9/5 : Actualités de l'USDLA
Notre nouvelle chaîne YouTube est en direct — www.USDLA.tv
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Bonjour, amis USDLA ! — Nous espérons que vous avez passé un merveilleux week-end de la fête du Travail et que vous êtes prêt à commencer une nouvelle semaine.
Pour célébrer les fruits de notre travail à l'USDLA, nous avons créé une nouvelle chaîne YouTube pour présenter le travail de nos membres et sponsors et également partager des informations sur le passé, le présent et l'avenir de l'enseignement à distance : www.USDLA.tv.
Consultez nos playlists :
- À propos de l'USDLA — « La mission de l'USDLA est de plaider et de soutenir le développement et l'application de politiques, de meilleures pratiques et de technologies d'apprentissage à distance dans les domaines de l'éducation, des affaires, de la santé et du gouvernement », explique notre président 2023-2024, Chuck Sengstock. Dans ces vidéos, vous en apprendrez davantage sur les projets de Chuck pour l'année à venir et découvrirez pourquoi nos membres, sponsors et présentateurs viennent à la conférence nationale — et restent pour la communauté. Regardez les vidéos mettant en vedette Chuck, les nouveaux participants à notre conférence nationale 2023, les fournisseurs et les sponsors, et plus encore !
- Rencontrez nos commanditaires — La croissance spectaculaire du secteur de l'enseignement à distance rend notre marché attrayant pour une multitude de fournisseurs de technologies, de contenus et de services. Beaucoup de ces prestataires redonnent quelque chose à la communauté de l’enseignement à distance en parrainant l’Association. Leur générosité est essentielle pour soutenir le travail de l'USDLA. Apprenez tout sur Padlet, Anatomage, Yamaha et plus encore ici.
- Table ronde sur l'enseignement à distance — Rejoignez-nous chaque mois pour en savoir plus sur l'avenir de l'éducation en ligne dans cette puissante série de podcasts animée par Pat Cassella, directeur exécutif de la United States Distance Learning Association (USDLA), et Dean Hoke, associé directeur d'Edu Alliance. Dans la saison 1, vous rencontrerez Erin Gruwell, fondatrice de Freedom Writers, Monical Cornetti, gourou de la gamification, et Elliott Masie, l'homme qui a inventé l'expression e-learning. Ne le manquez pas !
- Apprentissage : votre outil stratégique pour réussir — Éducateur, entrepreneur et membre du conseil d'administration de l'USDLA, le Dr William Ryan explique : « Notre mission est de fournir aux organisations les outils et les techniques qui développent des personnes hautement performantes dans le flux de travail en utilisant des solutions d'apprentissage et de performance de manière stratégique pour améliorer l'engagement et stimuler la rétention en ciblant les personnes, les processus et les plateformes qui ont un impact sur la culture d’entreprise. Rejoignez Bill Ryan alors qu'il partage des idées que vous pouvez utiliser pour développer, engager et fidéliser votre main-d'œuvre en utilisant l'apprentissage de manière stratégique. Regardez ici!
- Lauréats des prix USDLA — En tant que première organisation promouvant l'enseignement à distance, l'USDLA récompense « les meilleurs des meilleurs » avec sa série de prix individuels et organisationnels. Ouvert aux membres et non-membres; les candidatures sont généralement soumises en janvier, jugées par des comités de pairs, puis décernées lors d'un banquet festif chaque printemps, point culminant de la conférence nationale de l'USDLA. Cliquez ici pour regarder.
- Depuis 1987 : USDLA au fil des années — La United States Distance Learning Association (USDLA) est la principale organisation professionnelle conçue pour défendre et soutenir les besoins des dirigeants de l'enseignement à distance. Les ressources de l'USDLA soutiennent la communauté professionnelle de l'enseignement à distance, qui dessert l'éducation, les entreprises, la santé et le gouvernement. Fondée en 1987, l'USDLA est la première association d'enseignement à distance à but non lucratif qui défend et soutient la recherche et le développement dans le domaine de l'enseignement à distance dans tous les domaines de l'éducation, des affaires, de la santé et du gouvernement. Regardez ces vidéos pour en savoir plus sur l'USDLA au fil des années.
- Avez-vous une idée pour une nouvelle Playlist ? Envoyez-nous un e-mail: hgibbs@usdla.org
Série de webinaires gratuits du vendredi, 8 septembre : « Par où commencer avec les IDÉES (inclusion, diversité, équité et accessibilité) — Comprendre les défis et les opportunités ! avec Rosemary Okoiti et Juliet C. Hart. Apprenez-en plus ci-dessous et cliquez ici pour vous inscrire : usdla.org/webinaires.
Également à l’horizon : la Semaine nationale de l’enseignement à distance se déroulera du 6 au 10 novembre. Cliquez ici pour plus d'informations.
Nous vous contacterons jeudi avec notre brief hebdomadaire USDLA. D’ici là, bonne chance à vous et aux vôtres ! — Comité des communications de l'USDLA
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Webinaire — vendredi 8 septembre, de 1 h à 2 h :
Par où commencer avec les IDÉES – Comprendre les défis et les opportunités !
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Présentatrices : Rosemary Okoiti et Juliet C. Hart
À propos du webinaire : Les IDÉES (Inclusion, diversité, équité et accessibilité) sont un sujet complexe et stimulant pour quiconque. Néanmoins, ce n’est pas une raison pour ne pas entamer des discussions à ce sujet. Mais par où commencer ? Cette séance vise à aider les professionnels de l’apprentissage à se familiariser avec l’idée d’inconfort. Prévoir un espace courageux pour entendre vos pensées, vos défis et les besoins des autres est essentiel pour permettre aux IDÉES de s'épanouir. Venez participer à cette importante discussion et partagez avec nous vos expériences afin de pouvoir accompagner vos apprenants.
