De la source à la vente. De vraies histoires de vraies chaînes d'approvisionnement

De la source à la vente. De vraies histoires de vraies chaînes d'approvisionnement

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j'ai su Radu Palamariu depuis un certain temps et je le suis sur LinkedIn depuis bien plus longtemps. Il a toujours eu une vision nouvelle des talents de la chaîne d'approvisionnement et des caractéristiques les plus importantes pour les leaders de la chaîne d'approvisionnement qui réussissent. Radu est le fondateur et directeur général d'Alcott Global, une société mondiale de recrutement de cadres axée sur les opérations et la chaîne d'approvisionnement. Lorsqu'il s'est associé à McKinsey Partner et Supply Chain Expert Knut Alike pour écrire un livre sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement, je me suis excité.

De vraies histoires de vraies chaînes d'approvisionnement

Knut et Radu ont décidé d'interviewer 26 leaders d'opinion et experts du domaine pour raconter leurs histoires. Ils leur ont posé des questions telles que Qu'est-ce qui fait un bon leader de la chaîne d'approvisionnement ? Quelles leçons pouvons-nous tirer des meilleurs leaders de la chaîne d'approvisionnement dans diverses industries ? Et comment accéder à la présidence du PDG ou à la table du conseil d'administration à partir d'un rôle dans la chaîne d'approvisionnement ?

La liste des experts est impressionnante. Certains de mes favoris personnels :

  • Yossi Sheffi, directeur, MIT Center for Transportation & Logistics
  • Ivanka Janssen, directrice de la chaîne d'approvisionnement/vice-présidente exécutive, Philips
  • Lynn Torrel, responsable des achats et de la chaîne d'approvisionnement, Flex
  • Essa Al-Saleh, PDG et membre du conseil d'administration, Volta Trucks
  • Ken Allen, membre du conseil d'administration, DP DHL

La chaîne d'approvisionnement obtient un siège à la table

En raison de perturbations mondiales telles que la pandémie et d'événements tels que le blocage du canal de Suez, l'importance et la vulnérabilité des chaînes d'approvisionnement sont devenues évidentes. La chaîne d'approvisionnement et la logistique sont plus importantes que jamais, et les gens réalisent enfin qu'il y a tout un monde derrière la façon dont leurs produits arrivent à leur porte. Cette prise de conscience accrue de l'importance de la gestion de la chaîne d'approvisionnement se fait également sentir dans les conseils d'administration des entreprises. Un nombre croissant d'entreprises ont un directeur de la chaîne d'approvisionnement, et c'est une évolution importante.

Les chaînes d'approvisionnement sont très complexes, et si vous pouvez gérer avec succès les pénuries et les perturbations et améliorer constamment les processus, en vous assurant que l'entreprise peut tenir sa promesse envers les clients, pourquoi ne pourriez-vous pas diriger l'ensemble de l'entreprise à travers les crises ? Les véritables gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement ont une vision et une approche holistiques.

Le modèle CHAÎNE

Après avoir parlé à 26 experts et entendu des histoires de différentes industries, zones géographiques et cultures, ils ont développé un modèle pour devenir un leader de la chaîne d'approvisionnement prospère : le modèle CHAIN ​​pour le leadership de la chaîne d'approvisionnement. Ccollaboratif, Hholistique, Aadaptable, Influent, Nnarratif.

Si vous êtes à la recherche d'inspiration pour la chaîne d'approvisionnement, si vous souhaitez en savoir plus sur la façon de faire progresser votre carrière dans la chaîne d'approvisionnement ou si vous êtes simplement intéressé par ce qui fait le succès des chaînes d'approvisionnement mondiales, alors je vous recommande ce livre.

Merci, Radu, de m'avoir envoyé un exemplaire de votre livre. Je l'ai aimé.

Radu Palamariu sur l'avenir du travail et attirer les talents de la chaîne d'approvisionnement

En tant que recruteur dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, Radu est un expert des talents de la chaîne d'approvisionnement. L'année dernière, il était l'invité de l'émission Does Logistics Matter? Podcast pour parler de l'avenir du travail et de la manière dont les entreprises peuvent attirer les talents de la chaîne d'approvisionnement. Vous pouvez l'écouter via le lecteur ci-dessous ou partout où vous obtenez vos podcasts.

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