-बार करना, और एक अलग परिणाम की उम्मीद करना। बेहतर DoD कल के लिए रास्ता बनाने के लिए हमें आज के DoD को बनाने वाली चीजों को छोड़ने के लिए तैयार रहना होगा। अगर हम पूरी तरह से बेहतरीन तकनीक को तेजी से हासिल करना चाहते हैं ताकि हम अपने विरोधियों से ईमानदारी से मुकाबला कर सकें, तो हमें कुछ अलग करना होगा। यह इतना आसान है।

This is my open call to the pioneers and visionaries left in the government:

मेरे लोग कहां हैं जो साइबर सुरक्षा नीतियों को छोड़ने के लिए तैयार हैं जो "नो-जोखिम" प्राधिकरण के संचालन के लिए प्रौद्योगिकी नवाचार को बंद कर देते हैं? कौन बौद्धिक संपदा पदों को छोड़ने की हिम्मत करता है जो निजी तौर पर विकसित वाणिज्यिक समाधानों के साथ संघर्ष करते हैं जिनकी हमें आवश्यकता है? जो भी बॉक्स हमें लगता है कि हमें किसी नीति का पालन करने के लिए जाँच करने की आवश्यकता है, जिसे कोई भी नहीं समझता है, उसे जाने देने के लिए कौन तैयार है?

व्यापार वायु, DoD के मुख्य डिजिटल और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कार्यालय में स्थित, नौकरशाही अनुबंधित भूलभुलैया से बाहर निकलने का एक प्रयास है। ट्रेडविंड उपकरणों और सेवाओं का एक सूट प्रदर्शित करता है जिसका उद्देश्य ब्लीडिंग-एज समाधानों की खरीद और अपनाने में तेजी लाना है। अधिक बारीकी से देखें और आप महसूस करेंगे कि ट्रेडविंड इससे कहीं अधिक है: यह जानबूझकर कार्रवाई करने के लिए एक आंदोलन है जो न केवल अग्रणी-धार प्रौद्योगिकी की खरीद और अधिग्रहण को संचालित करता है, बल्कि सांस्कृतिक परिवर्तन भी करता है जिसकी डीओडी को सख्त जरूरत है।

ट्रेडविंड सॉल्यूशंस मार्केटप्लेस, ट्रेडविंड के सूट में से एक उपकरण, हमारी प्रीमियर सेवा पेशकश है। यह उद्योग के नवप्रवर्तकों को उत्सुक सरकारी खरीदारों के सामने अपने समाधान जल्दी और आसानी से प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।

प्रवेश के लिए सभी समय लेने वाली, बोझिल बाधाओं को हटा दिया गया है; उद्योग केवल एक संक्षिप्त वीडियो प्रस्तुत करता है जो उनके समाधान और DoD समस्या सेटों के लिए इसके संभावित अनुप्रयोग का वर्णन करता है। प्रौद्योगिकी विषय वस्तु विशेषज्ञों की एक टीम डीओडी समस्या के समाधान के लिए तकनीकी योग्यता के लिए प्रत्येक समाधान का आकलन करेगी। बाज़ार में रखे गए सभी समाधान पुरस्कार के लिए उपलब्ध हैं।

सरकार के लिए, इसका मतलब संभावित प्रौद्योगिकी समाधानों की एक खोज योग्य सूची है जो संघीय अधिग्रहण विनियमन और गैर-एफएआर आधारित अनुबंध पद्धतियों के लिए प्रतिस्पर्धा मानकों को पूरा करती है। स्रोत के चयन और डाउनसेलेक्ट में अधिक समय नहीं लगता - बस एक समाधान खोजें और इसे खरीद लें।

सरल। तार्किक। जल्दी। इसे इस तरह का होना चाहिए है। हमारे पास और किसी चीज के लिए समय नहीं है।

एक बहुत ही चतुर व्यक्ति ने मुझे बताया कि व्यवधान - तकनीकी व्यवधान या अन्यथा - बुरा नहीं है। यह एक संकेत है कि लोग संगठन को इतना प्यार और परवाह करते हैं कि वे इसे लाइव देखना चाहते हैं। DoD सांस्कृतिक परिवर्तन के लिए बहुत सक्षम है। हमें जाने देने के लिए पर्याप्त बहादुर होना चाहिए ताकि हमारे पास ऊपर उठने का मौका हो। यदि नहीं, तो हम गिरते रहेंगे, और इससे हम सभी को चोट लगेगी।

बोनी इवेंजेलिस्ता अमेरिकी रक्षा विभाग के मुख्य डिजिटल और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कार्यालय के भीतर ट्रेडविंड निष्पादन प्रमुख हैं।

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• स्रोत: https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2022/12/12/an-open-call-to-the-visionaries-in-government-to-change-dod-culture/