Nos 10 histoires d'éducation de la petite enfance les plus populaires de 2023 - EdSurge News

Republié par Platon

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En 2023, EdSurge a publié un nombre record de histoires sur la garde et l'éducation de la petite enfance – c’est le maximum que nous avons couru depuis que nous avons commencé à couvrir cette tranche d’âge il y a près de cinq ans.

Ainsi, cette année, pour la première fois, nous vous proposons une liste des histoires qui ont le plus marqué votre esprit, nos lecteurs. Ci-dessous, vous trouverez nos 10 histoires sur la petite enfance les plus populaires des 12 derniers mois, qui peuvent être grossièrement divisées en deux camps.

Dans l’un d’eux, nous avons plusieurs histoires qui plongent dans les conditions désastreuses du secteur de l’apprentissage de la petite enfance aujourd’hui et ce qui est en jeu maintenant que le financement fédéral en période de pandémie a expiré. Pourquoi ce domaine est-il si fracturé et fragile ? Que se passe-t-il maintenant que les programmes d’éducation préscolaire ont franchi le « précipice fiscal » ?

Dans l’autre, nous avons des histoires d’espoir et de résilience. Dans ces documents, nos journalistes et contributeurs explorent les solutions possibles et les innovations prometteuses en cours qui pourraient apporter un baume à ce domaine en difficulté, maintenant qu'un investissement fédéral à grande échelle dans l'éducation préscolaire est hautement improbable. Ces histoires incluent des efforts locaux, des contributions du secteur privé et des partenariats public-privé qui, dans de nombreux cas, peuvent être étendus.

Découvrez ci-dessous nos histoires les plus lues de 2023. Et si 10 ne suffit pas, vous pouvez lire toute notre couverture de la petite enfance ici.

Les 10 histoires ECE les plus populaires, par ordre décroissant

10. Comment une petite ville d’un État rouge s’est ralliée à l’école maternelle universelle

Par Emily Tate Sullivan

En 2017, les taux de préparation à la maternelle à American Falls, une communauté agricole unique dans l’Idaho conservateur, ont touché « le plus bas ». Puis un chef d’établissement a lancé une campagne encourageant les familles à « lire, parler, jouer » avec les enfants chaque jour. Ce simple mantra est devenu un mouvement et aujourd’hui, la ville a adopté l’objectif d’une école maternelle universelle. Notre journaliste s'est rendu à American Falls pour découvrir exactement comment cette transformation s'est déroulée.

9. La falaise des services de garde d’enfants, une mise en garde

Par Rebecca Gale et Dianne Kirsch

Image d'en-tête de la falaise de la garde d'enfants

Qu’est-ce que la falaise en matière de garde d’enfants et pourquoi les gens devraient-ils s’en soucier ? Telles sont les questions que Rebecca Gale et Dianne Kirsch ont explorées en équipe dans leur histoire graphique. Dans une série d'illustrations, le duo dévoile le gouffre des services de garde d'enfants, ce qui se passe après l'épuisement du financement fédéral pour les services de garde d'enfants et pourquoi nous devons soutenir les efforts visant à investir dans les infrastructures de garde d'enfants.

8. Les programmes de garde d’enfants connaissent des fermetures, des démissions et des hausses des frais de scolarité après l’expiration du financement fédéral

Par Emily Tate Sullivan

Image d'en-tête des retombées du financement de la Virginie-Occidentale

Cela fait quelques mois que 24 milliards de dollars de subventions de stabilisation pour la garde d’enfants ont expiré, ce qui a envoyé les programmes nationaux de garde d’enfants et d’éducation au-dessus du soi-disant précipice budgétaire. Sans une solution de financement provisoire, les problèmes que ces dollars ont contribué à masquer refont surface. Nous avons discuté avec des éducateurs et des familles de Virginie-Occidentale pour comprendre ce que ce financement historique leur a permis de faire – et les « choix impossibles » auxquels ils sont désormais confrontés.

7. Ce qu'il faut savoir sur la popularité croissante des services de garde d'enfants parrainés par l'employeur

Par Emily Tate Sullivan

Garde d'enfants parrainée par l'employeur Header Image

Les employeurs s'impliquent de plus en plus dans la garde d'enfants, offrant des avantages tels que des soins sur place et des allocations mensuelles pour compenser les coûts. En mai dernier, EdSurge a publié un histoire en profondeur sur cette tendance croissante et la controverse qui l'entoure. Le mois suivant, nous avons publié un article distinct sur les principaux points à retenir de nos reportages sur les services de garde d'enfants parrainés par l'employeur : notre version « TL;DR ».

