به دنبال خودکارسازی فرآیندهای حقوق و دستمزد هستید؟ نانوشبکهها را امتحان کنید و ورود کارکنان، بازپرداخت، پرداخت و تأییدیهها را با گردش کار بدون کد خودکار کنید.s.
استخدام اولین کارمند یک گام هیجان انگیز در رشد کسب و کار شما است. با این حال، چالش های جدیدی وجود دارد که باید بر آنها غلبه کنید. اجرای رویه های لازم برای حفظ سوابق و ارتقای دقت در عملکرد حقوق و دستمزد شما متکی بر ایجاد یک سیستم حسابداری حقوق و دستمزد موثر است.
درک اصول حسابداری حقوق و دستمزد، اهمیت و فرآیندهای کلی، و نحوه گنجاندن اتوماسیون، زمینه های حیاتی برای به حداکثر رساندن پتانسیل رشد و به حداقل رساندن خطر اشتباهات پرهزینه است.
حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
حسابداری حقوق و دستمزد پاداش کارکنان را محاسبه، توزیع و پیگیری می کند. این شامل مدیریت اجزای غرامت فردی و مسئولیت کارفرما است. حسابداری حقوق و دستمزد فقط حقوق و دستمزد را مدیریت نمی کند. در هر بخش مرتبط با پرداخت حقوق به کارکنان شما، از جمله:
- محاسبه دقیق دستمزد ناخالص
- کسر مالیات مناسب فدرال، ایالتی و محلی
- پرداخت مالیات کارفرما
- ارائه گزارش های حقوق و دستمزد مورد نیاز
- تجزیه و تحلیل مزایای کارکنان
- حفظ سوابق
- استفاده از بینش برای رشد
- اتخاذ تصمیمات استراتژیک استخدام
مقررات فدرال، ایالتی و محلی بر محاسبات حقوق و دستمزد تأثیر می گذارد. این سازمان های نظارتی میزان مالیات های کسر شده، نحوه پرداخت مزایا و گارانتی ها را کنترل می کنند و الزامات نگهداری را ثبت می کنند. حسابداری حقوق و دستمزد شامل هر قانون و مقررات مورد نیاز برای ارتقای انطباق است.
روش های حسابداری چگونه بر حسابداری حقوق و دستمزد تأثیر می گذارد؟
حسابداری حقوق و دستمزد از اصل تطبیق در حسابداری تعهدی پیروی می کند. این آیین نامه ایجاب می کند که هزینه ها در همان دوره با درآمد مربوط ثبت شود. به عنوان مثال، اگر فروش یک ماشین را ثبت کنید، باید هر کار مرتبط با ساخت ماشین را در همان دوره نیز ثبت کنید. برای پیروی از اصول تطبیق، مشاغل هزینه های حقوق و دستمزد را به حساب تعهدی ثبت می کنند تا زمانی که آن اقلام از حساب جاری پرداخت شود.
مالیات دهندگان بر مبنای نقدی از اصول پذیرفته شده حسابداری پیروی نمی کنند. در نتیجه، هزینه ها تنها زمانی ثبت می شوند که وجه نقد از حساب جاری خارج شود. این کار نیاز به دوبار ورود حقوق و دستمزد را از بین می برد و در عوض، تنها یک ورودی برای ثبت حقوق و دستمزد از حساب بانک تجاری وارد می شود.
به دنبال خودکارسازی فرآیندهای دستی حقوق و دستمزد خود هستید؟ یک نسخه ی نمایشی زنده 20 دقیقه ای رزرو کنید تا ببینید چگونه Nanonets می تواند به تیم شما کمک کند تا اتوماسیون حقوق و دستمزد سرتاسر را اجرا کند.
چرا حسابداری حقوق و دستمزد مهم است؟
حسابداری حقوق و دستمزد جزء حیاتی سیستم حسابداری شماست. اول اینکه به شما کمک می کند هزینه ها را به دقت پیگیری کنید مرتبط با حقوق و دستمزد، از جمله دستمزد ناخالص، مالیات کارفرما، و مزایای ارائه شده. این به کسب و کار شما بهترین فرصت را می دهد مطابق با سازمان های حاکمیتی.
علاوه بر این، حسابداری حقوق و دستمزد تضمین می کند که حقوق کارگران را به درستی پرداخت می کنید. تفاوت های قابل توجهی بین یک پیمانکار مستقل و یک کارمند وجود دارد. پیمانکاران مستقل مشمول مالیات کسر از طرف کارمند یا کارفرما نیستند. وقتی یک کارمند را با یک پیمانکار مستقل اشتباه می گیرید، IRS ممکن است مالیات های معوقه را با جریمه و جریمه ارزیابی کند. حسابداری حقوق و دستمزد شانس شما را برای طبقه بندی مناسب افزایش می دهد.
