एक प्रभावी रियल एस्टेट भर्ती ईमेल में शामिल करने योग्य 5 बातें

अप्रैल 12, 2021

रियल एस्टेट भर्ती के बारे में सबसे कठिन चीजों में से एक प्रभावी तकनीक ढूंढना है। आप सैकड़ों अन्य भर्ती कंपनियों और ब्रोकरेज के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, इसलिए आपको वास्तव में अपने प्रयासों को बढ़ाने की जरूरत है। यदि आप ख़त्म हो रहे हैं रियल एस्टेट एजेंटों के विचारों की भर्ती, आप एक विश्वसनीय विधि पर भरोसा कर सकते हैं: ईमेल।

ऐप्स और सोशल मीडिया के युग में यह थोड़ा "पुराना स्कूल" लग सकता है, लेकिन ईमेल वास्तव में एक प्रभावी संचार उपकरण और भर्ती मंच बना हुआ है। मुख्य बात यह है कि ऐसा फ़ॉर्मूला ढूंढना है जो काम करे। जब किसी विशिष्ट इरादे के बिना तैयार किया जाता है, तो एक ईमेल आसानी से एक अवैयक्तिक संदेश बन सकता है। दूसरी ओर, सही घटकों के साथ, यह आपके भर्ती प्रयासों को बदल सकता है।

जैसा कि कहा गया है, यहां कुछ चीजें हैं जिन्हें आपको एक प्रभावी रियल एस्टेट भर्ती ईमेल में शामिल करना होगा:

एक गैर-स्पैमी विषय पंक्ति

यदि आपका भर्ती ईमेल बिना पढ़े रह जाता है, तो आप पहले ही लड़ाई हार चुके हैं। इस प्रकार, पहली चीज़ जो आपको सुनिश्चित करनी होगी वह यह है कि प्राप्तकर्ता आपका संदेश खोले। आप एक ऐसी विषय पंक्ति तैयार करके ऐसा कर सकते हैं जो "वैध" लगे।

काल्पनिक, बहुत अच्छे-से-सच्चे बयानों से बचें। कुछ वाक्यांश जिन्हें आप छोड़ना चाहते हैं वे हैं "जीवन में एक बार" या ऐसा कुछ जिसका पैसे से लेना-देना है जैसे "हमारे साथ अपना पहला मिलियन कमाएं।"

ये लाल झंडे हैं जो आपके भर्ती ईमेल को सीधे कूड़ेदान में भेज सकते हैं। आपको अत्यधिक विराम चिह्नों, विशेषकर विस्मयादिबोधक से भी बचना चाहिए। "!!!" के साथ एक विषय पंक्ति अंत में ऐसा लगता है जैसे किसी घोटालेबाज ने कुछ किया हो, है ना?

अंत में, जितना हो सके उतना विशिष्ट बनें। स्थान जोड़ने से, विशेष रूप से, रियल एस्टेट एजेंटों को यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि आप जो नौकरी दे रहे हैं वह उनके लिए उपयुक्त है या नहीं। इसके अलावा, अपने ईमेल अग्रेषित न करें. विषय पंक्ति पर "Fwd:" देखने से संकेत मिलेगा कि आपने वैयक्तिकृत संदेश लिखने के लिए समय नहीं लिया।

एक साहसिक, वैयक्तिकृत परिचय

जैसा कि कहा जाता है, पहली छाप ही आखिरी होती है। यह विशेष रूप से सच है जब उन ईमेलों को भर्ती करने की बात आती है जो अन्य संदेशों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, चाहे व्यक्तिगत हों या काम से संबंधित हों। यदि आप पहली बार में अच्छा प्रभाव नहीं डालते हैं, तो आपके लिए नौकरी की पेशकश बेचना कठिन होगा।

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निर्भीक और स्पष्टवादी बनकर एक यादगार परिचय बनाएँ। आकर्षक छवियां या लघु वीडियो भी अद्भुत काम कर सकते हैं। एक और बात जो आपको याद रखनी है वह यह है कि पूरी तरह से वैयक्तिकृत ईमेल सामान्य ईमेल की तुलना में कहीं अधिक बेहतर काम करता है। अपनी भाषा जांचें—आप पेशेवर दिखना चाहते हैं लेकिन अत्यधिक औपचारिक नहीं। याद रखें: आप पहले एक व्यक्ति हैं, और बाद में एक भर्तीकर्ता।

ए "इसमें मेरे लिए क्या है?" भाग

दिन के अंत में, रियल एस्टेट एजेंट एक ऐसी कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं जो उन्हें अपने लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सके। संक्षेप में, वे ऐसी बातें पूछेंगे जैसे "इस नौकरी में मेरे लिए क्या है?" या शायद "मुझे इस ब्रोकरेज के लिए काम करना क्यों चुनना चाहिए?"

