Contentieux du cannabis : introduction aux assignations à comparaître

Contentieux du cannabis : introduction aux assignations à comparaître

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Une « citation à comparaître » est utilisée dans les litiges liés au cannabis (ou tout litige) lorsque des témoins ou des documents tiers deviennent nécessaires pour un procès. Au fil des ans, nous avons vu le besoin d'assignations à comparaître dans une variété de contextes. Vous trouverez ci-dessous une introduction sur ce qu'il faut faire en tant que destinataire d'un:

Qu'est-ce qu'une citation à comparaître ?

Il existe généralement trois types d'assignations :

  1. L'assignation à témoigner qui demande à un témoin de s'asseoir pour une déposition (une assignation à témoigner uniquement)
  2. La citation à comparaître qui demande la production de documents (une citation à comparaître « business records ») ; ou
  3. La citation à comparaître de déposition qui demande les deux (une citation à comparaître « dossiers et témoignages »)

Si l'assignation exige qu'un témoin comparaisse, elle doit indiquer l'heure et le lieu pour le faire. Il devrait également inclure une description des sujets sur lesquels le questionnement portera sur « avec une précision raisonnable ». Si l'assignation exige des documents, elle doit également décrire les types de documents qui devraient être produits en fournissant des « descriptions spécifiques » de chacun.

Comment se conformer à une citation à comparaître

La chose la plus importante à propos de la conformité est de tenir compte du temps nécessaire à la conformité. Comme mentionné ci-dessus, si l'assignation demande une présence, elle indiquera une heure et un lieu (généralement un espace réservé) - il est important de communiquer avec l'avocat qui assigne à comparaître et d'indiquer si la présence aura lieu ou non, si un report est nécessaire, etc. Si l'assignation demande une production de documents, l'avocat qui assigne à comparaître inclura généralement un délai pour le faire également, et encore une fois, une date de conformité différente peut être négociée dans la plupart des cas. Notez qu'en Californie par exemple, cette date de mise en conformité doit être d'au moins vingt jours après l'émission de l'assignation, ou d'au moins quinze jours après la signification de l'assignation, qui est postérieure. Et évidemment, en ce qui concerne une citation à comparaître qui demande des enregistrements et des témoignages, les deux problèmes peuvent être résolus.

Comment contester une citation à comparaître

Une citation à comparaître peut être attaquée pour plusieurs motifs :

  • Défauts de forme ou de contenu (comme une description inadéquate des documents demandés) ;
  • Défauts de service ;
  • Pas dans la portée autorisée de la découverte (comme les documents recherchés sont protégés par divers privilèges ou lois sur la vie privée telles que les lois sur les consommateurs ou les employés) ; ou
  • « Injustement contraignant » ou oppressant

Lorsque l'un des éléments ci-dessus est particulièrement flagrant, il peut être plus utile de déposer une « requête en annulation » affirmative - une requête demandant à la Cour d'invalider essentiellement l'assignation. Par exemple, en Californie, la Cour peut, à sa discrétion, ordonner à la partie perdante de payer les dépenses de la partie gagnante, y compris les honoraires d'avocat raisonnables pour le dépôt de la requête.

Dans d'autres cas (par exemple lorsque la partie assignée est un « consommateur » ou un « employé »), il suffit de signifier des objections écrites. Ces objections doivent indiquer les raisons spécifiques pour lesquelles les documents ne seront pas produits. Cela dispensera automatiquement le dépositaire de produire les documents jusqu'à ce que le tribunal ordonne leur production ou que les parties s'entendent sur ce qui doit être produit, etc.

Conclusion

Il peut être particulièrement ennuyeux de recevoir une citation à comparaître, surtout dans une affaire qui n'a aucun rapport avec votre entreprise en particulier. Il est néanmoins important de répondre à l'assignation en temps opportun. Pour d'autres articles que nous avons écrits à leur sujet, veuillez consulter :

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