کسر حقوق و دستمزد ممکن است پیچیده شود، برخی از آنها قبل از مالیات و تعدادی باقی مانده پس از مالیات هستند. کسورات قبل از مالیات باید قبل از محاسبه مالیات از دستمزد ناخالص کسر شود، در حالی که کسرهای پس از مالیات از درآمد پس از مالیات برداشت می شود. محاسبه نادرست این موارد می تواند منجر به اغراق یا کم بیانی در پرداخت مزایا شود و هزینه خطاها متوجه کارفرما می شود.
یکی دیگر از مزایای پنهان حسابداری حقوق و دستمزد است تصمیمات تجاری آگاهانه تر. با ردیابی موثر هزینه های حقوق و دستمزد، می توانید هزینه هر کارمند را در مورد ارزشی که برای کسب و کار شما ارائه می دهد، ببینید. شاید متوجه شوید که اضافه کردن یک کارمند می تواند بهره وری را تا 20 درصد افزایش دهد و درآمد بیشتری ایجاد کند. هنگامی که به دنبال افزایش مقیاس کسب و کار خود هستید، این اطلاعات بسیار مهمی است.
چه نوع هزینه هایی در حسابداری حقوق و دستمزد قرار می گیرد؟
هزینه هایی که در حسابداری حقوق و دستمزد خود متحمل می شوید منحصر به کسب و کار شما است. این به این دلیل است که شما می توانید انتخاب کنید که چه مزایایی به کارمندان ارائه می دهید. دسته بندی هزینه های رایجی که ممکن است مشاهده کنید عبارتند از:
- جبران - حقوق، کمیسیون، راهنمایی، بازپرداخت
- مالیات بر درآمد - مالیات های فدرال، ایالتی و محلی
- مالیات های فیکا - مالیات تامین اجتماعی و مدیکر هم برای کارمند و هم برای کارفرما
- مزایای کارکنان - بیمه درمانی، مسابقات بازنشستگی، حساب پس انداز سلامت
- دیگر مزایای - بازپرداخت شهریه، مراقبت از کودکان، پارکینگ، برنامه های کافه تریا
شما باید به عنوان کارفرما مالیات بیمه تامین اجتماعی، مدیکر و بیکاری را به کارکنان خود بپردازید. با این حال، مسئولیت پرداخت مبالغ مناسب برای مالیات های فدرال و ایالتی از طرف کارکنان خود بر دوش شما است. انتخاب مزایایی که میخواهید به کارمندان ارائه دهید، تصمیمی حیاتی است، زیرا نه تنها بر بازارپذیری فرصتهای شغلی در کسبوکار شما تأثیر میگذارد، بلکه برخی از گزینهها نیز میتوانند پرهزینه باشند.
فرآیندهای حقوق و دستمزد خود را در چند ثانیه با گردش کار خودکار ساده کنید. یک نسخه ی نمایشی زنده 30 دقیقه ای رزرو کنید تا ببینید چگونه می توانید با استفاده از گردش کار هوشمند هوش مصنوعی برای اتوماسیون حسابداری، 80 درصد از هزینه ها و 90 درصد در زمان خود را صرفه جویی کنید.
حسابداری حقوق و دستمزد چگونه انجام می شود؟
درک حسابداری حقوق و دستمزد تنها نیمی از نبرد با پردازش و پرداخت حقوق و دستمزد از سوی دیگر باقی مانده است. چه در حال پردازش اولین حقوق و دستمزد خود باشید و چه سعی در پاکسازی فرآیندهای موجود خود دارید، این پنج مرحله را دنبال کنید.
مرحله شماره 1: نمودار حساب های خود را ایجاد کنید
نمودار حساب ها جایی است که حقوق و دستمزد شما ثبت می شود. شما باید حساب های هزینه و حساب بدهی ایجاد کنید. برای هر اقلام ردیف حقوق و دستمزد حسابی تنظیم کنید. این شامل دستمزد، کمیسیون، بازپرداخت، مالیات و مزایا می شود. حساب بدهی نشان دهنده آن چیزی است که باید پرداخت کنید. این حساب تحت بدهی های جاری در ترازنامه یافت می شود. حتی اگر قصد ندارید فوراً مزایای گسترده ای را ارائه دهید، تنظیم همه چیز به یکباره می تواند مفید باشد.
به خاطر داشته باشید که هر طبقه از کارمندان باید دسته خود را برای مقاصد گزارش دهی داشته باشند، مانند کارمندان مستقیم و کارکنان اداری. این زمانی مفید است که شما سودآوری و پتانسیل رشد را تجزیه و تحلیل می کنید. علاوه بر این، مالیات بر حقوق و دستمزد نیز باید شکسته شود. ممکن است لازم باشد پس از پردازش چند لیست حقوق و دستمزد، نمودار حساب های خود را تنظیم کنید تا خروجی های مالی را با نیازهای کسب و کار خود تنظیم کنید.