À propos des présentateurs:
Rosemary Okoiti est responsable de l'apprentissage et du développement chez Winrock International. Elle est également fondatrice et PDG de Rosemary Okoiti Consulting, une entreprise qui coache et forme des professionnels pour qu'ils franchissent le pas et se réinventent pour devenir des entrepreneurs à succès. Elle possède une vaste expérience mondiale sur trois continents dans le domaine du coaching et de la facilitation des affaires interculturelles ; prestation de formations, conception et gestion de programmes de développement du leadership, conformité et intégration. Elle est passionnée par l'idée de vous aider à démarrer et à gérer votre propre entreprise prospère, ainsi que par la conception et la fourniture de solutions d'apprentissage attrayantes qui aident les apprenants à atteindre leur plus haut potentiel tout en favorisant la réalisation des objectifs commerciaux stratégiques. L'exposition mondiale de Rosemary grâce au développement des talents ainsi que ses expériences personnelles ont motivé sa passion pour la diversité, l'équité et l'inclusion, ce qui l'a conduite à s'impliquer dans la défense de ces valeurs. Elle a co-animé des ateliers DE&I et des séances de coaching auprès de plus de 12 sections ATD ainsi que d'organisations à but lucratif au cours des deux dernières années. Elle a co-créé la communauté DEI des champions pour les chapitres ATD. Elle a siégé au conseil d'administration de la section de l'Association for Talent Development New York City (ATD NYC) en tant que vice-présidente de la gestion des talents de 2019 à 2021. Elle est actuellement membre du comité consultatif des programmes ALC 2022-2023. Rosemary est titulaire d'une maîtrise en éducation en développement de l'entrepreneuriat de l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign et d'un baccalauréat en éducation en économie et commerce de l'Université de Nairobi, au Kenya. Elle est professionnelle certifiée en développement des talents (CPTD) et coach professionnelle certifiée (CPC).
Juliet C. Hart se spécialise dans le développement des capacités de leadership des scientifiques et de leurs organisations. Elle est la fondatrice de Hart & Chin, une entreprise qui propose des ateliers, du coaching et des services de conseil. Juliet estime que le renforcement du leadership et des compétences interpersonnelles des scientifiques en fera des leaders plus efficaces, qui auront un impact plus important et créeront une plus grande valeur pour les organisations qu'ils servent. Travaillant auparavant en tant que scientifique et avec des scientifiques chez Johnson & Johnson, elle a constaté l'impact de son travail sur l'engagement des employés, accroître la collaboration et stimuler l'innovation dans toutes les fonctions. Elle a dirigé des formations sur le développement des compétences en leadership et en gestion, la sensibilisation interculturelle, la présentation et les compétences en communication. Juliet a établi son expertise en apprentissage et en développement grâce à des rôles progressifs au sein de géants pharmaceutiques tels que Johnson & Johnson et Bristol-Myers Squibb. De plus, elle a suivi une formation en gestion à la Yale School of Management. Elle a commencé son parcours dans la découverte de médicaments en tant que scientifique de laboratoire dans des petites et moyennes entreprises de biotechnologie et chez Janssen (J&J) à San Diego, en Californie. Juliet a obtenu son baccalauréat en psychologie de la City University of New York – Hunter College. Là, elle a mené des recherches en biopsychologie en tant que boursière des National Institutes of Health, publié des articles, contribué à la National Academy of Sciences et présenté lors de conférences internationales. Originaire de Brooklyn, New York et travaillant dans le domaine des sciences, elle a fait l'expérience des complexités de la vie et du travail dans des environnements culturellement divers et raconte ses expériences dans son travail.
Cliquez ici pour vous inscrire à ce webinaire gratuit du vendredi !
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Merci à nos commanditaires nationaux
D2L, Instructure, Horizons JDL, Poly, Google, Verizon, Groupe Edu Alliance, Harmoniser, FDLA, IAP, IPX, Nearpod, ViewSonic, vision de loup, Anatomie, Programme de télémédecine de l'Arizona ainsi que Centre de ressources de télésanté du sud-ouest, GoRéagir, Humblement, Boca Vox, Craie douce, NC Sara, Syllabus simple, VDO360, Soins Virtuels, Université Waldorf, Merlot, IntelliBoard, Flo-ops, Amélioration, Point d'interrogation, Perlego, Pagayer
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Merci de soutenir l'USDLA, nos sponsors et nos chapitres d'État.
Chuck Sengstock, président
Valary Oleinik, président élu
À propos de United States Distance Learning Association (USDLA)
L'USDLA, une association à but non lucratif 501(c) 3 créée en 1987, touche 20,000 46 personnes dans le monde avec des sponsors et des membres opérant et influençant 913 % des 12 milliards de dollars. Marché américain de l'éducation et de la formation. L'USDLA promeut le développement et l'application de l'apprentissage à distance pour l'éducation et la formation et répond aux besoins de la communauté de l'apprentissage à distance en fournissant un plaidoyer, des informations, un réseautage et des opportunités. Les groupes d'enseignement et de formation à distance desservis comprennent l'enseignement pré-K-XNUMX, l'enseignement à domicile, l'enseignement supérieur et la formation continue, ainsi que les marchés des entreprises, des entreprises, de l'armée, du gouvernement et de la télésanté. Visite USDLA.org
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