इसे इस तरह से सोचें: प्रत्येक ब्रोकरेज पेशकश कर सकता है कुछ प्रत्येक रियल एस्टेट एजेंट को। अपना शोध करें ताकि आप यह पता लगा सकें कि आपकी कंपनी किसी विशिष्ट उम्मीदवार के लिए विशेष रूप से क्या कर सकती है-कि यही वह चीज़ है जो आपको अलग दिखाएगी। बेशक, वेतन महत्वपूर्ण है, लेकिन इसके अलावा आप और क्या दे सकते हैं? इस प्रश्न का उत्तर देते समय विशिष्ट रहें और सुनिश्चित करें कि प्रत्येक लाभ प्रासंगिक है। दोबारा, अपना शोध करें ताकि आप आसानी से और स्पष्ट रूप से स्थापित कर सकें कि आप एक रियल एस्टेट एजेंट को कौन सा अद्वितीय मूल्य प्रदान कर सकते हैं।

छोटा, सरल शरीर

आजकल हर कोई व्यस्त है, विशेषकर रियल एस्टेट की तेज़ गति वाली दुनिया में। इसके अलावा, चूंकि वे लगभग हमेशा चलते रहते हैं, बहुत सारे एजेंट ईमेल पढ़ने में अपने फोन का उपयोग करते हैं। यही कारण है कि अपना ईमेल छोटा और समझने में आसान रखना आपके पक्ष में काम करेगा।

अपने ईमेल को पढ़ने और पचाने में आसान बनाने के लिए शब्दों की संख्या 250 से अधिक न रखने का प्रयास करें। इसके अलावा, बहुत अधिक शब्दजाल और अन्य "चर्चित शब्दों" का उपयोग करने से बचें। निश्चित रूप से रियल एस्टेट एजेंट इन्हें समझने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन इन शर्तों के साथ बहुत अधिक उदार होना भी आपको दिखावा करने वाला बना सकता है। चीज़ों को संक्षिप्त रखने में थोड़े अभ्यास की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन यह निश्चित रूप से प्रयास के लायक होगा।

कार्रवाई के लिए एक स्पष्ट आह्वान

इससे पहले कि आप अपने भर्ती ईमेल पर हस्ताक्षर करें, उन्हें यह बताना न भूलें कि आप उनसे क्या कराना चाहते हैं। क्या आप चाहते हैं कि वे आपको कॉल करें? क्या आप साक्षात्कार के लिए उनसे व्यक्तिगत रूप से मिलना चाहते हैं? क्या आप चाहते हैं कि वे किसी ऑनलाइन पोर्टल पर जाएँ जहाँ वे भर्ती के अगले चरणों को जारी रख सकें?

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जो भी हो, उसके बारे में स्पष्ट होना सुनिश्चित करें। इससे किसी भी गलत संचार को रोकने में मदद मिल सकती है, साथ ही अपेक्षाएं भी निर्धारित की जा सकती हैं। कार्रवाई के लिए एक स्पष्ट आह्वान पूरे उम्मीदवार के अनुभव को बढ़ा सकता है, जो अंततः अच्छी नियुक्तियों की संभावना को बढ़ा सकता है।

जब रियल एस्टेट भर्ती की बात आती है, तो यह अपरिहार्य है कि आपको अपना काम आसान बनाने के लिए विभिन्न प्रकार के तकनीकी समाधानों का उपयोग करना होगा। फिर भी, दिन के अंत में, यह उपकरणों के बारे में नहीं है बल्कि यह है कि आप उनका उपयोग कैसे करते हैं। इस मामले में, ईमेल एक बुनियादी उपकरण होने के साथ-साथ सबसे प्रभावी उपकरणों में से एक है - बशर्ते कि आप इसका बुद्धिमानी से उपयोग करना सीखें। उम्मीद है, यह सूची उस संबंध में आपकी मदद कर सकती है।

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स्रोत: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-effective-real-estate-recruiting-email/