Meta va ralentir l'embauche en 2022, des indices de licenciements après le pivot du métaverse BlockBlog

Meta, l'entreprise autrefois souvent appelée Facebook, se prépare à faire face à une forte baisse du marché. Selon les expériences, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a introduit un changement dans les polices d'assurance embauche de l'entreprise, réduisant le nombre d'ingénieurs censés être employés de 10K à 6-7K. Auparavant, Zuckerberg avait mis en garde contre le pivot métaverse de l'entreprise et la façon dont il pourrait lui faire perdre de l'argent dans un avenir proche.

Meta Se préparer à un avenir difficile

Meta, l'entreprise de médias sociaux et de technologie qui s'est tournée vers la technologie métaverse, a introduit une série d'actions pour l'aider à faire face tôt ou tard à un ralentissement du marché. Selon rapports, Mark Zuckerberg, fondateur et PDG du groupe, a déclaré que la situation financière actuelle modifierait les plans d'embauche de l'entreprise pour cette année.

Zuckerberg a déclaré que Meta n'embaucherait désormais qu'entre 6,000 000 et 10,000 30 ingénieurs cette année, contre 40 XNUMX prévus auparavant. Cela implique que l'entreprise réussira à réduire ses embauches de XNUMX à XNUMX %. Zuckerberg a également déclaré que l'entreprise changerait d'avis sur la façon dont les employés devraient travailler, faisant allusion à des exigences accrues dans cet espace.

À ce sujet, Zuckerberg a déclaré :

Une partie de mon espoir en élevant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et simplement en augmentant un peu la chaleur, est que je pense que certains d'entre vous pourraient décider que cet endroit n'est pas pour vous.

Zuckerberg a également laissé entendre que Meta procédait à des licenciements en déclarant :

De façon réaliste, il y a probablement un tas de personnes dans l'entreprise qui ne devraient pas être ici.

Pertes métavers

Zuckerberg a précédemment reconnu que l'accent mis par l'entreprise sur le métaverse lui ferait perdre de l'argent dans un avenir prévisible. Meta a considérablement augmenté le nombre de fonds consacrés à la R&D pour sa division métaverse {hardware}, qui est responsable de la création de {hardware} plus immersif pour que les gens aient une plus grande expérience en réalité alternative.

Pourtant, Zuckerberg croit fermement au métaverse et à ce qu'il pourrait apporter tôt ou tard à l'entreprise. Il a précédemment déclaré qu'il pensait que le métaverse aurait la capacité de attirer des milliards d'individus à la plate-forme de Meta, et que les fournisseurs de monétisation peuvent alors être mis à l'échelle. La monétisation est toujours en cours pour le métaverse prêt par l'entreprise, mais récemment, Meta lancé une boutique de vêtements numériques pour ses avatars de médias sociaux, comme moyen de monétiser les articles numériques.

Que pensez-vous des estimations d'embauche réduites de Meta ? Dites-le nous dans la section commentaires ci-dessous.

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