La Marine doit élargir son bassin de recrutement, déclare le chef de la Réserve navale

NATIONAL HARBOUR, Maryland — Pour améliorer recrutement, le service maritime doit élargir le groupe de jeunes qu'il vise, selon l'officier supérieur de la Réserve navale.

Tous les services sont confrontés à des difficultés de recrutement, en raison de facteurs tels que le nombre réduit d'Américains éligibles au service, le faible taux de chômage civil et des examens médicaux plus approfondis, selon les dirigeants des services.

Pour contrer cette tendance à la baisse, le service doit regarder au-delà de ses centres côtiers pour trouver des recrues potentielles qui ne connaissent peut-être pas aussi bien la Marine, mais qui peuvent répondre aux critères d'éligibilité, y compris des examens médicaux plus approfondis, a déclaré le vice-amiral John Mustin, chef de la Marine. Réserve, a déclaré mercredi lors de la conférence Sea-Air-Space de la Ligue navale ici.

"Alors que nous avons commencé à examiner les raisons pour lesquelles le recrutement était si difficile cette année, par rapport aux années précédentes, une partie de ce que j'ai réalisé aussi, c'est qu'il ne suffit pas de crier dans la chambre d'écho des personnes déjà investies. à notre service », a déclaré Mustin. "Nous devons atteindre les gens qui ne savent pas ce qu'est la Marine et pourquoi la Marine est une excellente alternative à tout ce qu'ils font actuellement."

« En tant que nation maritime bi-côtière, nous avons une longue histoire avec la Marine. Ce message ne parvient pas nécessairement au grenier de l'Amérique », a déclaré Mustin. "Nous n'avons aucun problème à envoyer des messages aux zones de concentration de flottes comme Norfolk ou San Diego - c'est plus difficile si nous parlons de Sioux Falls, du Dakota du Sud ou du Nebraska."

Les commentaires de Mustin interviennent alors que la Marine cherche à accroître ses effectifs finaux enrôlés. Dans sa demande de budget pour l'exercice 24 le mois dernier, le ministère a demandé au Congrès d'approuver une force navale active de 347,000 341,736 marins et officiers enrôlés, contre XNUMX XNUMX marins estimés en service au cours de cet exercice.

La Marine a frappé son Objectifs de recrutement des enrôlés en service actif pour l’exercice 22, mais cela l’a obligé à drainer son pool de programmes d’entrée différée à ses niveaux les plus bas en 40 ans. Le programme permet aux recrues de rejoindre la Marine avant leur date d'expédition.

Le service n’a pas réussi à atteindre les objectifs d’adhésion pour les officiers en service actif, ainsi que pour les officiers de réserve de la Marine et le personnel enrôlé, au cours de l’exercice 22.

Les efforts récents visant à améliorer le recrutement consistent notamment à offrir aux futurs marins ou vétérans en cours de réintégration la possibilité de combiner la prime d'enrôlement maximale avec un remboursement maximum de prêt étudiant pour un total de 115,000 23 $ – s'ils partent avant juin. La Marine a introduit cette politique pour la première fois l’année dernière et l’a étendue à l’exercice XNUMX.

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• La source: https://www.defensenews.com/news/your-navy/2023/04/06/navy-must-broaden-recruitment-pool-chief-of-navy-reserve-says/