مرحله شماره 2: جمع آوری اطلاعات حقوق و دستمزد
پس از تنظیم نمودار حساب، شما آماده جمع آوری اطلاعات حقوق و دستمزد هستید. حقوق کارمندان چگونه است؟ برای کارمندان ساعتی، به یک کارت زمانی نیاز دارید تا درآمد را بر اساس آن تعیین کنید، اما برای کارمندان حقوق بگیر، مبالغ در هر دوره پرداخت تغییر نمی کند. سرمایه گذاری در نرم افزار ردیابی زمان برای کارمندان ساعتی می تواند به شما کمک کند پرداخت دقیق کارمندان را انجام دهید.
پس از پردازش حقوق و دستمزد خود، می خواهید گزارش هایی را برای آن دوره پرداخت جمع آوری کنید. این شامل ثبت حقوق و دستمزد، پرداختهای بیمه، گزارشهای مالیاتی و سایر گزارشهای مزایا میشود. اگر از یک برنامه نرم افزاری برای پردازش حقوق و دستمزد استفاده می کنید، تابع گزارش حقوق و دستمزد باید بیشترین اطلاعات مورد نیاز را در خود جای دهد.
مرحله 3: ثبت مدخل های مجله
هنگامی که همه گزارش های خود را دریافت کردید، باید ورودی دفترچه حقوق و دستمزد را ثبت کنید. بسته به روش حسابداری خود ممکن است نیاز به تکمیل چندین مدخل مجله داشته باشید.
ورود مجله برای ثبت حقوق و دستمزد بر اساس حسابداری نقدی
بدهی: دستمزد 5,000 دلار
بدهی: مالیات بر حقوق 2,000 دلار
بدهی: بیمه درمانی 1,000 دلار
اعتبار: 8,000 دلار نقدی
ورود مجله برای ثبت حقوق و دستمزد بر اساس حسابداری تعهدی
بدهی: دستمزد 5,000 دلار
بدهی: مالیات بر حقوق 2,000 دلار
بدهی: بیمه درمانی 1,000 دلار
اعتبار: حقوق و دستمزد تعهدی 8,000 دلار
ورود به مجله پس از پرداخت حقوق و دستمزد
بدهی: حقوق و دستمزد تعهدی 8,000 دلار
اعتبار: 8,000 دلار نقدی
ورودی مجله برای ثبت زمان تعلیق انباشته
بدهی: دستمزد 4,000 دلار
اعتبار: تعطیلات انباشته 4,000 دلار
محاسبه حقوق و دستمزد انباشته بر اساس تاریخ بسته شدن وضعیت مالی شما است. برای مثال، اگر کتابهای شما در آخرین روز ماه بسته میشود، باید تعیین کنید که چند روز در آن ماه کار کردهاید اما در ماه بعد پرداخت شده است. فرض کنید هر دو هفته یکبار به کارمندان حقوق می دهید. اگر یک هفته کامل از حقوق و دستمزد قبل از پایان ماه رخ دهد، شما 50٪ از حقوق و دستمزد را به دست خواهید آورد.
مرحله چهارم: پست حقوق و دستمزد
پس از وارد کردن مدخل های مجله، باید آنها را به دفتر کل ارسال کنید. برخی از سیستم های حسابداری به طور خودکار ورودی ها را ارسال می کنند، اما برای برخی دیگر، شما باید تراکنش را به صورت دستی ارسال کنید. شما می خواهید قبل از ارسال آنها از صحت ورودی ها اطمینان حاصل کنید زیرا برخی از برنامه های نرم افزاری به شما اجازه نمی دهند آنها را برگردانید.
هر مورد خط ورودی مجله را در برابر گزارش های حقوق و دستمزد مختلفی که تهیه کرده اید، دوباره بررسی کنید. آیا مجموع دستمزدهای ناخالص در ورودی شما با آنچه در گزارش آمده است مرتبط است؟ در مورد پول نقد خالصی که از حساب بانکی شما برداشت می شود چطور؟ یک بررسی آسان این است که مطمئن شوید بدهی های شما با اعتبار شما برابر است.
اگر بیش از یک کارمند در بخش حسابداری یا حقوق و دستمزد خود دارید، داشتن یک بازبین دوم می تواند ایده خوبی باشد. این نه تنها از تقلب و سوء استفاده از دارایی جلوگیری می کند، بلکه می تواند به شما کمک کند تا اشتباهات و اشتباهات را به موقع تشخیص دهید.
مرحله پنجم: تطبیق حقوق و دستمزد
آخرین مرحله حسابداری حقوق و دستمزد تکمیل تطبیق حقوق و دستمزد است. این مرحله تضمین میکند که حسابهای حقوق و دستمزد شما با آن مرتبط است دفتر کل. علاوه بر این، تطبیق حقوق و دستمزد نیز به شما کمک می کند تا در مسیر با بودجه باقی بمانید. اکثر شرکت ها از تطبیق حقوق و دستمزد ماهانه استفاده می کنند. انجام این مرحله در تطبیقهای ماهانه به شما امکان میدهد تا قبل از بسته شدن کتابها، تنظیمات لازم را انجام دهید.
