Le CTO de Ripple (XRP) partage ses réflexions sur les changements proposés en matière de gouvernance XRPL

Le directeur de la technologie de Ripple, David Schwartz, a montré son soutien aux changements de gouvernance proposés au sein de la XRP Ledger Foundation (XRPLF).

Cette décision fait suite à une proposition globale du développeur de XRP Ledger, David Fuelling, visant à améliorer la transparence et la décentralisation au sein des systèmes de gouvernance XRPL.

Dialogue ouvert et participation communautaire

Dans une récente publication sur les réseaux sociaux sur X, Schwartz félicité L'initiative de Fuelling :

« Appréciez cette clarté publique de votre part, @sappenin. David m’a également fait part de sa proposition par courtoisie au préalable, comme il l’a fait avec XRPLF, et la Fondation a été réceptive à la proposition.

Il a en outre souligné que tout membre de la communauté peut apporter des idées et des propositions sans « autorisation ». Schwartz a décrit la proposition comme un « homme de paille » visant à stimuler un dialogue ouvert et à recueillir diverses suggestions.

Il ajouta,

« Il n'y a aucune pression pour l'adopter tel quel ; c'est plutôt un point de départ et une opportunité pour un raffinement et une exploration collaboratifs.

Certaines personnes ont exprimé leur scepticisme quant à la proposition, suggérant qu'elle pourrait être perçue comme une tentative de Ripple de prendre le contrôle. Onledger.net a soulevé des questions sur des éléments spécifiques de la proposition, en particulier sur le rôle du membre de soutien.

L'inquiétude vient de la conviction que, compte tenu des frais d'un million de XRP associés à ce niveau d'adhésion, Ripple est probablement la seule entité capable de remplir cette exigence.

leur avis ?

2. Pourquoi une personne proposerait-elle un membre bienfaiteur, sachant parfaitement que son employeur était le seul à pouvoir/pourrait satisfaire aux normes ?

3. Participez-vous à quelque titre que ce soit au XRPL (pas en tant que détenteur de XRP) en dehors de votre emploi chez Ripple ? […]

– onledger.net (@offledger) 28 janvier 2024

En outre, le pouvoir accordé au membre de soutien de nommer un directeur de soutien pour une durée illimitée a suscité des appréhensions quant à un éventuel jeu de pouvoir de la part de Ripple, bien que cela reste spéculatif.

Proposition de David Fuelling

La proposition de Fuelling, libéré dimanche, vise à améliorer la transparence et la démocratie dans la gouvernance du XRPL en la décentralisant et en la rendant pilotée par ses membres.

Il plaide pour une représentation accrue des parties prenantes, leur permettant d'influencer formellement les affaires de la communauté XRPL.

La proposition met l'accent sur une adhésion formelle pour encourager une plus grande participation et des contributions des parties prenantes en termes de temps, d'argent et de ressources.

Le suggéré change introduire trois catégories de membres : les particuliers, les entreprises et les membres bienfaiteurs, chacune avec des critères d'éligibilité spécifiques et des frais associés.

Les frais annuels comprennent 75 XRP pour les particuliers, 500 XRP pour les entreprises de 1 à 10 employés, jusqu'à 500,000 1,000,000 XRP pour les grandes entreprises et environ XNUMX XNUMX XNUMX XRP pour les membres durables.

Pour assurer la représentation, le conseil d'administration comprend au moins trois directeurs communautaires, un directeur corporatif et un directeur de soutien.

Les directeurs communautaires ont un mandat de deux ans, les directeurs d'entreprise ont un mandat d'un an et les directeurs de soutien n'ont pas de limite de mandat et sont nommés par leurs membres de soutien respectifs.