HowNow مستقر در بریتانیا برای پلتفرم یادگیری و توسعه مشارکتی خود 4.6 میلیون یورو امتیاز کسب می کند

HowNow مستقر در بریتانیا برای پلتفرم یادگیری و توسعه مشارکتی خود 4.6 میلیون یورو امتیاز کسب می کند

تمبر زمان: 6 فوریه 2023، 3:21 صبح
گره منبع: 1942024

استارت آپ Edtech الان چه طور به تازگی 4.6 میلیون یورو (5 میلیون دلار) را برای پلتفرم یادگیری و تجربه خود تضمین کرده است و به تیم ها کمک می کند تا با هم مهارت پیدا کنند و یاد بگیرند. این درحالی است که شرکت‌ها در سراسر جهان به طور فزاینده‌ای اهمیت حفظ استعدادها و توسعه مهارت‌های تیم خود را می‌بینند.

ارتقای مهارت کارمندان و دادن فرصتی به تیم ها برای یادگیری و رشد با هم راهی برای افزایش تجربه و رضایت کارکنان است، بلکه به رشد کسب و کار کمک می کند. این اجازه می دهد تا استعدادهای داخلی حفظ شوند و به این معنی است که آنها می توانند دانش و مهارت های مورد نیاز برای هدایت موفقیت شرکت را ایجاد کنند - یک برد-برد برای همه. با این حال، به طور سنتی، مربیگری در محل کار بسیار کم رنگ بوده و برای دنیای کار از راه دور و ترکیبی چندان مرتبط نیست.

HeyNow مستقر در بریتانیا ماموریت دارد تا همه چیز را تغییر دهد و هدف آن این است که یادگیری کارمندان را جذاب‌تر و مشارکتی‌تر کند - مناسب برای دنیای مدرن. این شرکت به تازگی سرمایه گذاری جدیدی را تضمین کرده است و نشان دهنده رشد در بازار است که در سال های اخیر رونق گرفته است، می توان انتظار داشت امسال نیز ادامه یابد.

این استارتاپ 4.6 میلیون یورو (5 میلیون دلار) از مدیریت دارایی مرسیا و شرکت پیشرو در یادگیری جهان، پیرسون، تضمین کرد. از زمان سرمایه گذاری اولیه خود در دو سال پیش، این شرکت درآمد دو برابری خود را افزایش داده و بیش از 100 سازمان را در بیش از 150 کشور جهان راه اندازی کرده است.

نلسون سیوالینگام، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران HowNow:در عصر تغییرات تصاعدی، تجهیز افراد به دانش و مهارت برای موفقیت در کاری که با سرعت انجام می‌دهند، یکی از بزرگترین چالش‌هایی است که با آن روبرو هستیم. بدون چنین توسعه مستمر، افراد و سازمان ها در معرض خطر منسوخ شدن از نظر اجتماعی و اقتصادی هستند. LMS سنتی برای نیازهای نیروی کار مدرن مناسب نیست. با HowNow، ما هیجان زده هستیم که نحوه یادگیری افراد را در این دنیای جدید کار تعریف کنیم. ما خوشحالیم که از Mercia و Pearson Ventures به عنوان سرمایه گذار استقبال می کنیم تا به ما کمک کنند تا بتوانیم یکی از مهم ترین شرکت های زمان خود را بسازیم."

پلتفرم تجربه یادگیری HeyNow (LXP) که در سال 2016 تأسیس شد، به شرکت‌ها کمک می‌کند تا کارمندان را بدون توجه به جایی که کار می‌کنند، سریع‌تر ارتقا دهند و از آنها پشتیبانی کنند. شروع کار بر این باور استوار است که یادگیری بخش اساسی عملکرد کسب و کار و بخش مهمی از توانمندسازی شرکت ها برای تعامل، حفظ و توسعه بهترین افراد است. این شرکت نرخ تعامل را 5 برابر بیشتر از میانگین گزارش می دهد.

این شرکت مستقر در بریتانیا، یادگیری و توسعه را در یک فضا به ارمغان می آورد تا هر کارمندی را با فرصت های یادگیری، مهارت ها و دانش در جریان کار مرتبط کند. تاکنون برای شرکت هایی مانند Depop، Vanmoof، Permutive، و Checkout.com و همچنین توسط مشتریان سازمانی مانند Mercer، Telenor، Sanofi و Investec استفاده شده است.

اکنون با این سرمایه گذاری جدید، این شرکت در حال برنامه ریزی برای گسترش بین المللی خود است. HowNow همچنین به توسعه ویژگی‌هایی ادامه می‌دهد که به اشتراک گذاری دانش را مقیاس می‌دهد، اندازه‌گیری تأثیر را آسان‌تر می‌کند و یادگیری و مهارت‌ها را به تجربه کلی کارکنان مرتبط می‌کند.

دانیلا تسونوا، سرمایه گذار در مرسیا، گفت: «دانیلا تسونوا، سرمایه گذار در مرسیا: ما هیجان زده هستیم که از نلسون و تیمش در تلاش برای تغییر یادگیری در محل کار حمایت کنیم. فناوری تطبیق پویا HowNow تضمین می کند که کاربران محتوای آموزشی مناسب را در زمان مناسب دریافت کنند. این شرکت در بخش تجربه یادگیری نسبتاً جدید اما با رشد سریع پیشگام است و پتانسیل تبدیل شدن به یک رهبر بازار را دارد. این بودجه به آن کمک می کند تا ردپای جهانی خود را گسترش دهد و مسیر رشد سریع خود را ادامه دهد.

Pedro Vasconcellos، معاون Pearson Ventures: Pearson Ventures خوشحال است که با HowNow، یک شرکت یادگیری نیروی کار هیجان‌انگیز، برای حمایت از رشد آن‌ها و کشف راه‌های کار با یکدیگر، به نیروها می‌پیوندد. استراتژی آن‌ها برای استفاده از داده‌ها برای اینکه کارمند بتواند تجربه یادگیری و پیشرفت شغلی خود را کنترل کند، پتانسیل جالبی برای آینده یادگیری نیروی کار دارد.

- تبلیغات -

تمبر زمان:

بیشتر از اتحادیه اروپا-استارتاپ ها