آیا از وارد کردن دستی داده ها در ERP یا نرم افزار حسابداری خسته شده اید؟ اجازه دهید به شما نشان دهیم که چگونه فرآیند حقوق و دستمزد خود را در چند ثانیه خودکار کنید.
مثال حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
بیایید یک مثال ساده را برای تقویت مفاهیم قبلی مورد بحث امتحان کنیم. گزارش های حقوق و دستمزد Alpha LLC نشان می دهد که آنها 15,000 دلار دستمزد ناخالص پرداخت کرده اند، 2,500 دلار مالیات کارفرما، 500 دلار بازپرداخت و 1,000 دلار حق بیمه داشته اند. با فرض گزارشات Alpha LLC بر اساس تعهدی، ورودی دفترچه حقوق و دستمزد چگونه خواهد بود؟
پاسخ صحیح به شرح زیر است:
بدهی: دستمزد ناخالص 15,000 دلار
بدهی: مالیات کارفرما 2,500 دلار
بدهی: بازپرداخت 500 دلار
بدهی: حق بیمه 1,000 دلار
اعتبار: حقوق و دستمزد تعهدی 19,000 دلار
چگونه حسابداری حقوق و دستمزد را خودکار کنیم؟
راه هایی برای بهبود کارایی در عملکرد حسابداری حقوق و دستمزد شما وجود دارد. خودکار کردن کارهای روزمره دقت بیشتری را فراهم می کند و منجر به صرف زمان کمتری برای ثبت حقوق و دستمزد می شود. اولین راه برای خودکار کردن حسابداری حقوق و دستمزد این است که سیستم حقوق و دستمزد خود را به نرم افزار حسابداری خود در صورت جدا بودن متصل کنید. برخی از برنامه های نرم افزار حسابداری دارای ویژگی های داخلی پردازش حقوق و دستمزد هستند که نیاز به این مرحله را برطرف می کند.
یکپارچه سازی یکپارچه اجازه می دهد تا داده ها به طور خودکار بین برنامه ها وارد شوند و نیاز به ورود داده های فشرده زمان را از بین ببرد. علاوه بر این، انتخاب نرم افزاری که می تواند حقوق و دستمزد را به دفتر کل ارسال کند، می تواند در زمان شما صرفه جویی زیادی کند. بهجای تطبیق گزارشهای مختلف حقوق و دستمزد، میتوانید برای ورود به نرمافزار تکیه کنید. اگرچه همچنان باید تراکنش ها را بررسی کنید، این باعث صرفه جویی در زمان و کاهش خطا می شود. این ویژگی اتوماسیون به ویژه برای مشاغلی که چندین کارمند در بخش حقوق و دستمزد کار نمی کنند بسیار مهم است.
اتوماسیون حسابداری حقوق و دستمزد همچنین می تواند با استفاده از برنامه های نرم افزاری مبتنی بر ابر که امکان دسترسی به داده ها را در زمان واقعی فراهم می کند، به دست آید. بهجای انتظار و وارد کردن دستی تراکنشها، میتوانید بلافاصله پس از ارسال لیست حقوق و دستمزد، گزارشها را مشاهده کنید و در فرآیند تصمیمگیری شفافسازی کنید.
گردش کار بدون کد را تنظیم کنید و فرآیندهای حقوق و دستمزد خود را ساده کنید. خودت آن را امتحان کن. آزمایش رایگان خود را اکنون شروع کنید.
چگونه اتوماسیون حسابداری حقوق و دستمزد را پیاده سازی کنیم؟
اکنون که اهمیت اتوماسیون حسابداری حقوق و دستمزد را می دانیم، بیایید ببینیم چگونه می توانید بلافاصله آن را پیاده سازی کنید. ما چهار مرحله ساده را برای تغییر به یک فرآیند خودکار حقوق و دستمزد فهرست می کنیم.
- یک پلت فرم اتوماسیون حقوق و دستمزد پیدا کنید.
- استخراج اطلاعات و همگام سازی پایگاه های داده به صورت خودکار
- قوانین مناسب را برای مطابقت با خط مشی های خود اضافه کنید.
- به کارکنان آموزش دهید که چگونه هزینه ها و مدارک خود را ارائه کنند
یک پلت فرم اتوماسیون حقوق و دستمزد پیدا کنید.
پلتفرمهای اتوماسیون حقوق و دستمزد زیادی وجود دارد، اما یکی را پیدا کنید که برای شما مناسبتر است. در بخش بعدی، ما بهترین راه برای یافتن راه حل اتوماسیون حسابداری حقوق و دستمزد را با جزئیات پوشش خواهیم داد، اما در حال حاضر، در اینجا برخی از موارد اصلی وجود دارد که باید مراقب آنها باشید:
- آیا نرم افزار با سیستم های موجود شما یکپارچه می شود؟ [مهمترین]
- آیا می تواند کارهای دستی مانند ورود داده ها را برای صرفه جویی در وقت کارمندان خودکار کند؟
- آیا به اندازه کافی انعطاف پذیر است که اجازه تغییرات در گردش کار را بدهد؟
- آیا راه حل اتوماسیون حسابداری حقوق و دستمزد می تواند با کسب و کار رشد کند؟
استخراج اطلاعات و همگام سازی پایگاه های داده به صورت خودکار
در صورت نیاز به وارد کردن دستی داده ها، داشتن یک راه حل خودکار حقوق و دستمزد چه فایده ای دارد؟ یافتن راه حلی برای استخراج خودکار داده ها از اسناد کارمند و همگام سازی پایگاه داده HRMS در زمان واقعی.
