Droits de l'homme et gouvernance de l'intelligence artificielle
Chatham House | Kate Jones | 10 janvier 2023
Les gouvernements et les entreprises déploient déjà l'IA pour aider à prendre des décisions qui peuvent avoir des conséquences majeures sur la vie des citoyens et des sociétés.
- L'IA offre des avantages considérables pour le développement humain, mais présente également des risques. L'IA, ses systèmes et ses processus ont le potentiel de modifier fondamentalement l'expérience humaine. Mais de nombreux ensembles de principes de gouvernance de l'IA produits par des entreprises, des gouvernements, la société civile et des organisations internationales ne mentionnent pas du tout les droits de l'homme. Il s'agit d'une erreur qui nécessite une correction urgente.
- Celles-ci comprennent, entre autres, une division plus poussée entre les privilégiés et non privilégiés;
- l'érosion des libertés individuelles par surveillance;
- et par remplacement de la pensée et du jugement indépendants par un contrôle automatisé.
Voir: Pourquoi devriez-vous revoir vos risques en matière de gouvernance des données et de confidentialité au Canada
- Droits humains sont au cœur de ce que signifie être humain. Ils ont été rédigés et convenus, avec le soutien populaire mondial, pour définir les libertés et les droits qui permettraient à chaque être humain de vivre une vie de liberté et de dignité.
- Divers mythes sur les droits de l'homme ont également contribué à les faire oublier : les droits de l'homme sont perçus à tort comme n'ajoutant que peu à l'éthique ; comme empêchant l'innovation; comme trop complexe, vague, démodé ou radical ; ou comme seule préoccupationgouvernements.
- Alors que l'IA commence à remodeler l'expérience humaine, les droits de l'homme doivent être au cœur de sa gouvernance. Il n'y a rien à craindre, et beaucoup à gagner, à considérer les droits de l'homme comme ligne de base pour Gouvernance de l'IA.
- Ne pas tenir compte des droits de l'homme signifie mettre de côté des paramètres bien établis et largement reconnus de liberté, d'équité et d'égalité, ainsi que des processus et des responsabilités pour leur mise en œuvre.
Voir: La Maison Blanche dévoile une nouvelle déclaration des droits de l'IA décrivant cinq protections
- Si les droits de l'homme doivent être placés au centre de la gouvernance de l'IA, les éléments suivants actions pratiques sont nécessaires aux entreprises:
- Continuer à promouvoir l'éthique de l'IA et des agendas commerciaux responsables, tout en reconnaissant le rôle complémentaire important de la plate-forme humaine existantecadres hts ;
- Défendre un engagement holistique envers toutes les normes des droits de l'homme du sommet de l'organisation. Permettre un changement de mentalité d'entreprise, de sorte que les droits de l'homme soient considérés comme un outil utile dans la boîte plutôt que comme une contrainte sur l'innovation;
- Recruter des personnes ayant une expertise en matière de droits de la personne rejoindre les équipes d'éthique de l'IA pour encourager la réflexion multidisciplinaire et sensibiliser l'ensemble de l'organisation aux droits de l'homme. Utiliser les droits de l'homme comme langage commun et cadre pour les équipes multidisciplinaires traitant des aspects de Gouvernance de l'IA ;
- Faire preuve de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et adopter une approche fondée sur les droits de l'homme pour l'évaluation de l'éthique et de l'impact de l'IA. Créer des structures de prise de décision qui permettent de surveiller, de signaler et d'agir sur les risques pour les droits de l'homme à tout moment. base continue;
- Veiller à ce que les utilisations de l'IA soient explicables et transparentes, afin que les personnes concernées puissent savoir comment une IA ou une décision assistée par l'IA a été, ou seraje sois, fait; et
- Établir un mécanisme permettant aux particuliers de demander réparation s'ils sont insatisfaits du résultat d'une décision prise ou informé par l'IA.
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