Le contrôleur de New York demande à eXp d'enquêter sur une agression sexuelle

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Le contrôleur de l'État de New York demande à eXp Realty d'enquêter officiellement sur les allégations schéma d'agression sexuelle et le harcèlement sexuel contre les femmes lors d’événements de recrutement pour le courtage technologique.

Le contrôleur de l'État de New York, Thomas DiNapoli, a envoyé une lettre au PDG d'eXp World Holdings, Glenn Sanford, demandant à la société de créer un comité indépendant pour examiner officiellement à la fois le allégations d'agressions sexuelles au sein de l'entreprise et les angles morts qui ont permis aux agressions présumées d'avoir lieu, selon Le New York Times.

Le contrôleur de l'État de New York est l'administrateur du Fonds de retraite commun de l'État de New York, qui détient près de 27,000 XNUMX actions de la société mère d'eXp Realty, eXp World Holdings. DiNapoli a écrit dans sa lettre à Sanford qu'il était préoccupé par les « risques juridiques et de réputation » posés par les allégations.

"En tant qu'actionnaire d'eXp World Holdings Inc., j'écris pour exprimer mon inquiétude concernant les risques juridiques et de réputation potentiels découlant des allégations de harcèlement sexuel et d'agressions sexuelles liées aux événements professionnels d'eXp", a écrit DiNapoli dans la lettre. « Les abus et le harcèlement sur le lieu de travail entraînent des coûts importants pour les entreprises, notamment des amendes et pénalités, des frais juridiques, de l'absentéisme et une baisse de productivité. »

DiNapoli a également demandé à l'entreprise de rédiger un rapport incluant le montant des litiges réglés par l'entreprise liés à des abus ou du harcèlement, les progrès de l'entreprise vers la réduction du temps moyen nécessaire pour résoudre les plaintes pour abus ou harcèlement et le nombre total de plaintes en cours. plaintes d'abus ou de harcèlement que l'entreprise cherche actuellement à résoudre.

eXp fait face deux procès distincts de cinq agents actuels et anciens qui affirment que deux hauts agents de l'entreprise les ont drogués et agressés sexuellement lors d'événements de recrutement distincts dans l'entreprise. Une enquête du Horaires publié le mois dernier a révélé que La direction d'eXp a fait taire ceux qui tentaient de signaler leurs agressions.

Les deux hommes accusés d'agression sexuelle, Michael Bjorkman et David Golden – deux des recruteurs les plus performants d'eXp au moment des agressions présumées – nient tous deux les allégations et ont depuis quitté l'entreprise.

Un porte-parole d'eXp a déclaré au Horaires la société mène déjà son propre examen indépendant.

"eXp prend très au sérieux sa responsabilité de favoriser un environnement sûr et inclusif et a une tolérance zéro pour les abus, le harcèlement ou les fautes de toute nature", a déclaré la porte-parole Carolyn Merchant. « La conduite décrite par ces femmes est odieuse et inacceptable. »

eXp n'a pas répondu aux questions supplémentaires d'Inman dans les délais.

Un avocat représentant les victimes a salué l'enquête de DiNapoli.