استخراج خودکار داده ها از اسناد کارمندان مانند قراردادها، گزارش هزینه ها، فرم های بازپرداخت، رسیدها، اظهارنامه های مالیاتی و موارد دیگر. این امر باعث کاهش خطا در گزارش حقوق و دستمزد و فیش حقوقی می شود.
قوانین مناسب را برای مطابقت با خط مشی های خود اضافه کنید.
اکثر نرم افزارهای اتوماسیون حسابداری دارای اتوماسیون گردش کار به عنوان یک ویژگی هستند. می توانید از آنها برای تنظیم قوانین مناسب استفاده کنید تا مطمئن شوید که محاسبات مالیاتی، محاسبات PTO، پاداش و غیره با سیاست های شرکت شما مطابقت دارند.
به کارکنان آموزش دهید که چگونه هزینه ها و مدارک خود را ارائه کنند
کارمندان خود را در مورد نحوه استفاده از سیستم، نحوه ارسال هزینه ها و اسناد خود آموزش دهید تا از پردازش حقوق و دستمزد بدون خطا اطمینان حاصل کنید. میتوانید از کارمندان بخواهید از نرمافزار OCR، برنامههای اسکنر رسید یا پسوند OCR برای استخراج داده ها از اسناد خود در حال حرکت.
چگونه یک سیستم حسابداری حقوق و دستمزد انتخاب کنیم؟
نرم افزارهای مختلف به موارد استفاده متفاوت پاسخ می دهد. برای انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد برای کسب و کار خود باید به وضوح نیازهای خود را درک کنید. با این وجود، در اینجا چند ویژگی وجود دارد که باید هنگام انتخاب نرم افزار اتوماسیون حسابداری حقوق و دستمزد در نظر گرفته شود:
- OCR - برای استخراج اطلاعات از اسناد کارمند
- گردش کار – برای خودکارسازی، به گردش کار مبتنی بر قانون نیاز دارید
- ادغام - ادغام های خارج از جعبه باعث صرفه جویی در زمان زیادی می شود
- مدیریت داده – راه حل شما باید بتواند اطلاعات کارکنان شما را به درستی مدیریت کند
- سایر افزودنی ها - تشکیل پرونده مالیاتی، ردیابی حضور و غیاب، ردیابی PTO، و داشبورد کارمندان
جدای از این، در مورد موارد دیگری مانند
- آیا آنها پشتیبانی 24/7 را ارائه می دهند؟
- خدمات مشتری آنها چگونه است؟
- آیا با محدودیت های بودجه شما مطابقت دارد؟
- آیا نرم افزار می تواند با نیازهای شما رشد کند؟
- استفاده از آن چقدر آسان است؟
- آیا با نرم افزار منابع انسانی فعلی شما کار می کند؟
هنگامی که به سوالات بالا پاسخ دادید، باید بدانید که کدام نرم افزار برای شما مناسب است.
نانو شبکه برای حسابداری حقوق و دستمزد
Nanonets یک پلت فرم پردازش اسناد هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی با نرم افزار OCR داخلی است. نانوشبکهها میتوانند تمام جنبههای پردازش حقوق و دستمزد را با جریانهای کاری سند سرتاسر، موتور OCR قدرتمند و ادغامهای یکپارچه خودکار کنند.
در اینجا دلیلی است که شما باید نانو شبکه ها را در نظر بگیرید:
- ورود خودکار داده ها - نانوشبکه ها می توانند داده ها را از اسناد شما استخراج کرده و به طور خودکار داده ها را در نرم افزار مورد نیاز آپلود کنند
- بررسی های دستی را کنار بگذارید - میتوانید از گردشهای کاری مبتنی بر قانون برای خودکارسازی چکهای دستی مانند قالب تاریخ، ارز، محاسبات مالیاتی و موارد دیگر استفاده کنید.
- دریافت تاییدیه در حال حرکت - فرآیندهای تأیید دستی را کنار بگذارید. ذینفعان خود و مراحل بررسی آنها را در گردش کار تایید نانوشبکه ها اضافه کنید و فرآیندهای تایید خود را خودکار کنید.
- ارسال بازپرداخت را برای کارکنان آسان کنید - از کارمندان خود بخواهید رسیدها را در ایمیل ارسال کنند. نانوشبکهها بهطور خودکار اطلاعات را استخراج میکنند و گزارشهای هزینه، فرمهای بازپرداخت و ورودیهای حسابداری شما را پر میکنند.
