अमेज़ॅन, अन्य यूएस टेक फर्म, कट जॉब्स

अमेरिकी तकनीकी कंपनियों में नौकरियों की कटौती में तेजी आई है वीरांगना ने कहा कि वह 18,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देगी, और सॉफ्टवेयर निर्माता सेल्सफोर्स ने कहा कि वह 8,000 कर्मचारियों को बाहर कर देगी।

द गार्जियन का कहना है कि अमेज़ॅन की कटौती पिछले साल की तुलना में किसी बड़ी टेक फर्म द्वारा की गई सबसे बड़ी कटौती है, और कंपनी के इतिहास में छंटनी का सबसे बड़ा सेट है। ऑनलाइन रिटेलर के मुख्य कार्यकारी ने इस कदम के लिए "अनिश्चित अर्थव्यवस्था" का हवाला दिया और कहा कि अमेज़ॅन ने "पिछले कई वर्षों में तेजी से काम पर रखा है।"

नवीनतम कटौती हाल के महीनों में तकनीकी कंपनियों में छंटनी की लहर के बाद हुई है, जिसमें मार्क जुकरबर्ग के मेटा में 11,000 नौकरियां, कंप्यूटर निर्माता एचपी में 6,000 तक, ट्विटर पर 3,750 और स्नैपचैट के पीछे कंपनी में 1,300 नौकरियां शामिल हैं।

अमेज़ॅन के सीईओ एंड्रयू जेसी ने 4 जनवरी को कर्मचारियों को लिखे एक नोट में कहा कि अमेज़ॅन ने अतीत में "कठिन अर्थव्यवस्थाओं" का सामना किया है और आगे भी ऐसा करना जारी रखेगा। "ये बदलाव हमें मजबूत लागत संरचना के साथ अपने दीर्घकालिक अवसरों को आगे बढ़ाने में मदद करेंगे।"

नौकरी में कटौती खुदरा विक्रेता के लिए तेजी से बदलाव का प्रतिनिधित्व करती है जिसने हाल ही में प्रतिभा के लिए अधिक आक्रामक प्रतिस्पर्धा करने के लिए अपनी मूल वेतन सीमा को दोगुना कर दिया है।

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यह छंटनी अमेज़ॅन के लगभग 6-व्यक्ति कॉर्पोरेट कार्यबल का 300,000% है, और कंपनी के 1.2 मिलियन से अधिक के वैश्विक कार्यबल के लगभग 1.5% के बराबर है। इस बीच, सेल्सफोर्स ने कहा कि वह लगभग 8,000 कर्मचारियों या अपने कार्यबल के 10% की छंटनी कर रहा है।

मार्क बेनिओफ, जो अब सेल्सफोर्स के एकमात्र मुख्य कार्यकारी हैं, ने एक पत्र में कर्मचारियों से कहा कि महामारी में आक्रामक तरीके से नियुक्तियां जारी रखने के बाद उन्होंने छंटनी के लिए खुद को दोषी ठहराया।

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• स्रोत: https://www.supplychainbrain.com/articles/36373-amazon-other-us-tech-firms-cut-jobs