Les problèmes d'embauche perturbent les nations européennes qui s'approvisionnent en armes

Republié par Platon

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PARIS — Les difficultés de recrutement tourmentent les armées de toute l’Europe alors qu’elles cherchent à renforcer leurs forces face à l’agression russe, à une Chine affirmée et à la détérioration de la situation sécuritaire dans certaines parties d’Afrique et du Moyen-Orient.

Alors que les pays européens dépensent des milliards d’euros pour acheter des armes supplémentaires en réponse à l’invasion de l’Ukraine par la Russie, la question se pose de savoir si leurs forces armées peuvent embaucher suffisamment de personnel pour les utiliser. Des marchés du travail tendus et une génération Z réticente à s’enrôler pèsent sur le recrutement militaire dans les économies développées, malgré l’augmentation des budgets de défense.

Au Royaume-Uni, quatre navires de guerre de la Royal Navy pourraient être en lice pour le coup de hache, en partie à cause du manque de personnel pour équiper les nouveaux navires en voie d'achèvement. Parallèlement, l'armée de l'air néerlandaise assouplit les conditions d'admission à la formation professionnelle de ses soldats afin de remédier à la pénurie de spécialistes. Et en Allemagne, le recrutement militaire a chuté de 7 % au cours des quatre premiers mois de 2023, rapportait Der Spiegel en août.

Sur le flanc oriental de l’Europe, la Pologne a l’ambition de construire l'une des plus grandes armées sur le continent, et le pays a été commander des centaines de chars, de pièces d'artillerie, d'avions et de navires de guerre. La Pologne est confrontée aux mêmes défis de recrutement que d’autres pays, a déclaré à Defense News Ed Arnold, chercheur sur la sécurité européenne au Royal United Services Institute de Londres.

« L'un des problèmes majeurs en Pologne, qui se manifeste également dans d'autres pays, est la rétention et le recrutement du personnel, tant en termes de qualité que de quantité », a déclaré Arnold. "La Pologne a l'ambition de déployer cinq divisions lourdes et l'une des principales contraintes pourrait en fait être qu'elle n'a pas assez de monde pour monter dans les chars à leur arrivée."

Andrew Murrison, sous-secrétaire chargé des politiques du personnel au ministère britannique de la Défense, a déclaré aux législateurs à Londres que le problème s'étendait à de nombreux pays alliés.

« Il est juste de souligner que partout dans le monde occidental, il existe une crise de rétention et de recrutement dans les forces armées », a-t-il déclaré le 8 janvier.

Un porte-parole de la Royal Navy a reconnu que le recrutement constituait une préoccupation majeure, mais a refusé de fournir des données montrant l'ampleur du problème.

Le secrétaire à la Défense Grant Shapps et le ministre de la Défense James Cartlidge ont tous deux été interrogés sur les informations des médias selon lesquelles certains navires de guerre pourraient être progressivement retirés du service en raison d'un manque de personnel et d'argent.

Le Times, qui a signalé la possible mise sous cocon du HMS Albion et du HMS Bulwark, et le Daily Telegraph, qui a signalé l'abandon potentiel de deux frégates de type 23, le HMS Westminster et le HMS Argyll, ont tous deux cité des sources anonymes affirmant que ces mesures étaient une réponse à un crise de recrutement qui a obligé la Marine à transférer les marins de la flotte actuelle vers l'équipage des nouvelles frégates de type 26 en construction pour le service.

Aucune décision finale n'a été prise par le gouvernement sur le sort des navires de guerre de la classe Albion, a déclaré Cartlidge aux législateurs. Aucune mention n'a été faite du statut de la décision de type 23.

Le déclassement des navires avant que de nouveaux n’entrent en service risque de mettre à rude épreuve la flotte de combat de surface britannique dans un contexte de tensions maritimes croissantes. des régions comme la mer Rouge.

Pendant ce temps, la Royal Air Force néerlandaise a du mal à pourvoir les postes spécialisés, ce qui a conduit les responsables à assouplir les conditions d'éducation préalables dans l'espoir de stimuler l'embauche, a déclaré la porte-parole du ministère de la Défense, Wendy Ryan, à Defense News.

« Nous sommes confrontés à des pénuries importantes dans un certain nombre de domaines », a déclaré Ryan. « En assouplissant les exigences en matière de pré-éducation et en amenant nous-mêmes les gens au bon niveau, nous pensons pouvoir améliorer considérablement nos taux de remplissage. Nous allons augmenter le bassin de nouvelles recrues potentielles.

Si le programme de formation réussit, l'armée de l'air pourrait étendre la politique d'admission assouplie à d'autres domaines d'emploi, notamment la mécanique des équipements au sol et l'ingénierie des munitions, a déclaré Ryan.

Chuter a rapporté de Londres.

Rudy Ruitenberg est correspondant européen de Defence News. Il a débuté sa carrière chez Bloomberg News et possède une expérience en matière de reportage sur la technologie, les marchés des matières premières et la politique.

Andrew Chuter est le correspondant au Royaume-Uni pour Defence News.