- آماده حسابرسی باشید - گزارشی از تمام اقدامات خود با Nanonets حفظ کنید.
- تیم مشتری مدار – پشتیبانی 24×7، یک تیم آموزشی با استعداد و یک مدیر موفقیت مشتری اختصاصی دریافت خواهید کرد.
فرآیندهای حقوق و دستمزد خود را با نانو شبکه ها به صورت خودکار انجام دهید و در زمان، تلاش و هزینه صرفه جویی کنید. همین امروز با تیم ما تماس بگیرید تا ببینید چگونه می توانید تلاش های کارکنان را کاهش دهید و فرآیندهای حسابداری خود را یکپارچه کنید.
خلاصه
حسابداری حقوق و دستمزد برای کمک به کسب و کارها طراحی شده است که مهمترین منبع خود را دنبال کنند: کارمندان. با اجرای کنترلهای صحیح و درک اصول اولیه، میتوانید مزایای حسابداری حقوق و دستمزد را در رشد، حفظ و تصمیمات استخدامی آینده مشاهده کنید.
نرم افزار اتوماسیون حسابداری نانوشبکه می تواند فرآیندهای دستی مانند بازپرداخت، ورود داده ها، کدگذاری دفتر کل، تطبیق پرداخت و غیره را خودکار کند. پیدا کردن چگونه موارد استفاده نانوشبکه ها می تواند برای محصول شما اعمال شود.
سوالات متداول حسابداری حقوق و دستمزد
ورودی ژورنال حقوق و دستمزد چیست؟
ورودی دفترچه حقوق و دستمزد، حقوق و دستمزد را در سیستم حسابداری شما ثبت می کند. برای هر حساب هزینه جداگانه یک خط خطی با اعتبار جبرانی به حساب بانک حقوق و دستمزد یا حساب پرداختنی دستمزد وجود خواهد داشت.
حقوق و دستمزد یک دارایی است یا بدهی؟
دستمزدهای پرداختنی به عنوان بدهی کوتاه مدت در ترازنامه در نظر گرفته می شود. حساب بدهی حقوق و دستمزد شامل تمام هزینه های مرتبط با حقوق و دستمزد، از جمله مالیات کارفرما و گارانتی ها می شود.
حسابداری حقوق و دستمزد است یا حسابداری؟
حقوق و دستمزد حسابداری محسوب می شود. حسابداری، حسابداری و حقوق و دستمزد در وظایف شغلی در هم تنیده شده اند. حسابداری به صورت پراکنده تکمیل می شود، در حالی که حسابداری بیشتر اتفاق می افتد و در نتیجه لیست حقوق و دستمزد با حسابداری مرتبط می شود.
دوبار ورود برای حقوق و دستمزد چیست؟
برای ثبت حقوق و دستمزد دو ورودی لازم است. اولین ورودی اقلام را به حساب هزینه با اعتبار جبرانی به حساب تعهدی حقوق و دستمزد ثبت می کند. وقتی حقوق و دستمزد واقعاً پرداخت شد، ورودی دیگری برای صفر کردن حساب تعهدی و کاهش نقدینگی وجود خواهد داشت.
حقوق و دستمزد بدهکار است یا اعتبار؟
حساب بدهی حقوق و دستمزد اعتباری در ترازنامه محسوب می شود. دستمزد، مالیات کارفرما و مزایا بدهکار صورت سود و زیان محسوب می شوند. هنگامی که حقوق و دستمزد پرداخت می شود و موجودی حساب جاری کاهش می یابد، اعتبار ثبت می شود.
حسابداری حقوق و دستمزد چه نوع حسابداری است؟
حقوق و دستمزد تحت حسابداری عمومی قرار می گیرد. این معمولاً شامل اصول حسابداری مالی و مدیریتی می شود. ثبت حقوق و دستمزد، حسابداری مالی است، در حالی که مدیریت کارکنان و تصمیم گیری در مورد استخدام، حسابداری مدیریتی محسوب می شود.
خودکارسازی حسابداری با قالب های حسابداری رایگان
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- ضرب کردن آینده با آدرین اشلی. دسترسی به اینجا.
