هیئت ملی روابط کار می‌گوید استارباکس قوانین کار ایالات متحده را با خودداری از افزایش حقوق و سایر مزایای فروشگاه‌هایی که به اتحادیه رای داده‌اند، نقض می‌کند.
دفتر هیئت کارگری سیاتل این شکایت را اواخر چهارشنبه علیه استارباکس ثبت کرد. این شکایت بر اساس اتهاماتی است که کارگران یونایتد، اتحادیه ای که تلاش می کند 9,000 فروشگاه آمریکایی متعلق به شرکت استارباکس را سازماندهی کند.
این شکایت به یک دنباله کاغذی طولانی در رابطه تند بین استارباکس - که مخالف اتحادیه سازی است - و کارگران متحد می افزاید. بیش از 220 فروشگاه استارباکس ایالات متحده از اواخر سال گذشته به اتحادیه رای داده اند.
این شکایت یکی از حداقل 20 موردی است که دفاتر منطقه ای NLRB علیه استارباکس به اتهام اعمال ناعادلانه کار ارائه کرده اند. استارباکس نیز علیه هیئت مدیره و اتحادیه شکایت کرده است. هفته گذشته، این شرکت از NLRB خواست تا انتخابات اتحادیه را به طور کامل متوقف کند، و گفت که شواهدی دارد که نشان می دهد یک دفتر منطقه ای به طور نادرست با مقامات اتحادیه هماهنگ شده است. تصمیم گیری در این مورد در انتظار است.
در پرونده تشکیل شده در روز چهارشنبه، NLRB گفت استارباکس با ارائه حقوق و مزایا - از جمله افزایش آموزش، فرصت‌های توسعه شغلی، انعام دادن گسترده‌تر و حتی سیاست‌های کد لباس آزادتر - فقط به فروشگاه‌های غیر اتحادیه، قانون کار را نقض کرده است.
استارباکس از فدرال رزرو می‌خواهد که همه انتخابات اتحادیه‌ها را در فروشگاه‌هایش تعلیق کنند
استارباکس در ماه می پس از یک سری جلسات با کارگران در سراسر کشور، 200 میلیون دلار حقوق و مزایای اضافه شده به کارگران را اعلام کرد. در آن زمان، هاوارد شولتز، مدیرعامل موقت استارباکس گفت قانون کار ایالات متحده فروشگاه های اتحادیه را ملزم می کند که قراردادهای خود را با این شرکت مذاکره کنند.
شولتز در یک کنفرانس تلفنی با سرمایه گذاران گفت: «ما آزادی یکسانی برای انجام این بهبودها در مکان هایی که اتحادیه دارند، نداریم.
استارباکس در بیانیه ای در روز پنجشنبه این استدلال را تکرار کرد.
این شرکت گفت: «دستمزدها و مزایا موضوع اجباری فرآیند مذاکره جمعی هستند. این استدلال اتحادیه را رد می کند که می تواند افزایش دستمزد و مزایا را به فروشگاه های اتحادیه در هر زمان ارائه دهد.
شورش کارگران افزایش می یابد: تیم استارباکس در آلاباما به اتحادیه رای می دهد
اما دفتر منطقه ای NLRB در شکایت خود گفت که اقدام استارباکس قوانینی را که دخالت در حقوق کارمندان برای سازماندهی را ممنوع می کند، نقض می کند.
این شکایت به دنبال حقوق معوقه برای کارکنان آسیب دیده است. همچنین شولتز را ملزم به برگزاری جلسه کارکنان و خواندن بیانیه ای برای توضیح حق سازماندهی کارگران می کند.
شکایت منطقه ای توسط یک قاضی حقوق اداری در NLRB رسیدگی خواهد شد. پس از تصمیم گیری، هر دو طرف می توانند به هیئت کامل روابط کار ملی در واشنگتن شکایت کنند.