6. Nous avons besoin de meilleures voies pour devenir enseignant de la petite enfance

Par Jay Lee

De meilleures voies vers l’EPE Header Image

« L'accès à une éducation de la petite enfance de haute qualité est l'un des moyens les plus efficaces et les plus éprouvés pour combler les écarts d'équité et soutenir les communautés », écrit Jay Lee, enseignant de la petite enfance à Oakland, en Californie. Mais il n’y a pas assez d’enseignants. Pourquoi, alors, se demande Lee, est-il si difficile de devenir enseignant certifié de la petite enfance ? Dans son essai, Lee explore pourquoi il est essentiel de créer des parcours inclusifs et accessibles.

5. Le gouvernement fédéral lance le premier centre du genre pour la main-d'œuvre de la petite enfance

Par Emily Tate Sullivan

Image d’en-tête du Centre fédéral de main-d’œuvre du MÉCF

Les défis auxquels sont confrontés les travailleurs de l’éducation et de la petite enfance ont atteint des niveaux de crise depuis le début de la pandémie, et le gouvernement fédéral en a pris note. Non, le gouvernement fédéral n’offre pas de pré-maternelle universelle ni ne plafonne le coût des services de garde d’enfants (du moins pas encore), mais ils ont lancé le premier centre de main-d’œuvre ECE en son genre pour améliorer la rémunération et les conditions de travail dans ce domaine. Et ils cherchent à produire de vraies solutions, pas seulement des rapports de recherche.

4. Qui veille à la santé mentale des nourrissons et des tout-petits ?

Par Emily Tate Sullivan

Image d'en-tête de la santé mentale des nourrissons et des tout-petits

La crise de santé mentale chez les adolescents a suscité beaucoup d’attention ces derniers temps. Mais qu’en est-il des plus jeunes ? Les enfants de tous âges – même les bébés – peuvent souffrir de problèmes de santé mentale et ils n’étaient pas à l’abri des facteurs de stress provoqués par la pandémie. Nous avons discuté avec des experts pour découvrir à quoi cela ressemble lorsque les nourrissons et les tout-petits éprouvent des difficultés – et pourquoi une intervention précoce est essentielle.

3. Le Covid a-t-il interrompu la garde d’enfants ou était-elle déjà en panne ? Un bref explicatif visuel

Par Rebecca Gale et Dianne Kirsch

Covid a-t-il brisé l'image d'en-tête de la garde d'enfants

« Le système américain de garde d’enfants ne fonctionne pour personne. Sans un investissement fédéral soutenu, ce système restera brisé », écrit Rebecca Gale, journaliste au Better Life Lab de New America. Cet explicatif visuel, sur lequel Gale a collaboré avec l'illustratrice Dianne Kirsch, explique pourquoi.

2. Alors que les écoles maternelles de la Bezos Academy se répandent à l'échelle nationale, les experts de la petite enfance interviennent

Par Lilah Burke

Image d’en-tête des écoles maternelles de l’Académie Bezos

Il y a cinq ans, le fondateur d'Amazon, Jeff Bezos, a annoncé son intention de donner de l'argent pour lancer une chaîne d'écoles maternelles gratuites. En mai 2023, le réseau Bezos Academy comptait plus d’une douzaine de sites à Washington, au Texas et en Floride. Voici ce qui a agréablement surpris les experts de la petite enfance à propos des nouveaux programmes de style Montessori – et ce qui ne les a pas vraiment impressionnés.

1. Que se passe-t-il lorsque vous donnez de l'argent aux fournisseurs de services de garde d'enfants, sans aucune condition ?

Par Emily Tate Sullivan

Image d’en-tête du projet des fournisseurs prospères

Que se passe-t-il si vous donnez de l’argent prévisible et inconditionnel aux prestataires de services de garde d’enfants ? C’est la question qui anime le Thriving Providers Project, un projet pilote lancé dans le Colorado et étendu aux villes de tout le pays. L’initiative repose sur l’idée qu’un revenu garanti améliorera la stabilité économique des soignants et, en retour, leur permettra, ainsi qu’aux familles qu’ils servent, de prospérer. Nous examinons de près comment cela fonctionne et comment ça se passe.