- منبع: https://nanonets.com/blog/payroll-accounting/
- :است
- :نه
- :جایی که
- $UP
- 000
- 12
- 24
- 500
- 7
- 8
- 9
- a
- قادر
- درباره ما
- بالاتر
- پذیرفته
- دسترسی
- حساب
- حسابداری (Accounting)
- نرم افزار حسابداری
- حساب ها
- دقت
- دقیق
- به درستی
- دست
- اقدامات
- واقعا
- اضافه کردن
- اضافه کردن
- اضافه
- علاوه بر این
- تنظیمات
- مزیت - فایده - سود - منفعت
- پس از
- در برابر
- سازمان
- AI
- معرفی
- اجازه می دهد تا
- آلفا
- همچنین
- هر چند
- مقدار
- مقدار
- an
- تجزیه و تحلیل
- و
- دیگر
- پاسخ
- هر
- درخواست
- تصویب
- تائیدیه
- برنامه های
- هستند
- مناطق
- AS
- جنبه
- دارایی
- مرتبط است
- At
- حضور
- حسابرسی
- خودکار بودن
- خودکار
- بطور خودکار
- اتوماسیون
- اتوماسیون
- دور
- به عقب
- برج میزان
- ترازنامه
- بانک
- حساب بانکی
- پایه
- مستقر
- مبانی
- اساس
- نبرد
- BE
- زیرا
- شدن
- قبل از
- بودن
- سود
- مزایای
- بهترین
- میان
- جایزه
- کتاب
- کتاب
- هر دو
- شکسته
- بودجه
- بنا
- ساخته شده در
- بار
- کسب و کار
- کسب و کار
- اما
- by
- محاسبه
- محاسبه می کند
- صدا
- CAN
- موارد
- پول دادن و سكس - پول دادن و كس كردن
- کشتی
- دسته
- دسته بندی
- باعث می شود
- معین
- چالش ها
- شانس
- شانس
- تغییر دادن
- چارت سازمانی
- بررسی
- بررسی
- حساب کاربری
- چک
- را انتخاب کنید
- انتخاب
- وضوح
- کلاس
- طبقه بندی
- به وضوح
- نزدیک
- بسته
- برنامه نویسی
- COM
- می آید
- کمیسیون
- مشترک
- عموما
- شرکت
- شرکت
- جبران
- کامل
- تکمیل شده
- پیچیده
- انطباق
- جزء
- اجزاء
- مفاهیم
- اتصال
- در نظر بگیرید
- در نظر گرفته
- محدودیت ها
- مقاطعه کار
- پیمانکاران
- قرارداد
- کنترل
- گروه شاهد
- متناظر
- هزینه
- هزینه
- پوشش
- ایجاد
- ایجاد
- اعتبار
- اعتبار
- بحرانی
- بسیار سخت
- واحد پول
- جاری
- مشتری
- خدمات مشتری
- موفقیت مشتری
- داده ها
- دسترسی به داده ها
- ثبت داده ها
- پایگاه داده
- تاریخ
- روز
- روز
- بدهی
- تصمیم
- تصمیم گیری
- تصمیم گیری
- اختصاصی
- نسخه ی نمایشی
- بخش
- بستگی دارد
- طراحی
- جزئیات
- مشخص کردن
- تفاوت
- مختلف
- مستقیم
- بحث کردیم
- do
- سند
- اسناد و مدارک
- نمی کند
- انجام شده
- آیا
- دو برابر
- در طی
- هر
- درامد
- ساده
- موثر
- به طور موثر
- بهره وری
- تلاش
- تلاش
- از بین بردن
- حذف می شود
- از بین بردن
- پست الکترونیک
- کارمند
- کارکنان
- را در بر می گیرد
- پایان
- پشت سر هم
- موتور
- کافی
- اطمینان حاصل شود
- تضمین می کند
- وارد
- وارد
- ورود
- خطاهای
- به خصوص
- و غیره
- اتر (ETH)
- حتی
- هر
- همه چیز
- مثال
- مهیج
- موجود
- مخارج
- وسیع
- عصاره
- استخراج
- سقوط
- سقوط
- آبشار
- ویژگی
- امکانات
- فدرال
- کمی از
- بایگانی
- نهایی
- مالی
- مالی
- پیدا کردن
- جریمه
- نام خانوادگی
- مناسب
- قابل انعطاف
- متمرکز
- به دنبال
- پیروی
- به دنبال آن است
- برای
- قالب
- اشکال
- یافت
- چهار
- تقلب
- رایگان
- امتحان رایگان
- غالبا
- از جانب
- کامل
- تابع
- بعلاوه
- آینده
- سوالات عمومی
- عموما
- تولید می کنند
- دریافت کنید
- می دهد
- Go
- گوگل
- حکومت داری
- بزرگ
- درشت
- شدن
- در حال رشد
- رشد
- پتانسیل رشد
- بود
- نیم
- دسته
- آیا
- داشتن
- سلامتی
- بیمه خدمات درمانی
- کمک
- مفید
- کمک می کند
- اینجا کلیک نمایید
- پنهان
- استخدام
- خانه
- چگونه
- چگونه
- اما
- hr
- HTTPS
- اندیشه
- if
- بلافاصله
- تأثیر
- اثرات
- انجام
- اجرای
- واردات
- اهمیت
- مهم
- واردات
- بهبود
- in
- شامل
- شامل
- از جمله
- درآمد
- افزایش
- افزایش
- مستقل
- فرد
- نفوذ
- اطلاعات
- استخراج اطلاعات
- اطلاع
- بینش
- در عوض
- بیمه
- ادغام
- ادغام
- یکپارچگی
- هوشمند
- پردازش هوشمند اسناد
- به
- سرمایه گذاری
- IRS
- IT
- اقلام
- ITS
- کار
- روزنامه
- تنها
- نگاه داشتن
- دانستن
- کار
- نام
- قانون
- رهبری
- منجر می شود
- دفتر کل
- بدهی ها
- بدهی
- پسندیدن
- لاین
- فهرست
- زنده
- LLC
- محلی
- ورود به سیستم
- به دنبال
- خیلی
- دستگاه
- حفظ
- عمده
- ساخت
- ساخت
- مدیریت
- مدیریت
- مدیر
- مدیریتی
- مدیریت
- روش
- کتابچه راهنمای
- دستی
- بسیاری
- مطابق
- بیشینه ساختن
- ممکن است..
- مداوا کردن
- روش
- روش
- قدرت
- ذهن
- اشتباه
- اشتباهات
- تغییرات
- ماه
- ماهیانه
- بیش
- اکثر
- چندگانه
- لازم
- نیاز
- ضروری
- نیازهای
- خالص
- با این اوصاف
- جدید
- بعد
- اکنون
- رخ داده است
- OCR
- نرم افزار OCR
- of
- ارائه
- ارائه شده
- ارائه
- دفتر
- on
- شبانه روزی
- یک بار
- ONE
- فقط
- دهانه ها
- گزینه
- or
- دیگر
- دیگران
- ما
- خارج
- تولید
- غلبه بر
- پرداخت
- پارکینگ
- پرداخت
- پرداخت
- پرداخت
- تطبیق پرداخت
- مبلغ پرداختی
- حقوق و دستمزد
- اتوماسیون حقوق و دستمزد
- حقوق و دستمزد
- دوره
- برنامه
- سکو
- سیستم عامل
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- سیاست
- پست
- پتانسیل
- قوی
- قبلی
- اصل
- از اصول
- روش
- روند
- فرآیندهای
- در حال پردازش
- محصول
- بهره وری
- سودبخشی
- برنامه
- برنامه ها
- ترویج
- مناسب
- ارائه
- فراهم می کند
- ارائه
- اهداف
- سوالات
- اماده
- واقعی
- زمان واقعی
- داده های زمان واقعی
- رسید
- مصالحه
- رکورد
- ثبت
- ضبط
- سوابق
- كاهش دادن
- را کاهش می دهد
- ثبت نام
- منظم
- تنظیم
- مقررات
- تنظیم کننده
- تقویت کردن
- باقی مانده است
- باقی مانده
- گزارش
- گزارش
- گزارش ها
- نشان دهنده
- ضروری
- مورد نیاز
- نیاز
- منابع
- نتیجه
- نتیجه
- نگهداری
- بازنشستگی
- بازده
- درامد
- معکوس
- این فایل نقد می نویسید:
- خطر
- قوانین
- حقوق
- حقوق
- فروش
- همان
- ذخیره
- پس انداز
- گفتن
- مقیاس
- بدون درز
- دوم
- ثانیه
- بخش
- تیم امنیت لاتاری
- دیدن
- بخش
- ارسال
- جداگانه
- سرویس
- تنظیم
- محیط
- تغییر
- کوتاه مدت
- باید
- نشان
- طرف
- قابل توجه
- ساده
- ساده کردن
- پس از
- آگاهی
- نرم افزار
- راه حل
- برخی از
- صرف
- کارکنان
- صحنه
- مراحل
- سهامداران
- شروع
- دولت
- بیانیه
- ماندن
- گام
- مراحل
- هنوز
- استراتژیک
- موضوع
- ارسال
- ارسال
- موفقیت
- چنین
- خلاصه
- پشتیبانی
- سیستم
- سیستم های
- گرفتن
- مستعد
- وظایف
- مالیات
- عوارض
- مالیات دهندگان
- تیم
- نسبت به
- که
- La
- مبانی
- اطلاعات
- شان
- آنها
- آنجا.
- اینها
- آنها
- اشیاء
- این
- کسانی که
- TIE
- زمان
- نکات
- به
- امروز
- جمع
- مسیر
- پیگردی
- آموزش
- معامله
- معاملات
- محاکمه
- دو
- نوع
- انواع
- برملا کردن
- زیر
- فهمیدن
- درک
- بی کاری
- منحصر به فرد
- us
- استفاده کنید
- با استفاده از
- مرخصی
- ارزش
- چشم انداز
- حیاتی
- مزد
- منتظر
- می خواهم
- تماشا کردن
- مسیر..
- راه
- we
- هفته
- هفته
- خوب
- بود
- چی
- چه شده است
- چه زمانی
- چه
- که
- در حین
- چرا
- اراده
- با
- در داخل
- مهاجرت کاری
- مشغول به کار
- کارگران
- گردش کار
- اتوماسیون گردش کار
- گردش کار
- کارگر
- خواهد بود
- شما
- شما
- خودت
- زفیرنت
- صفر